Čl. I#
Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 31/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 189/2004 Z. z., vyhlášky č. 9/2005 Z. z. a vyhlášky č. 613/2005 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 1 písmeno a) znie:
V § 1 sa za písmeno a) vkladá nové písmeno b), ktoré znie:
V § 1 písm. c) sa slová „ods. 10“ nahrádzajú slovami „ods. 12“.
V § 1 písm. g) sa vypúšťajú slová „dĺžku vedenia uchádzačov o zamestnanie na účely vypracovania individuálneho akčného plánu pracovného uplatnenia uchádzača o zamestnanie,“.
§ 1 sa dopĺňa písmenom h), ktoré znie:
Nadpis § 2 znie:
V § 2 úvodnej vete sa za slová „so sprostredkovaním zamestnania za úhradu“ vkladajú slová „od fyzickej osoby“ a v písmenách a) a b) sa slová „z mesačnej mzdy alebo z mesačného platu“ nahrádzajú slovami „z prvej mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu“.
Za § 2 sa vkladá § 2a, ktorý vrátane nadpisu znie:
V § 3 ods. 1 sa slová „ods. 10“ nahrádzajú slovami „ods. 12“.
V § 3 ods. 2 sa suma „700 Sk“ nahrádza sumou „800 Sk“.
§ 4 sa vypúšťa.
§ 5 vrátane nadpisu znie:
V § 6 sa slová „písm. e) a f)“ nahrádzajú slovami „písm. d) a e)“.
V § 6a ods. 1 písm. d) sa odkaz 1 vrátane poznámky pod čiarou k odkazu 1 označuje ako odkaz 1a a poznámka pod čiarou k odkazu 1a.
V § 6a ods. 3 sa slová „jedného mesiaca“ nahrádzajú slovami „troch mesiacov“.
V § 7 písmeno k) znie:
V § 7 sa za písmeno k) vkladajú nové písmená l) až n), ktoré znejú:
V § 8 ods. 1 sa slová „Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“)“ nahrádzajú slovom „Úrad“.
V § 8 odsek 3 znie:
§ 9 vrátane nadpisu sa vypúšťa.
V § 10 ods. 1 sa slová „vo výške 700 Sk“ nahrádzajú slovami „v sume 800 Sk“.
V § 10 ods. 2 sa suma „1 200 Sk“ nahrádza sumou „1 300 Sk“ a suma „900 Sk“ sa nahrádza sumou „1 000 Sk“.
Za § 11 sa vkladá § 11a, ktorý vrátane nadpisu znie:
§ 2aPodrobnosti sledovania procesu adaptácie zamestnanca a uľahčenia adaptácie zamestnanca#
Podrobnosťami sledovania procesu adaptácie zamestnanca prijatého do zamestnania z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 32 ods. 2 písm. g) zákona sú tieto údaje:
dátum nástupu do zamestnania,
informácie o spôsobe získania zamestnania alebo o type aktívneho opatrenia na trhu práce použitého na jeho získanie,
druh pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,
trvanie pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,
číslo a názov zamestnania podľa klasifikácie zamestnaní a číslo a názov vykonávaných činností podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností,
dôvod skončenia pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu pred uplynutím 12 mesiacov od nástupu do zamestnania.
Podrobnosťami sledovania procesu uľahčenia adaptácie zamestnanca v novom zamestnaní podľa § 32 ods. 2 písm. h) zákona sú údaje o druhu a rozsahu informačných a poradenských služieb poskytnutých zamestnávateľovi počas obdobia 12 mesiacov od nástupu uchádzača o zamestnanie do zamestnania.
§ 5Podrobný obsah a náležitosti evidencie uchádzačov o zamestnanie#
Evidencia uchádzačov o zamestnanie okrem údajov podľa § 33 ods. 1 zákona obsahuje tieto ďalšie údaje:
§ 11aPodrobnosti o vedení evidencie administratívnych činností#
Evidencia administratívnych činností podľa § 65b zákona obsahuje
Čl. II#
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. mája 2008.
Poznámky pod čiarou
- 1)§ 31 a 32 Trestného zákona v znení neskorších predpisov.