Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa mení zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 320/1993 Z. z. o úprave náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti vzniknutej pracovným úrazom alebo chorobou z povolania

Zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa mení a dopĺňa takto:

§ 1 znie:„".

Poznámka pod čiarou k odkazu 1a znie:„1a) § 39 ods. 3 a 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.".

V § 2 ods. 1 písmeno c) znie:„c) poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnávateľom, zamestnancom a fyzickým osobám, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúčinnejšie dodržiavať predpisy ustanovené v odseku 1 písm. a).".

V § 2 ods. 6 sa vypúšťa písmeno c).

V § 4 ods. 1 písm. g) sa slová „zabezpečuje výchovu a odborné vzdelávanie" nahrádzajú slovami „vykonáva dohľad nad výchovou a odborným vzdelávaním".

V § 5 ods. 3 písm. f) sa na konci pripájajú tieto slová: „a dohľad podľa osobitného predpisu,8)".

V § 5 ods. 3 písmeno g) znie:„g) zabezpečuje výchovu a odborné vzdelávanie zamestnancov inšpektorátov práce a inšpektorov práce.".

V § 5 sa odsek 3 dopĺňa písmenami n) až s), ktoré znejú:„n) poskytuje informácie o pracovných podmienkach podľa osobitného predpisu8a) najmä v súvislosti s vykonávaním stavebných prác vrátane výkopových prác, terénnych úprav, montáže a demontáže konštrukčných prvkov, opráv vrátane technického, technologického a energetického vybavenia stavieb, búracích prác a udržiavacích prác,o) spolupracuje s príslušnými orgánmi Európskej únie a členských štátov Európskej únie pri zisťovaní, kontrole a hodnotení pracovných podmienok podľa písmena n) a poskytuje im príslušné informácie o pracovných podmienkach,8a)p) vydáva oprávnenia a osvedčenia a odoberá oprávnenia a osvedčenia9) podnikateľom2) a fyzickým osobám na vykonávanie činnosti na zariadeniach v jadrovej energetike určených osobitnými predpismi,r) zabezpečuje tvorbu, obstarávanie, šírenie, sprístupňovanie, publikovanie a propagáciu informácií v oblasti ochrany práce,s) podieľa sa na medzinárodnej spolupráci v oblasti ochrany práce.".

V § 6 ods. 3 písm. a) sa za slová „§ 2 ods. 1" vkladajú slová „a dohľadu podľa osobitného predpisu,8)".

V § 6 ods. 3 písm. d) sa za slovo „podnikateľom2)" vkladajú slová „a fyzickým osobám".

V § 8 ods. 1 sa vypúšťa písmeno b).

V § 8 sa vypúšťajú odseky 2 a 3. Súčasne sa zrušuje označenie odseku 1.

V § 13 sa odsek 2 dopĺňa písmenom i), ktoré znie:„i) požadovať preukázanie totožnosti fyzickej osoby nachádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateľa a vysvetlenie dôvodu jej prítomnosti.".

Nadpis pod § 15 znie:„".

V § 15 sa odsek 2 dopĺňa písmenom e), ktoré znie:„e) predložiť na požiadanie alebo najneskôr v čase zisťovania totožnosti fyzických osôb nachádzajúcich sa na jeho pracoviskách doklady, ktorými preukáže pracovnoprávny vzťah k týmto osobám.".

V § 15 ods. 3 písm. a) sa na konci pripájajú tieto slová: „vrátane prvopisov dokladov a technických nosičov údajov,".

§ 15 sa dopĺňa odsekom 6, ktorý znie:„(6) Fyzická osoba nachádzajúca sa na pracovisku zamestnávateľa je povinná na požiadanie inšpektora práce preukázať svoju totožnosť a vysvetliť dôvod svojej prítomnosti na pracovisku.".

Za § 15 sa vkladá § 15a, ktorý znie:„".

V § 17 ods. 1 písm. a) text za bodkočiarkou znie: „za nesplnenie povinnosti uloženej podľa § 13 ods. 2 písm. g) a h) a odseku 3 písm. b) až d) možno pokutu zvýšiť až na dvojnásobok,".

V § 17 sa odsek 1 dopĺňa písmenom d), ktoré znie:„d) fyzickej osobe alebo právnickej osobe, ktorá vykonáva bez oprávnenia alebo bez osvedčenia činnosť, na ktorú vydáva oprávnenie alebo osvedčenie príslušný orgán štátnej správy v oblasti inšpekcie práce podľa tohto zákona, do výšky 1 000 000 Sk.".

V § 17 ods. 6 sa slovo „možno" nahrádza slovami „môže inšpektorát práce".

V § 17 sa za odsek 6 vkladá nový odsek 7, ktorý znie:„(7) Fyzickej osobe nachádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateľa, ktorá marí výkon inšpekcie práce, môže inšpektorát práce uložiť poriadkovú pokutu od 500 Sk do 10 000 Sk.".

V § 17 ods. 8 sa slová „1 a 5" nahrádzajú slovami „1, 6 a 7".

Nadpis nad § 19 znie: „Zrušovacie ustanovenia".

Za § 19 sa vkladá § 19a, ktorý znie:„".

Tento zákon

Povinnosti zamestnávateľa, povinnosti fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, a povinnosti fyzickej osoby nachádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateľa

Národný inšpektorát práce a inšpektoráty práce spracúvajú osobné údaje potrebné na činnosť orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce bez súhlasu dotknutých osôb v rozsahu podľa odseku 2.

Na účely výkonu inšpekcie práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť orgánu štátnej správy v oblasti inšpekcie práce

Osobné údaje podľa odseku 2 písm. c) zamestnávateľ preukazuje dokladmi.

Zrušuje sa vyhláška Úradu bezpečnosti práce Slovenskej republiky č. 260/1996 Z. z., ktorou sa ustanovujú sídla a obvody pôsobnosti inšpektorátov bezpečnosti práce.

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov okrem 8. bodu písmena o), ktorý nadobudne účinnosť odo dňa, keď nadobudne platnosť zmluva o pristúpení Slovenskej republiky k Európskej únii.