§ 1.#
Základná suma slúžiaca na vypočítanie nezexekvovateľného platu je 1.200 Kčs mesačne, pri výplate za týždne 270 Kčs týždenne a pri výplate za dni 45 Kčs denne.
Hranica, nad ktorú je plat zexekvovateľný bez obmedzenia, je 9.000 Kčs mesačne, pri výplate za týždne 2.070 Kčs týždenne a pri výplate za dni 345 Kčs denne, a to vždy čistého platu.
§ 2.#
Pri vypočítaní čistého platu sa odpočítavajú daň zo mzdy, poistné národného poistenia (príspevky na vojenskú nemocenskú starostlivosť) a príspevky, ktoré platí zamestnanec do účelového majetku pre podpory pri včleňovaní do práce.
§ 3.#
Exekúcii podliehajú a do čistého platu sa započítavajú:
polovice odmien za prácu nad čas, za vyššie a mimoriadne výkony a peňažných náhrad za nevyčerpanú dovolenku na zotavenie;
z odmeny za zlepšovacie návrhy suma prevyšujúca v každom jednotlivom prípade 10.000 Kčs;
z iných jednorázových plnení, ktoré sú v súvislosti s pracovným pomerom, suma prevyšujúca v každom jednotlivom prípade 3.000 Kčs;
z vernostných prídavkov suma prevyšujúca 10.000 Kčs.
§ 4.#
Príspevky na úhradu nákladov uzavretia manželstva, nákladov pôrodu alebo úmrtia sa do čistého platu nezapočítavajú, i keď ich poskytuje zamestnávateľ. Exekúcii podliehajú len ich čiastky, ktoré presahujú sumu 5.000 Kčs; to platí i vtedy, ak ide o plnenia poskytované na tieto účely na základe smluvy.
Príspevky a plnenia podľa odseku 1 podliehajú však exekúcii bez obmedzenia, ak sa exekúcia vedie na úhradu nákladov, pre ktoré sa poskytujú.
§ 5.#
Sociálne a študijné príspevky na výchovu a výživu (včítane prídavkov na deti a príplatku k týmto prídavkom), i keď ich poskytuje zamestnávateľ, ako i náhrada nákladov spojených s pracovným výkonom podliehajú exekúcii, len pokiaľ sa exekúcia vedie pre úhradu nákladov, pre ktoré sa poskytujú.
§ 6.#
Dary z milosti a čestné dary sa posudzujú ako sociálne príspevky na výchovu a výživu.
Čestné platy a dôchodky, platy z milosti a výmenky sa posudzujú ako plat (§ 529 občianskeho súdneho poriadku).
§ 7.#
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom 1. januára 1951.