Čl. I#
Zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 275/1993 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 1 ods. 1 sa dopĺňa písmenom f), ktoré znie:„f) štátnym zdravotníckym zariadením,2a) ktoré je finančným vzťahom napojené na poisťovňu zriadenú na vykonávanie zdravotného poistenia.2b)“.
Poznámky pod čiarou k odkazom 2a) a 2b) znejú:
„2a) Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej starostlivosti v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z.2b) Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej poisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných poisťovní v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 231/1995 Z. z.“.
V § 4 ods. 2 znie:„ (2) Pre platové triedy platia tieto minimálne platové tarify: 3. Za § 4 sa vkladá nový § 4a, ktorý znie:„
| Platová trieda | Minimálna platová tarifa Sk mesačne |
|---|---|
| 1 | 2 450 |
| 2 | 2 660 |
| 3 | 2 900 |
| 4 | 3 180 |
| 5 | 3 500 |
| 6 | 3 860 |
| 7 | 4 250 |
| 8 | 4 700 |
| 9 | 5 190 |
| 10 | 5 750 |
| 11 | 6 350 |
| 12 | 7 030". |
Poznámky pod čiarou k odkazom 6a) a 6b) znejú:
„ 6a) § 3 ods. 2 zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 197/1995 Z. z. 6b) § 16 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.“.
V § 5 vrátane nadpisu, v § 6 a v § 10 ods. 2 sa slová „za vedenie“ nahrádzajú slovami „za riadenie“.
V § 5 ods. 1 znie:„ (1) Vedúcemu zamestnancovi7) zamestnávateľa, ktorým je ústredný orgán štátnej správy na čele s ministrom, Kancelária prezidenta Slovenskej republiky, Najvyšší kontrolný úrad Slovenskej republiky alebo Úrad vlády Slovenskej republiky, patrí podľa stupňa riadenia a náročnosti riadiacej práce príplatok za riadenie, ktorý je: 6. V § 5 ods. 2 tabuľka znie:
| Stupeň riadenia | Funkcia | Príplatok za riadenie Sk mesačne |
|---|---|---|
| 1. | štátny tajomník, vedúci Úradu vlády Slovenskej republiky | od 6 000 do 10 000 |
| 2. | vedúci úradu, 7a) vedúci Kancelárie prezidenta Slovenskej republiky | od 5 000 do 7 500 |
| 3. | vedúci zamestnanec zodpovedný za činnosť úseku (sekcie), ktorému sú podriadení vedúci zamestnanci uvedení v 4. stupni riadenia v písmene a) alebo v 5. stupni riadenia | od 4 000 do 6 200 |
| 4. a) | vedúci zamestnanec, ktorý riadi viac útvarov | od 1 500 do 3 800 |
| b) | zástupca vedúceho zamestnanca v 3. stupni riadenia určených z vedúcich zamestnancov uvedených v písmene a) | |
| 5. | vedúci zamestnanec, ktorý riadi prácu podriadených zamestnancov a je v priamej podriadenosti ministrovi, predsedovi alebo podpredsedovi Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej republiky alebo vedúcemu zamestnancovi v 1. až 3. stupni riadenia | od 500 do 3 100 |
| 6. a) | vedúci zamestnanec, ktorý riadi prácu podriadených zamestnancov | od 500 do 1 900". |
| b) | zástupca vedúceho zamestnanca v 4. stupni riadenia určený z vedúcich zamestnancov uvedených v písmene a) | |
| c) | zástupca vedúceho zamestnanca v 5. stupni riadenia |
| „Funkcia | Príplatok za riadenia Sk mesačne |
|---|---|
| 1. štatutárny orgán | od 1 600 do 7 500 |
| 2. zástupca štatutárneho orgánu | od 1 200 do 5 000 |
| 3. riaditeľ odboru | od 800 do 2 800 |
| 4. vedúci oddelenia (zástupca riaditeľa odboru) | od 300 do 1500". |
V § 9 ods. 1 sa značka „Kčs“ nahrádza značkou „Sk“.
Za § 13 sa vkladá nový § 13a, ktorý vrátane nadpisu znie:„“.
V § 17 ods. 1 a v § 21 sa slová „česko-slovenskej“ nahrádzajú slovom „slovenskej“.
V § 22 sa za slová „§ 16 až 18“ vkladajú slová „a § 21“.
§ 23 znie:„“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 14) znie:
„14) Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení zákona č. 300/1990 Zb., zákona č. 513/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 62/1993 Z. z.“.
Za § 23 sa vkladá nový § 23a, ktorý znie:„“.
§ 4a#
Obec môže zamestnancom, ktorí vykonávajú verejnoprospešné práce,6a) na základe noriem spotreby práce6b) poskytovať plat v závislosti od výsledkov ich práce; pritom vychádza z týchto hodinových platových taríf:
| Platová trieda | Platová tarifa Sk za hodinu |
|---|---|
| 1 | 13, 30 |
| 2 | 14, 40 |
| 3 | 15, 70 |
| 4 | 17, 20 |
| 5 | 18, 90 |
| 6 | 20, 90 |
| 7 | 23, 00". |
§ 13aPlatové zvýhodnenie#
Na ocenenie spoločenskej priority možno zamestnancovi vo vybraných činnostiach, povolaniach a kategóriách poskytnúť platové zvýhodnenie.
Platové zvýhodnenie sa poskytuje popri ďalších plneniach vyplývajúcich z tohto zákona najviac dvakrát ročne.
Okruh vybraných činností, povolaní alebo kategórií zamestnancov, výšku a podmienky na poskytovanie platového zvýhodnenia ustanoví vykonávací predpis vydaný podľa § 23.
§ 23#
Vláda Slovenskej republiky ustanoví nariadením
katalógy prác a kvalifikačné predpoklady v súlade s charakteristikami platových tried vrátane spôsobu zaraďovania do týchto tried, stupnice platových taríf, prípadne spôsob ich určenia,
úpravu stupnice platových taríf vydanej podľa písmena a) v závislosti od predpokladaného vývoja miezd v podnikateľskej sfére v bežnom roku s účinnosťou 1. januárom nasledujúceho roka po prerokovaní s reprezentatívnymi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov,14)
príplatky za riadenie podľa § 5 ods. 2 a 3,
hodnostné príplatky podľa § 9,
podmienky na poskytovanie a výšku osobitného príplatku podľa § 11 a podmienky na poskytovanie osobného príplatku a jeho maximálnu výšku podľa § 12,
podmienky na poskytovanie odmien podľa § 13,
v školstve mieru vyučovacej povinnosti učiteľov a povinnosti výchovnej práce ostatných pedagogických pracovníkov,
osobitné jednorazové peňažné náležitosti pre príslušníkov ozbrojených síl, bezpečnostných zborov a služieb v služobnom pomere,
postup a spôsob zistenia východiskových údajov o mzdách podľa písmena b),
okruh vybraných činností, povolaní a kategórií zamestnancov, výšku a podmienky na poskytovanie platového zvýhodnenia podľa § 13a.
§ 23a#
Ústredný orgán štátnej správy po predchádzajúcom súhlase Ministerstva financií Slovenskej republiky a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky môže rozhodnúť o tom, ktoré vybrané príspevkové organizácie môžu uplatniť pri odmeňovaní svojich pracovníkov zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z.
Čl. II#
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januárom 1996.
Poznámky pod čiarou
- 2a)Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej starostlivosti v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z.
- 2b)Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej poisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných poisťovní v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 231/1995 Z. z.
- 6a)§ 3 ods. 2 zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 197/1995 Z. z.
- 6b)§ 16 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.
- 14)Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení zákona č. 300/1990 Zb., zákona č. 513/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 62/1993 Z. z.