aipravnik.sk · časté otázky · Práca a zamestnanie
Výpoveď v skúšobnej dobe: odpoveď na vašu situáciu hneď a zadarmo
Dostali ste v skúšobnej dobe oznámenie o skončení pracovného pomeru alebo chcete odísť sami a neviete, ako to napísať. Opíšte situáciu vlastnými slovami a AI Právnik k nej vyhľadá aktuálne znenie Zákonníka práce. Uvidíte lehoty, formu aj to, čo sa má pri skončení vyúčtovať, hneď a zadarmo.
Zadarmo a bez registrácie · odpoveď hneď, bez čakania na termín · s odkazmi na paragrafy
§ 1S čím vám pomôžeme
- Prepočítame dĺžku skúšobnej doby a deň skončenia podľa vašich dátumov.
- Vysvetlíme, čo musí obsahovať oznámenie o skončení v skúšobnej dobe.
- Pripravíme návrh textu skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca.
- Nájdeme rozhodnutia súdov k podobným sporom o skončenie v skúšobnej dobe.
§ 2Časté otázky o AI Právnikovi
Pomôže mi AI Právnik s témou „výpoveď v skúšobnej dobe“?
Áno. „výpoveď v skúšobnej dobe“ patrí medzi situácie, s ktorými sa na AI Právnika ľudia obracajú najčastejšie. Opíšte ju vlastnými slovami, aj s dátumami a sumami, a dostanete odpoveď podľa platného znenia slovenských zákonov, s odkazmi na konkrétne paragrafy a rozhodnutia súdov, ktoré si overíte jedným klikom.
Je AI Právnik zadarmo?
Áno. Prvé otázky položíte hneď, zadarmo a bez registrácie. Po bezplatnej registrácii dostanete 200 000 tokenov a každú nedeľu vám zostatok doplníme späť na 200 000, takže pri bežnom používaní nemusíte platiť nič. Kto potrebuje viac, má plán Plus za 99 € mesačne alebo Pro za 299 € mesačne, bez viazanosti, so zrušením kedykoľvek.
Pre koho je AI Právnik?
Pre každého, kto rieši právnu vec na Slovensku. Používajú ho ľudia v spore s veriteľom, zamestnávateľom, prenajímateľom alebo úradom, podnikatelia, ktorí potrebujú skontrolovať zmluvu alebo vymôcť faktúru, aj advokáti, koncipienti a firemní právnici, ktorým skracuje rešerš judikatúry a prípravu podaní. Nepotrebujete poznať čísla zákonov ani právne pojmy.
Čím sa AI Právnik líši od ChatGPT a iných chatbotov?
Neodpovedá z pamäti. Ku každej otázke si vyhľadá aktuálne úplné znenie predpisu zo Slov-Lexu a rozhodnutia slovenských súdov a odpoveď opiera o konkrétne paragrafy a spisové značky, ktoré si overíte priamo v zdroji. Pracuje aj so znením zákona k staršiemu dátumu, keď riešite prípad spred rokov, a číta zmluvy, listy a fotografie dokumentov, ktoré nahráte.
Z akých zdrojov AI Právnik čerpá?
Z úplných znení viac ako 4 000 slovenských zákonov a predpisov zo Slov-Lexu vrátane historických znení a z viac ako 250 000 rozhodnutí Najvyššieho súdu SR, Najvyššieho správneho súdu SR, Ústavného súdu SR, Súdneho dvora EÚ a okresných a krajských súdov. Všetky predpisy aj rozhodnutia si na aipravnik.sk prečítate celé, zadarmo a bez registrácie.
Je AI Právnik advokát a nahradí ho?
Nie. AI Právnik je informačný nástroj, nie advokátska kancelária, a neposkytuje právne služby podľa zákona o advokácii. Bežnú situáciu vám pomôže pochopiť a pripraviť si ďalší krok: vysvetlí list, prepočíta lehotu, pripraví návrh textu. Tam, kde zákon vyžaduje advokáta, napríklad pri zastupovaní v niektorých konaniach, k nemu prídete pripravený a s podkladmi.
Sú moje otázky a dokumenty v bezpečí?
Áno. Komunikácia je šifrovaná cez HTTPS, vaše údaje nepredávame tretím stranám a firma aj systém vznikli na Slovensku. Prvé otázky môžete položiť anonymne, bez registrácie.
Ako rýchlo dostanem odpoveď?
Hneď, bez objednávania a bez čakania na termín. Odpoveď sa začne písať do niekoľkých sekúnd; pri zložitých otázkach, keď AI Právnik prechádza viac predpisov a rozhodnutí, trvá o niečo dlhšie. Nástroj je dostupný 24 hodín denne, 7 dní v týždni.
§ 3Časté otázky
Ako dlho môže trvať skúšobná doba a dá sa predĺžiť?
Skúšobná doba môže byť najviac tri mesiace, u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo jeho člena a u vedúceho zamestnanca v jeho priamej riadiacej pôsobnosti najviac šesť mesiacov, a predlžovať ju nemožno. Pri pracovnom pomere na určitú dobu nesmie byť dlhšia ako polovica dohodnutej doby trvania pracovného pomeru. Ak zamestnanec pre prekážku v práci na svojej strane neodpracoval celú zmenu, skúšobná doba sa o jeden deň predlžuje priamo zo zákona. Napíšte AI Právnikovi dátum nástupu a dni prekážok, prepočíta vám, kedy skúšobná doba uplynie.
Musí zamestnávateľ uviesť dôvod výpovede v skúšobnej dobe?
V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak zákon neustanovuje inak. Výnimkou je tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiaca žena a muž na otcovskej dovolenke, kde zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer len vo výnimočných prípadoch nesúvisiacich s tehotenstvom, materstvom alebo starostlivosťou o narodené dieťa a musí to náležite písomne odôvodniť, inak je skončenie neplatné. Vložte do chatu oznámenie, ktoré ste dostali, a AI Právnik vám vysvetlí, čo v ňom podľa zákona má byť.
Ako napísať výpoveď v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca?
Zákon vyžaduje písomné skončenie a dôvod uvádzať nemusíte. Oznámenie sa má doručiť druhej strane spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť. Zamestnanec doručuje takúto písomnosť na pracovisku alebo ako doporučenú zásielku. Povedzte AI Právnikovi dátum, ku ktorému chcete skončiť, a pripraví vám návrh textu oznámenia.
Platí pri skončení v skúšobnej dobe výpovedná doba?
Zákon rozlišuje skončenie dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe, pričom výpovedná doba sa spája s výpoveďou. Pre skúšobnú dobu zákon určuje len to, že písomné oznámenie sa má doručiť spravidla aspoň tri dni pred dňom skončenia pracovného pomeru. Ak neviete, ktorým dňom sa váš pracovný pomer skončil, AI Právnik to s vami prejde podľa vašich dokumentov a dátumov.
Mám v skúšobnej dobe nárok na odstupné a na preplatenie dovolenky?
Odstupné zákon priznáva pri skončení pracovného pomeru výpoveďou alebo dohodou z vymedzených dôvodov, nie pri skončení v skúšobnej dobe. Náhrada mzdy za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky patrí vtedy, ak ste dovolenku nemohli vyčerpať práve pre skončenie pracovného pomeru. Ak ste u zamestnávateľa v kalendárnom roku neodpracovali aspoň 60 dní, patrí vám dovolenka za odpracované dni, a to jedna dvanástina ročnej dovolenky za každých 21 odpracovaných dní. Napíšte, koľko dní ste odpracovali a koľko dovolenky ste vyčerpali, AI Právnik vám zhrnie, čo sa má vyúčtovať.
Môže ma zamestnávateľ prepustiť v skúšobnej dobe, keď som na PN alebo tehotná?
Zákaz dať výpoveď v ochrannej dobe, teda aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti, sa viaže na výpoveď, kým skončenie v skúšobnej dobe je samostatný spôsob skončenia pracovného pomeru. Pri tehotnej žene, matke do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacej žene a mužovi na otcovskej dovolenke môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe len písomne, vo výnimočných prípadoch nesúvisiacich s tehotenstvom, materstvom alebo starostlivosťou o narodené dieťa, a musí to náležite písomne odôvodniť. Dni, v ktorých ste pre prekážku na svojej strane neodpracovali celú zmenu, predlžujú skúšobnú dobu vždy o jeden deň. Opíšte svoju situáciu a AI Právnik k nej vyhľadá rozhodnutia súdov v podobných prípadoch.
Môže byť mzda počas skúšobnej doby nižšia?
Mzdové podmienky musí zamestnávateľ dohodnúť v pracovnej zmluve ako jej podstatnú náležitosť. Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu. Ak odmeňovanie nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve, zamestnávateľ musí poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku pre stupeň náročnosti daného pracovného miesta. Pošlite AI Právnikovi zmluvu a výplatnú pásku, porovná dohodnutú mzdu s tým, čo žiada zákon.
Do kedy môžem napadnúť skončenie v skúšobnej dobe na súde?
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe možno uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Ak bolo skončenie neplatné a oznámite zamestnávateľovi, že trváte na ďalšom zamestnávaní, pracovný pomer sa nekončí a zamestnávateľ je povinný poskytnúť náhradu mzdy; výnimkou je prípad, keď súd rozhodne, že od zamestnávateľa nemožno spravodlivo požadovať, aby vás naďalej zamestnával. Zadajte dátum skončenia a AI Právnik vám vyráta, dokedy lehota beží.
Opíšte svoju situáciu vlastnými slovami.
AI Právnik prehľadá platné zákony a rozhodnutia slovenských súdov a odpovie vám zrozumiteľne, s odkazmi, ktoré si overíte jedným klikom. Prvé otázky sú zadarmo.
§ 4Súvisiace predpisy
AI Právnik je informačný nástroj, nie advokátska kancelária. Neposkytuje právne služby podľa zákona o advokácii a nenahrádza advokáta tam, kde ho zákon vyžaduje, napríklad pri zastupovaní v niektorých konaniach. Aj vtedy vám pomôže prísť pripravený a rozumieť tomu, čo sa deje.