§ 1#
Iné úkony vo všeobecnom záujme, rozsah a podmienky poskytovania pracovného voľna s náhradou mzdy vo výške priemerného zárobku1) alebo bez tejto náhrady sú uvedené v prílohe tejto vyhlášky.
§ 2#
Inými úkonmi vo všeobecnom záujme sú tiež činnosti,2) pri ktorých sa poskytuje pracovníkovi podľa právnych predpisov pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez tejto náhrady v rozsahu a za podmienok ustanovených týmito predpismi, ak nejde o výkon verejnej funkcie alebo občiansku povinnosť.
§ 3#
Zrušuje sa vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 236/1988 Zb. o iných úkonoch vo všeobecnom záujme.
§ 4#
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. februárom 1991.
Prílohy
Príloha vyhlášky č. 18/1991 Zb.
Iné úkony vo všeobecnom záujme, pri ktorých sa poskytuje pracovné voľno
ČASŤ I
Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytuje pracovníkovi v prípadoch, rozsahu a za podmienok ďalej uvedených:
Činnosť darcu pri odbere krvi a pri aferéze
Pracovné voľno za čas cesty na odber, odberu, cesty späť a zotavenia po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času v rámci 24 hodín od nástupu cesty na odber. Pokiaľ na cestu na odber, na odber a cestu späť nestačí 24 hodín, poskytuje sa pracovné voľno za preukázaný nevyhnutne potrebný ďalší čas, pokiaľ zasahuje do pracovného času. Ak k odberu nedôjde, poskytuje sa pracovné voľno len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci.
Činnosť darcu ďalších biologických materiálov
Pracovné voľno za čas cesty na odber, odberu, cesty späť a zotavenia po odbere, pokiaľ uvedené skutočnosti zasahujú do pracovného času v rámci 48 hodín od nástupu cesty na odber. Podľa odobratého objemu, charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že pracovné voľno sa skracuje alebo predlžuje; pri predĺžení však najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty na odber. Ak k odberu nedôjde, poskytuje sa pracovné voľno podľa písmena a) poslednej vety.
Činnosť registrovaných kandidátov a členov volebných komisií pri voľbách do zákonodarných zborov a zastupiteľstiev v obciach
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu.
Činnosť pracovníka pri prednáške alebo výuke včítane skúšobnej činnosti
Pracovné voľno v rozsahu najviac 12 pracovných dní v kalendárnom roku, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody na strane organizácie.
Činnosť člena Horskej služby a občana, ktorý na jej výzvu a podľa jej pokynov osobne pomáha pri záchrannej akcii v teréne
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu.
Účasť pracovníka na voľbe orgánu zamestnávateľskej organizácie
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu.
Činnosť rozhodcu hospodárskych sporov organizácií
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody na strane organizácie.
Činnosť vedúcich táborov pre deti a mládež, ich zástupcov pre hospodárske a zdravotné veci, oddielových vedúcich, vychovávateľov, inštruktorov, prípadne stredných zdravotníckych pracovníkov v táboroch pre deti a mládež
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, najviac však tri týždne v kalendárnom roku, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody na strane organizácie a za podmienky, že pracovník najmenej po dobu jedného roka pred uvoľnením pracoval sústavne a bezplatne s deťmi alebo mládežou. Podmienka sústavnej a bezplatnej práce podľa predchádzajúcej vety sa nevyžaduje, ak ide o tábory pre zdravotne postihnuté deti a mládež.
ČASŤ II
Pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytuje pracovníkovi v prípadoch, rozsahu a za podmienok ďalej uvedených:
Činnosť sprostredkovateľa a rozhodcu pri kolektívnom vyjednávaní,3) rozhodcu v medzinárodnom obchodnom styku4) a overovateľa (audítora)5)
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu.
Činnosť dobrovoľného sčítacieho orgánu pri sčítaní ľudu, domov a bytov včítane dopĺňajúcich výberových zisťovaní obyvateľstva
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, najviac 10 pracovných dní v kalendárnom roku, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody na strane organizácie.
Činnosť dobrovoľného zdravotníka Česko-slovenského Červeného kríža alebo inej organizácie pri výkone zdravotníckych služieb pri športovej alebo spoločenskej akcii
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody na strane organizácie.
Činnosť pracovníka pri organizovanej záujmovej telovýchovnej, športovej alebo kultúrnej akcii a nevyhnutnej príprave na ňu
Pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, pokiaľ tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody na strane organizácie.
Poznámky pod čiarou
- 1)§ 275 Zákonníka práce.
Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 235/1988 Zb. o zisťovaní a používaní priemerného zárobku. - 2)Napr. činnosť v odborovom hnutí alebo pri vykonávaní štátnych inšpekcií.
- 3)§ 11 a nasl. zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní.
- 4)Zákon č. 98/1963 Zb. o rozhodcovskom konaní v medzinárodnom obchodnom styku a o výkone rozhodcovských rozhodnutí.
- 5)Vyhláška Federálneho ministerstva financií č. 63/1989 Zb. o overovateľoch(audítoroch) a ich činnosti.