Čl. I#
Zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 275/1993 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 1 ods. 1 sa dopĺňa písmenom f), ktoré znie:
V § 4 ods. 2 znie:
V § 5 vrátane nadpisu, v § 6 a v § 10 ods. 2 sa slová „za vedenie“ nahrádzajú slovami „za riadenie“.
V § 5 ods. 1 znie:
| „Funkcia | Príplatok za riadenia Sk mesačne |
|---|---|
| 1. štatutárny orgán | od 1 600 do 7 500 |
| 2. zástupca štatutárneho orgánu | od 1 200 do 5 000 |
| 3. riaditeľ odboru | od 800 do 2 800 |
| 4. vedúci oddelenia (zástupca riaditeľa odboru) | od 300 do 1500". |
V § 9 ods. 1 sa značka „Kčs“ nahrádza značkou „Sk“.
Za § 13 sa vkladá nový § 13a, ktorý vrátane nadpisu znie:
V § 17 ods. 1 a v § 21 sa slová „česko-slovenskej“ nahrádzajú slovom „slovenskej“.
V § 22 sa za slová „§ 16 až 18“ vkladajú slová „a § 21“.
§ 23 znie:
Za § 23 sa vkladá nový § 23a, ktorý znie:
§ 4a#
Obec môže zamestnancom, ktorí vykonávajú verejnoprospešné práce,6a) na základe noriem spotreby práce6b) poskytovať plat v závislosti od výsledkov ich práce; pritom vychádza z týchto hodinových platových taríf:
| Platová trieda | Platová tarifa Sk za hodinu |
|---|---|
| 1 | 13, 30 |
| 2 | 14, 40 |
| 3 | 15, 70 |
| 4 | 17, 20 |
| 5 | 18, 90 |
| 6 | 20, 90 |
| 7 | 23, 00". |
§ 13aPlatové zvýhodnenie#
Na ocenenie spoločenskej priority možno zamestnancovi vo vybraných činnostiach, povolaniach a kategóriách poskytnúť platové zvýhodnenie.
Platové zvýhodnenie sa poskytuje popri ďalších plneniach vyplývajúcich z tohto zákona najviac dvakrát ročne.
Okruh vybraných činností, povolaní alebo kategórií zamestnancov, výšku a podmienky na poskytovanie platového zvýhodnenia ustanoví vykonávací predpis vydaný podľa § 23.
§ 23#
Vláda Slovenskej republiky ustanoví nariadením
§ 23a#
Ústredný orgán štátnej správy po predchádzajúcom súhlase Ministerstva financií Slovenskej republiky a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky môže rozhodnúť o tom, ktoré vybrané príspevkové organizácie môžu uplatniť pri odmeňovaní svojich pracovníkov zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z.
Čl. II#
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januárom 1996.
Poznámky pod čiarou
- 2a)Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej starostlivosti v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z.
- 2b)Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej poisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných poisťovní v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 231/1995 Z. z.
- 6a)§ 3 ods. 2 zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 197/1995 Z. z.
- 6b)§ 16 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.
- 14)Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení zákona č. 300/1990 Zb., zákona č. 513/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 62/1993 Z. z.