Nariadenie vlády č. 121/1990 Zb. Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov – zrušený predpis, posledné znenie

§ 8#

Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby pracovný čas bol rozvrhnutý rovnomerne na jednotlivé týždne, môže podnikateľ s pracovníkom dohodnúť rozvrhnutie pracovného času nerovnomerne, prípadne za podmienok ustanovených v nariadení vlády Československej socialistickej republiky⁴⁾ [§ 92 ods. 3 písm. b) zákonníka] dohodnúť odchylne nepretržitý odpočinok v týždni; priemerný pracovný čas nesmie pritom v určitom období, spravidla štvortýždňovom alebo v období celého kalendárneho roka, presahovať hranicu určenú pre týždenný pracovný čas.

Poznámky pod čiarou

1)§ 8 ods. 1 Zákonníka práce.
2)§ 9 ods. 1 Zákonníka práce.
3)Napríklad zákon č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov.
4)§ 13 nariadenie vlády ČSSR č. 223/1988 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce.
5)§ 13 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 135/1990 Zb. o odmeňovaní pracovníkov pri súkromnom podnikaní občanov.
6)§ 7 ods. 4 zákona č. 105/1990 Zb.
7)§ 12 ods. 2 zákona č. 105/1990 Zb.