§ 1#
V uznaní a ocenení dlhoročnej záslužnej práce pre rozvoj socialistickej spoločnosti môže organizácia poskytovať pracovníkom, ktorých pracovný pomer v organizácii trval nepretržite najmenej 5 rokov, odmeny pri príležitostiach
25 rokov celkovej doby zamestnania v pracovnom pomere od prvého vstupu do zamestnania,
životného jubilea 50 rokov veku,
prvého skončenia pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidný dôchodok.
Odmenu možno poskytnúť pracovníkovi len v roku, na ktorý pripadlo príslušné pracovné alebo životné výročie.
Do doby nepretržitého trvania pracovného pomeru v organizácii (odsek 1) sa zahŕňa aj doba zamestnania v inej organizácii, ktorej práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prešli na preberajúcu organizáciu podľa § 249 až 251 Zákonníka práce.
§ 3#
Odmeny možno poskytovať pracovníkom pevnými sumami až do výšky 2500 Kčs.
Bližšie podmienky pre poskytovanie odmien a výšku odmien určí vedúci organizácie diferencovane podľa miery zásluh pracovníkov a dĺžky trvania ich pracovného pomeru v organizácii.
§ 5#
Pri poskytovaní odmien postupuje vedúci organizácie v súlade s predpismi, ktoré upravujú postavenie a právomoc odborových orgánov.
§ 6#
Zrušuje sa § 4 vyhlášky č. 201/1968 Zb. o poskytovaní odmien pracovníkom rozpočtových organizácií.
§ 7#
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1971.