1Asan/31/2020
ECLI:SK:NSSSR:2021:7018200471.1
- Súd
- Najvyšší správny súd Slovenskej republiky
- Súd 1. inštancie
- Krajský súd v Košiciach
- Sp. zn. 1. inštancie
- 7S/48/2018
- IČS
- 7018200471
- Citované
- 1× inými rozhodnutiami
- Zdroj
- PDF ↗
ROZSUDOK
V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Najvyšší správny súd Slovenskej republiky v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Jany Hatalovej, PhD. a členov senátu JUDr. Mariána Fečíka (sudca spravodajca) a JUDr. Kataríny Cangárovej, PhD., LL.M, v právnej veci žalobcu: BULLI s.r.o., Košice, Belehradská 2, IČO 47599791, zastúpeného advokátom JUDr. Ladislavom Miklošom, AK Košice, Vodná 6, proti žalovanému: Národný inšpektorát práce, Košice, Masarykova 10, v konaní o preskúmanie zákonnosti rozhodnutia žalovaného č. PO/BEZ/2018/2795, O-31/2018 z 16.3.2018, o kasačnej sťažnosti žalobcu proti rozsudku Krajského súdu v Košiciach č. k. 7S/ 48/2018-47 z 8.7.2020, takto
rozhodol:
Najvyšší správny súd Slovenskej republiky kasačnú sťažnosť zamieta. Účastníkom konania nárok na náhradu trov kasačného konania nepriznáva.
Odôvodnenie
I. Priebeh administratívneho konania
1. Dňa 27.9.2017 bola v prevádzke rýchleho občerstvenia BULLI-Kebab, Masarykova ul. 2 v Košiciach vykonaná inšpekcia práce zameraná na kontrolu dodržiavania zákazu nelegálneho zamestnávania, pri ktorej bol zistený nedostatok, spočívajúci v porušení povinnosti stanovenej právnymi predpismi upravujúcimi zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, bližšie špecifikovaný v protokole č. IKO-238-32-1.2/P-A28-17 z 28.9.2017. Konkrétne zistený nedostatok spočíval v tom, žalobca dňa 27.9.2017 o 11:06 hod využíval závislú prácu fyzickej osoby V. T. D., ktorá pre neho vykonávala pomocnú silu v kuchyni pri čistení zeleniny, umývaní riadu a nemala s ním založený pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu (Zákonníka práce).
2. Obsah protokolu bol s účastníkom konania - žalobcom 28.9.2017 prerokovaný, pričom tento k zistenému nedostatku uviedol, že zamestnanca, ktorý pre neho vykonával nelegálnu prácu, chce prijať do pracovného pomeru. 3. Na základe výsledkov inšpekcie práce začal inšpektorát práce správne konanie vo veci uloženia pokuty za správny delikt posúdený ako porušenie § 3 ods. 2 v nadväznosti na § 2 ods. 2 písm. a) zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len "zákon o nelegálnej práci") a to oznámením o začatí správneho konania, ktoré bolo žalobcovi doručené 8.11.2017. Jeho súčasťou bola aj výzva na
uplatnenie procesných práv účastníka konania v zmysle § 33 zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok), a to vyjadriť sa v stanovenej lehote pred vydaním rozhodnutia k jeho podkladom a spôsobu ich zisťovania, prípadne navrhnúť ich doplnenie. Žalobca svoje procesné práva v stanovenej lehote ani do vydania prvostupňového rozhodnutia nevyužil.
4. Rozhodnutím Inšpektorátu práce Košice (ďalej aj "prvostupňový orgán") č. 395/17/O z 4.12.2017 bola žalobcovi podľa § 19 ods. 2 písm. a) bod 1 zákona č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len "zákon o inšpekcii práce") uložená pokuta vo výške 2500 eur za porušenie povinností stanovených predpismi uvedenými v § 2 ods. 1 písm. a) bod 4 zákona o inšpekcii práce, konkrétne § 3 ods. 2 v nadväznosti na § 2 ods. 2 písm. a) zákona o nelegálnej práci.
5. Proti citovanému rozhodnutiu podal žalobca v zákonnej lehote odvolanie. Dňa 17.1.2018 bolo inšpektorátu práce doručené aj doplnenie odvolania, v ktorom sa žalobca odvoláva voči oprave chyby v písaní v napadnutom prvostupňovom rozhodnutí, ktorú považoval za vydanie rozhodnutia, ktoré nemá náležitosti v zmysle § 47 ods. 1 správneho poriadku.
6. Rozhodnutím č. PO/BEZ/2018/2795, O-31/2018 z 16.3.2018 (ďalej aj "preskúmavané alebo napadnuté rozhodnutie") žalovaný podľa § 59 ods. 2 zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok) zamietol odvolanie žalobcu a potvrdil prvostupňové rozhodnutie Inšpektorátu práce Košice č. 395/17/O z 4.12.2017. 7. Žalovaný v odôvodnení preskúmavaného rozhodnutia skonštatoval, že: - prvostupňový správny orgán jednoznačne preukázal, že žalobca ako právnická osoba porušil príslušné povinnosti vyplývajúce mu zo zákona o nelegálnej práci. Ďalej špecifikoval dôkazy, ktoré boli podkladom pre vydanie rozhodnutia a s poukazom na obsah administratívneho spisu skonštatoval, že pri výkone inšpekcie práce na pracovisku u žalobcu boli inšpektori práce očitými svedkami, ako fyzická osoba identifikovaná ako V. T. D. vykonávala prácu - čistenie zeleniny, umývanie riadu. Na účel objasnenia dôvodu jeho prítomnosti na pracovisku spísali inšpektori práce s touto fyzickou osobou dňa 27.9.2017 zápisnicu, do ktorej uvedená osoba uviedla, že v danej prevádzke rýchleho občerstvenia pracuje ako pomocná sila v kuchyni od
26.9.2017 v čase od 10:00 do 23:20 hod., pričom na práci sa dohodla s konateľom žalobcu V. N.Č.. Dňa 27.9.2017 pracuje od 10:00 hodiny a bude pracovať až do 23:00 hod. Zároveň menovaný dodal, že má povolenie na prechodný pobyt, pričom zamestnávateľ mu poskytol tričko a čiapku a o BOZP poučený nebol. Pri výkone inšpekcie práce bola dopytovaná aj zamestnankyňa žalobcu identifikovaná ako V. N., ktorá do zápisnice uviedla, že zastupuje aj občianske združenie Nádej života, ktoré uzavrelo s dotknutým zamestnancom zmluvu o dobrovoľníckej činnosti na 6 hodín denne. Je to prvá zmluva. Podľa jej vysvetlenia V. T. D. pracoval bez nároku na odmenu pre žalobcu dňa 26.9.2017 od 10:00 do 23:20 hod. a dňa 27.9.2017 od 10:00 hod. v rýchlom občerstvení ako pomocná sila v kuchyni.
Menovaná zároveň uviedla, že v uvedený deň sa rozhodne, či bude mať pracovnoprávny vzťah a keď nie, bude sa hľadať ďalej. Z podaných informácii mal odvolací orgán za jednoznačne preukázané, že práca vykonávaná V. T.V_ D. vykazuje znaky závislej práce tak, ako ich predpokladá ustanovenie § 1 ods. 2 Zákonníka práce. Táto fyzická osoba vykonávala prácu vo vzťahu nadriadenosti žalobcu ako zamestnávateľa a svojej podriadenosti ako zamestnanca. Žalobca zadával pokyny na prácu, ktorú pre neho vykonával V. T. D. osobne, v určenom pracovnom čase a v jeho mene, nakoľko žalobca zodpovedal za výsledok vykonávania prác na pracovisku, - sa nestotožnil s námietkou žalobcu, že nie sú preukázané znaky závislej práce, nakoľko už samotný charakter pomocných prác predpokladá pokyny od osoby, ktorej osoba vypomáha, pričom nemusí ísť o priame pokyny zamestnávateľa, môže ísť o pokyny vedúceho zamestnanca alebo iného zamestnanca zamestnávateľa, a teda pomocné práce možno vykonávať len vo vzťahu nadriadenosti a podriadenosti. Zo zápisníc vyplýva, že dopytované osoby boli poučené
o následkoch podania nepravdivých alebo neúplných vysvetlení a o následkoch marenia výkonu inšpekcie práce, ich obsah na znak ich pravdivosti a hodnovernosti potvrdili svojimi podpismi, - zo zmluvy o dobrovoľníckej činnosti z 26.9.2017 žalovaný zistil, že táto bola dohodnutá na činnosť obsluha, čo nekorešponduje s pracovnou činnosťou, ktorú menovaný zamestnanec v rozhodujúcom čase, t.j. dňa 27.9.2017 o 11:06 hod. na pracovisku u žalobcu skutočne vykonával.
K vyjadreniu žalobcu v prerokovanom protokole a k vysvetleniu zamestnankyne žalobcu a zároveň zástupkyne občianskeho združenia Nádej života V. N. žalovaný uviedol, že v prípade vykonávania závislej práce len na skúšku, túto nie je možné vykonávať bez založenia pracovnoprávneho vzťahu, nakoľko Zákonník práce prácu na skúšku nepozná. Závislú prácu
nie je možné vykonávať v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov, nakoľko závislá práca môže byť v zmysle § 1 ods. 3 Zákonníka práce vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok stanovených v Zákonníku práce aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Pre prípad overenia zručností a schopností záujemcu o prácu, Zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi využiť inštitút skúšobnej doby upravenej v § 45 Zákonníka práce.
V nadväznosti na uvedené žalovaný poukázal na to, že predložená zmluva o dobrovoľníckej činnosti sa javí ako zastieranie pracovného pomeru prostredníctvom simulovania existencie dobrovoľníckej činnosti. Zastieraním pracovného pomeru sa v nadväznosti na legálnu definíciu závislej práce upravenej v § 1 ods. 2 v spojení s § 1 ods. 3 Zákonníka práce napĺňa skutková podstata nelegálneho zamestnávania tak, ako je upravená v § 3 ods. 2 v nadväznosti na § 2 ods. 2 písm. a) zákona o nelegálnej práci, - žalobca nebol ukrátený na svojich procesných právach, pretože tomuto bolo riadne v zmysle § 33 správneho poriadku umožnené vyjadriť sa k podkladom a k spôsobu ich zisťovania, prípadne navrhnúť ich doplnenie, pričom ak mu neboli známe všetky skutočnosti, ktoré boli podkladom pre vydanie rozhodnutia, ustanovenie § 23 správneho poriadku umožňuje účastníkovi konania využiť právo nazretia do spisov, prípadne robiť si z nich výpisy, odpisy a vyžiadať si ich kópie. Žalobca však po začatí správneho konania ostal nečinný, nepredložil žiadne návrhy, ani ďalšie dôkazy na objasnenie skutkového stavu,
- prvostupňový správny orgán vyhodnotil potrebu nariadenia ústneho pojednávania v súlade s § 21 správneho poriadku, pričom keďže disponoval všetkými potrebnými dôkaznými materiálmi, na základe ktorých presne a úplne zistil skutočný stav veci, povaha veci si nariadenie ústneho pojednávania nevyžadovala, - na výkon inšpekcie sa nevzťahujú všeobecné predpisy o správnom konaní a ani predmetom prieskumu odvolacieho konania nie je výkon inšpekcie práce, ale správne konanie na prvom
stupni. Inšpektorát práce postupoval v súlade s kompetenčným zákonom o inšpekcii práce a nakoľko inšpektori práce zistili vykonanou kontrolou u žalobcu nedostatok, boli povinní vypracovať protokol o výsledku inšpekcie podľa § 7 ods. 3 písm. a), v nadväznosti na § 13 ods. 2 a § 14 ods. 1 až 5 zákona o inšpekcii práce. V tomto protokole sú zaznamenané všetky uvedené skutočnosti, vyplývajúce z podkladov zaobstaraných počas inšpekcie práce, je vyhotovený v súlade so zákonom, obsahuje všetky zákonom predpísané náležitosti, preto ho možno považovať za zákonný podklad pre vydanie rozhodnutia. Tento protokol obsahuje
všetky zákonné náležitosti dané § 14 ods. 1 zákona o inšpekcii práce, - popis zisteného nedostatku je formulovaný jasne, určito a zrozumiteľne a obsahuje uvedenie dňa, čas a miesto výkonu inšpekcie práce, paragrafové znenie ustanovenia predpisu, ktorý bol žalobcom porušený, s presným uvedením času a spôsobu, akým bola povinnosť vyplývajúca z právneho predpisu porušená a identifikáciu dotknutého zamestnanca tak, aby skutok v ňom uvedený bol dostatočne určitý a nezameniteľný s iným skutkom, - oprava chyby v písaní z 8.1.2018 bola uskutočnená v súlade s § 47 ods. 6 správneho poriadku a na zákonnosť napadnutého rozhodnutia nemá žiadny vplyv, pretože išlo o zjavnú chybu v
písaní, - pri ukladaní pokuty správny orgán prvého stupňa zohľadnil preventívne pôsobenie a zároveň prihliadal na všetky relevantné kritériá, vzťahujúce sa na porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v zmysle § 19 ods. 6 zákona o inšpekcii práce v nadväznosti na § 3 ods. 5 správneho poriadku, t. j. na závažnosť zisteného porušenia povinností a závažnosť jeho následkov, počet nelegálne zamestnávaných fyzických osôb (1), krátkosť trvania protiprávneho stavu, na počet zamestnancov žalobcu (35), na celkový počet zistených porušení (1).
V danom prípade išlo o ojedinelý výskyt nedostatku, ktorý bol zistený u účastníka konania po prvý krát. Prihliadol tiež na to, že nedostatok bol po kontrole bezodkladne odstránený. Vzhľadom na prevažujúci počet poľahčujúcich okolností inšpektorát práce uložil žalobcovi pokutu pri spodnej hranici zákonnej sadzby za nelegálne zamestnávanie, avšak nie na úplne spodnej hranici, čo vo svojom rozhodnutí odôvodnil.
II. Konanie pred krajským súdom
8. Včas podanou správnou žalobou z 23.4.2018, podanou osobne na Krajskom súde v Košiciach (ďalej len "krajský súd") dňa 25.4.2018, sa žalobca domáhal zrušenia napadnutého rozhodnutia žalovaného, ako aj prvostupňového rozhodnutia a vrátenia veci na ďalšie konanie. V žalobe namietal uvedené skutočnosti: - vydaním rozhodnutia č. 395/1/O z 8.1.2018 - oprava chyby v písaní, z obsahu ktorého vyplýva, že sa opravuje chybu v písaní v dokumente - rozhodnutí Inšpektorátu práce Košice, č. 395/17/O z 04.12.2017, správne orgány pochybili, pretože o oprave chyby, ktorá sa týkala iba odôvodnenia rozhodnutia, nemalo byť vydané rozhodnutie, iba oznámenie, pričom vydaním tohto rozhodnutia boli vydané dve rozhodnutia rovnakého čísla z rôznych dní, čo má za následok nepreskúmateľnosť týchto rozhodnutí pre nedostatok dôvodov a spôsobuje to ich nezákonnosť, - nezákonný je protokol, ktorý podľa názoru žalobcu neobsahuje náležitosti v zmysle § 14 ods. 1 zákona o inšpekcii práce, a to konkrétne dobu trvania protiprávneho stavu, neobsahuje ani
stanovisko inšpektora práce k vyjadreniu žalobcu, preto je nepreskúmateľný pre nedostatok dôvodov, - nezákonné sú zápisnice o podaní informácie spísané s V. T. D. a V. N., z ktorých žalovaný vyvodzuje znaky závislej práce, pričom tieto zápisnice sú jediným dôkazom.
Podľa názoru žalobcu práca V. T. D. nevykazuje znaky závislej práce tak, ako ich predpokladá § 1 ods. 2 Zákonníka práce. Za nesprávny považuje názor žalovaného, že už samotný charakter pomocných prác predpokladá pokyny od osoby, ktorej sa vypomáha, pričom nemusí isť o priame pokyny zamestnávateľa, pretože tento vychádza z predpokladu, a nie z jednoznačného
zistenia. Predmetné zápisnice sú nezákonné i z dôvodu, že neboli získané v súlade so zákonom, pričom žalobca nemal možnosť vypočúvaným klásť otázky. Súčasne žalobca spochybnil schopnosť V. T. D. porozumieť inšpektorom práce a tomu, čo nimi bolo napísané do zápisnice o podaní vysvetlenia, pričom inšpektorom muselo byť známe, že táto osoba im nerozumie, nerozumie dobre ani slovenskému jazyku, a aj napriek tomu nebola poučená a nebola dotazovaná, či im rozumie, - porušením zákona bolo aj to, že uvedené zápisnice boli použité ako dôkazný prostriedok bez nariadenia ústneho pojednávania. Citované zápisnice ani neobsahujú poučenia v procesnom postavení týchto osôb, o možnosti odmietnutia výpovede, čo považuje za zámer správnych orgánov, rovnako ako z nich nie je zrejmé, aké otázky boli menovaným osobám kladené a či inšpektor sám neodpovedal na svoje otázky, lebo mu menovaná osoba nerozumela, - napadnuté rozhodnutie je nezákonné aj z dôvodu absencie závažnej a povinnej náležitosti, a to podpisu oprávnenej osoby, nakoľko napadnuté rozhodnutie obsahuje iba okrúhlu pečiatku žalovaného, meno a priezvisko L.. G. C. a funkciu generálny riaditeľ, pričom podpis uvedený
nad menom nie je podpisom tejto osoby a z rozhodnutia nie je zrejmé, či osoba, ktorá toto rozhodnutie podpísala, bola oprávnená ho podpísať, keďže podpis je nečitateľný, - žalobca tiež poukázal na to, že správne orgány nedostatočne a neobjektívne zistili a zdokumentovali skutkový stav veci a takto ho premietli aj v napadnutých rozhodnutiach.
Podľa jeho názoru nie je možné zistiť akúkoľvek činnosť počas jediného časového úseku (11:06 hod.), podklad pre rozhodnutie neobsahuje zistenie, či inšpektor práce sledoval činnosť V. T. D., ako dlho ho sledoval, pričom žalovaný má právne aj technické možnosti ako riadne a nespochybniteľne dokázať vykonávanie závislej práce, aj spôsobom vylučujúcim akékoľvek pochybnosti. Toto však nezabezpečil, - výrok rozhodnutia neobsahuje presný osobitný právny predpis, podľa ktorého mal mať žalobca založený pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu s V. T. D., čo spôsobuje nepreskúmateľnosť tohto rozhodnutia, - žalovaný nenazhromaždil také dôkazy, ktoré nepochybne preukazujú vinu žalobcu, a nie je vôbec podstatné, či žalobca v čase kontroly popieral skutkový stav popísaný pracovníkmi žalovaného alebo ho nepopieral, resp. či predložil nové skutkové tvrdenia. Písomné tvrdenie pracovníkov žalovaného nie je dôkazom a k reprodukovanej výpovedi pracovníkov žalovaného nedošlo, - došlo k porušeniu zásady rovnosti zbraní a práva na obhajobu a riadny proces.
V administratívnom spise nie je zdokumentovaná komunikácia pracovníkov žalovaného s osobou, ktorá mala vykonávať závislú prácu a z odôvodnenia rozhodnutia nevyplýva, ako bol odstránený rozpor medzi tvrdením žalobcu, tvrdením menovaných osôb a tvrdením žalovaného o vykonaní alebo nevykonaní nelegálnej práce.
9. V písomnom vyjadrení k žalobe z 12.6.2018 žalovaný navrhol žalobu ako nedôvodnú zamietnuť zo skutkových aj právnych dôvodov obsiahnutých v napadnutom rozhodnutí žalovaného ako i správneho orgánu prvého stupňa. 10. V replike z 26.6.2018 žalobca zotrval na svojej argumentácii obsiahnutej v podanej žalobe považujúc aj vyjadrenie žalovaného za nedostatočné.
11. Rozsudkom č.k. 7S/48/2018-47 z 8.7.2020 krajský súd podanú žalobu ako nedôvodnú zamietol. Svoje rozhodnutie odôvodnil predovšetkým nasledovným: - v správnom konaní bol dostatočne zistený skutkový stav veci a na jeho základe bol vyvodený aj správny právny záver, s ktorým sa súd v celom rozsahu stotožňuje.
Rozhodnutia zodpovedajú zákonu aj po formálnej stránke. Žalovaný sa podľa názoru súdu dostatočným spôsobom vysporiadal so všetkými námietkami vznesenými žalobcom v podanom odvolaní, ako to vyplýva z odôvodnenia napadnutého rozhodnutia, a to citáciou dotknutých právnych noriem, ako aj ich logickým výkladom a správnym aplikovaním na prejednávaný prípad, - vyhodnotiac vykonané dôkazy jednotlivo i v ich vzájomnej súvislosti dospel súd k záveru, že argumentácia žalobcu nie je spôsobilá vyvrátiť dôvody, na základe ktorých žalovaný zamietol jeho odvolanie a napadnuté rozhodnutie správneho orgánu prvého stupňa potvrdil.
V konaní bolo dostatočným spôsobom preukázané, že žalobca spáchal predmetný správny delikt tak, ako bol špecifikovaný v rozhodnutí správneho orgánu prvého stupňa i žalovaného. Uvedené vyplýva zo zistení inšpektorátu práce počas kontroly nelegálneho zamestnávania u žalobcu a je dôkazovo podložená protokolom, zápisnicou o podaní informácie o vysvetlení dôvodu fyzickej osoby na pracovisku spísanou s V. T. D., zápisnicou spísanou so zamestnankyňou žalobcu V. N. ako aj ďalšími dokladmi, pričom reálny výkon činnosti nelegálne zamestnávanej osoby tak, ako bol zistený pri výkone inšpekcie práce, navyše odporuje aj obsahu predmetnej zmluvy o výkone dobrovoľníckej činnosti, pokiaľ ide o druh činnosti, - žalobcovi bol v priebehu správneho konania poskytnutý dostatočný časový priestor na jeho obranu a predkladanie dôkazov na preukázanie jeho tvrdení, pričom tento nevyužil svoje právo vyjadriť sa k oznámeniu o začatí správneho konania a z obsahu protokolu o vykonaní inšpekcie nevyplýva, že by voči zisteniam tak, ako v ňom boli premietnuté, prípadne k postupu inšpektorov pri výkone inšpekcie mal akékoľvek námietky. Vyplýva z neho iba, že menovanú
osobu hodlá prijať do pracovného pomeru, - vzhľadom na zrejmý skutkový stav nebolo potrebné vo veci nariadiť ústne pojednávanie, ani doplniť dokazovanie žalobcom v odvolaní i v žalobe uvedeným spôsobom. Tento postup nemožno považovať za odporujúci judikatúre Európskeho súdu pre ľudské práva, podľa ktorej neuskutočnenie ústneho pojednávania nespôsobuje ujmu požiadavkám článku 6 ods. 1 Dohovoru vo vzťahu k ústnosti a verejnosti konania v prípadoch, keď skutkové okolnosti nie sú sporné a právne otázky sa nevyznačujú osobitnou zložitosťou, - v žalobe všeobecne formulované pochybnosti žalobcu o možnom postupe inšpektorov práce pri výkone inšpekcie práce (formulácie otázok, zápis odpovedí na ne, splnenie poučovacej povinnosti voči dopytovaným osobám a ďalšie) nemožno považovať za dostatočne relevantné pre vyvodenie záveru, že skutkový stav veci nebol dostatočne zistený, ani záveru o nevyhnutnosti nariadenia pojednávania v tejto súvislosti, - za neopodstatnenú považoval krajský súd aj námietku týkajúcu sa vydania „rozhodnutia o oprave chyby v písaní a počítaní,“ pretože z obsahu tejto listiny jednoznačne vyplýva, že nejde
o rozhodnutie v zmysle § 46 správneho poriadku, ale že ide iba o list a v zmysle ustanovenia § 47 ods. 6 správneho poriadku, ktorý nebol pomenovaný ako rozhodnutie, ale ktorý označuje rozhodnutie, na ktoré sa oprava vzťahuje a ktorý bol doručený žalobcovi ako upovedomenie o
uvedenej oprave, - protokol o výkone inšpekcie obsahuje všetky zákonom predpísané náležitosti, tento je dostatočne určitý, zrozumiteľný a má oporu vo všetkých dokladoch, ktoré boli podkladom pre jeho vypracovanie. Voči jeho obsahu konateľ žalobcu, s ktorým bol prerokovaný, žiadne námietky nevzniesol a jeho zákonnosť nebola ani napadnutá ani samostatnou žalobou.
Daný protokol možno preto považovať za zákonný podklad pre vydanie napadnutého rozhodnutia, - pokiaľ ide o námietku žalobcu, týkajúcu sa nezákonnosti zápisníc, krajský súd skonštatoval, že tieto boli vyhotovené v zmysle platnej právnej úpravy v rámci výkonu inšpekcie práce. Uvedené osoby neboli vypočúvané v rámci inšpekcie práce ako svedkovia, ale boli dotazované a požiadané o vysvetlenie dôvodu ich prítomnosti na pracovisku. Z predmetných zápisníc vyplýva obsah ich komunikácie s inšpektormi práce, vysvetlenie dôvodu ich prítomnosti na pracovisku a ich vierohodnosť je overená ich vlastnoručným podpisom bez akýchkoľvek pripomienok. Právo žalobcu ako účastníka konania byť prítomný pri výsluchu svedkov a klásť im otázky preto nemohlo byť v danom prípade správnymi orgánmi porušené, keďže inšpekcia práce predchádzala začatiu správneho konania. Súčasťou obsahu týchto zápisníc je zákonné poučenie, ktoré bolo na znak porozumenia jeho obsahu a potvrdenia obsahu zápisnice týmito osobami podpísané. Tieto v priebehu výkonu inšpekcie nenamietali, že nerozumejú slovenskému jazyku a preto vzhľadom aj na dobu trvania ich pobytu na území Slovenskej
republiky, ako aj s prihliadnutím aj na tú skutočnosť, že zmluva o dobrovoľníckej činnosti bola rovnako spísaná v slovenskom jazyku, nemal krajský súd pochybnosti o tom, že do konania nebolo potrebné pribrať tlmočníka, - za neopodstatnenú považoval správny súd aj námietku žalobcu, týkajúcu sa nezákonnosti napadnutého rozhodnutia z hľadiska absencie podpisu oprávnenej osoby na rozhodnutí, pretože súčasťou administratívneho spisu je aj poverenie z 1.6.2017, z obsahu ktorého vyplýva, že v prípade neprítomnosti generálneho riaditeľa s účinnosťou od 1.6.2017 sú jeho zastupovaním poverené príslušné osoby, pričom uvedené poverenie bolo aktuálne aj v čase vydania napadnutého rozhodnutia, ktoré v zastúpení generálneho riaditeľa podpísala jedna z poverených osôb, - správna úvaha pri ukladaní peňažnej sankcie nevybočila z medzí a hľadísk stanovených zákonom, táto bola uložená na dolnej hranici určeného sankčného rozpätia so zohľadnením priťažujúcich i poľahčujúcich okolností.
III. Konanie na kasačnom súde
A) 12. Proti rozsudku krajského súdu podal žalobca (ďalej aj "sťažovateľ") včas kasačnú sťažnosť, v ktorej navrhol zrušenie rozsudku krajského súdu a vrátenie mu veci na ďalšie konanie. Kasačnú sťažnosť sťažovateľ podal z dôvodov podľa § 440 ods. 1 písm. f) až h) SSP, pretože krajský súd v konaní alebo pri rozhodovaní porušil zákon tým, že nesprávnym procesným postupom znemožnil sťažovateľovi uskutočniť jemu patriace procesné práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces, rozhodol na základe nesprávneho právneho posúdenia veci a odklonil sa od ustálenej rozhodovacej praxe kasačného súdu. Konkrétne pochybenia krajského súdu sťažovateľ vymedzil v sťažnostných bodoch obdobne ako v žalobných bodoch správnej žaloby, pričom namietal predovšetkým nasledovné: - (B) krajský súd nesprávne posúdil zákonnosť postupu žalovaného pri vydaní namietaného rozhodnutia z pohľadu, či si žalovaný zadovážil dostatok skutkových podkladov pre vydanie rozhodnutia, či zistil vo veci skutočný stav, či konal v súčinnosti so sťažovateľom, či rozhodnutie bolo vydané so zákonmi a inými právnymi predpismi a či obsahovalo zákonom predpísané náležitosti, - (B.1) žalovaný vydal v jednej administratívnej veci dve rozhodnutia pod tým istým číslom, len s inými dátumami a iným obsahom, pričom jedným rozhodnutím je rozhodnutie o uložení pokuty č. 395/17/O z 4.12.2017 a druhým rozhodnutie č. 395/17/O z 8.1.2018 oprava chyby v písaní, - (B.2) protokol č. IKO-238-32- 1.2/P-A28-17 z 28.9.2017 je nezákonný, pretože neobsahuje povinné zákonné náležitosti, - (B.3) zápisnice o podaní informácií spísané s V. T. D. a V. N. sú nezákonné, pretože krajský súd neuviedol, podľa ktorého právneho predpisu boli spísané a preto nie je zrejmé, aký mal byť postup pri ich spisovaní, aké náležitosti musia mať a aké poučenia musia byť poskytnuté vypočúvaným osobám. Otázky kladené vypočúvaným osobám nemali povahu zisťovania prítomnosti na pracovisku sťažovateľa ale otázok kladených svedkom, hoci tieto osoby neboli poučené podľa § 35 ods. 4 správneho poriadku, - (B.4) v preskúmavanom rozhodnutí žalovaného absentuje povinná náležitosť a to podpis oprávnenej osoby, pretože pri podpise nie je uvedené meno, priezvisko a funkcia podpisujúcej osoby a preto ho mohol podpísať hocikto a tým, že táto skutočnosť nebola dopredu zrejmá, sťažovateľ nemohol namietať prípadnú zaujatosť osoby, ktorá mala dané rozhodnutie podpísať, - (B.5) dokazovaním nebolo náležite preukázané, že ku spáchaniu príslušného správneho deliktu došlo, pretože žalovaný vychádzal len z tvrdení svojich pracovníkov. Pri podávaní vyjadrení nebol prítomný štatutárny zástupca sťažovateľa a kontroly vykonávané žalovaným nie sú dostatočne a objektívne zaznamenávané a dokumentované. Nenariadením ústneho pojednávania a nevykonaním výsluchu daných osôb v postavení svedka nemohol sťažovateľ uplatniť jemu patriace procesné práva spojené s týmto výsluchom. B) 13. Žalovaný sa vo svojom vyjadrení ku kasačnej sťažnosti stotožnil s právnou argumentáciou krajského súdu a navrhol kasačnú sťažnosť ako nedôvodnú zamietnuť.
IV. Právny názor kasačného súdu
14. Najvyšší správny súd Slovenskej republiky začal vykonávať svoju činnosť od 1.8.2021 (§ 101e ods. 1 zákona č. 757/2004 Z.z. o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov). Výkon súdnictva prešiel z Najvyššieho súdu Slovenskej republiky na Najvyšší správny súd Slovenskej republiky od 1.8.2021 vo všetkých veciach, v ktorých je od 1.8.2021 daná právomoc Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky (čl. 154g ods. 4 a 6 Ústavy Slovenskej republiky v spojení s § 101e ods. 2 zákona č. 757/2004 Z. z. o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov).
Prejednávaná vec bola pôvodne predložená Najvyššiemu súdu Slovenskej republiky a bola jej pridelená sp. zn. 1Asan/31/2020. Od 1.8.2021 je na konanie v tejto veci príslušný Najvyšší správny súd Slovenskej republiky.
Vec bola náhodným výberom pridelená kasačnému senátu 1S Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky, ktorý o nej rozhodol v zložení uvedenom v záhlaví tohto rozhodnutia pod pôvodnou spisovou značkou.
15. Senát Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky konajúci ako kasačný súd (§ 438 ods. 2 SSP <aspi://module='ASPI'&link='162/2015%20Z.z.%2523438'&ucin-k- dni='30.12.9999'>) predovšetkým postupom podľa § 452 ods. 1 v spojení s § 439 SSP <aspi://module='ASPI'&link='162/2015%20Z.z.%2523439'&ucin-k-dni='30.12.9999'> preskúmal prípustnosť kasačnej sťažnosti a z toho vyplývajúce možné dôvody jej odmietnutia. Po zistení, že kasačnú sťažnosť podal žalovaný - sťažovateľ v lehote včas (§ 443 ods. 1 SSP <aspi://module='ASPI'&link='162/2015%20Z.z.%2523443'&ucin-k-dni='30.12.9999'>), preskúmal napadnutý rozsudok krajského súdu spolu s konaním, ktoré predchádzalo jeho vydaniu, pričom pri svojom rozhodovaní bol vedený nasledujúcimi právnymi úvahami.
16. Sťažovateľ pri formulovaní jednotlivých sťažnostných bodov neuviedol, ktorého dôvodu kasačnej sťažnosti sa týkajú. Keďže však kasačná sťažnosť má povahu podania, ktoré sa posudzuje podľa obsahu (§ 55 ods. 2 a 3 SSP), bol sťažnostný bod (B) vyhodnotený v tom zmysle, že sa ním namieta dôvod daný § 440 ods. 1 písm. g) SSP a to nesprávne právne posúdenie veci. Pre vymedzenie tohto dôvodu kasačnej sťažnosti však zákonodarca ustanovuje v § 440 ods. 2 SSP kvalitatívne kritérium, v zmysle ktorého má sťažovateľ uviesť právne posúdenie veci, ktoré pokladá za nesprávne, ako i to, v čom spočíva nesprávnosť tohto právneho posúdenia, pričom dôvod kasačnej sťažnosti nemožno vymedziť tak, že sťažovateľ poukáže na svoje podania pred krajským súdom. Formulácia sťažnostného bodu (B) však nielenže nezodpovedá požiadavke danej § 440 ods. 2 SSP, ale je tak abstraktne a neurčito formulovaná, že sa s ňou nedá bližšie argumentačne vysporiadať.
Pokiaľ teda sťažovateľ namietal vo všeobecnosti postup žalovaného pri vydaní namietaného rozhodnutia, tak kasačný súd dôvodnosť takéhoto sťažnostného bodu nezistil. 17. Vo vzťahu k sťažnostnému bodu (B.1) týkajúcemu sa označenia opravy chyby v písaní, kasačný súd konštatuje úplne nepochopenie inštitútu opravy chyby v zmysle § 47 ods. 6 správneho poriadku.
Už na prvý pohľad je zrejmá odlišná forma pri rozhodnutí o uložení pokuty č. 395/17/O z 4.12.2017 a upovedomení o vykonaní opravy chyby v písaní č. 395/17/O z 8.1.2018. Prvostupňový orgán vecne správne opravil nielen príslušnú chybu v písaní týkajúcu sa nesprávneho uvedenia písmena zákonného ustanovenia, ale aj formálne správne tak učinil neformálnym spôsobom, pričom účastníka konania (sťažovateľa) o tom upovedomil listom - upovedomením v zmysle § 47 ods. 6 správneho poriadku.
Samotná skutočnosť, že v danom liste je pri označení veci uvedené "Rozhodnutie - oprava chyby v písaní" neznamená, že sa jedná o rozhodnutie. Rovnako je právne irelevantné, že list o oprave chyby nebol formálne označený ako upovedomenie o oprave chyby.
V žiadnom prípade uvedeným postupom nemohlo dôjsť k "nesprávnemu, nezákonnému, nepreskúmateľnému a nezrozumiteľnému postupu", ako sa mylne domnieva sťažovateľ. Oba správne akty rozhodnutie a jeho oprava sú od seba jasne rozlíšiteľné a nie sú zameniteľné, pretože sa odlišujú nielen odlišnou formou ale
i dátumom vydania. Samotná skutočnosť, že upovedomenie o oprave chyby neobsahuje odkaz na znenie § 47 ods. 6 správneho poriadku neznamená, že došlo k porušeniu zákona, pretože sa jedná o neformálny úkon. Pre úplnosť možno dodať, že vo všeobecnosti platí, že nezákonnosť opravy chyby rozhodnutia nemá za následok nezákonnosť opravovaného rozhodnutia.
Oprava chyby v zmysle § 47 ods. 6 správneho poriadku môže predstavovať podľa povahy samostatný správny akt zodpovedajúci opatreniu v zmysle § 3 ods. 1 písm. c) SSP, ktoré môže byť samostatným predmetom prieskumu v správnom súdnictve. V danom prípade je však nesporné, že oprava chyby v písaní bola vykonaná zákonným spôsobom a nemohla mať preto žiadny dopad na zákonnosť prvostupňového rozhodnutia. V tomto rozsahu je preto kasačná sťažnosť nedôvodná. 18.
V sťažnostnom bode (B.2) sťažovateľ namietal nezákonnosť protokolu č. IKO-238-32- 1.2/P-A28-17 z 28.9.2017 z dôvodu absencie zákonných náležitostí. Zhodne s krajským súdom je potrebné uviesť, že protokol o výsledku inšpekcie práce je ako opatrenie orgánu verejnej správy v zmysle § 3 ods. 1 písm. c) SSP samostatným predmetom súdneho prieskumu, ak ním došlo k uloženiu nejakého opatrenia alebo povinnosti podľa § 12 ods. 2 zákona o
inšpekcii práce. Formálnu a vecnú správnosť protokolu o výsledku inšpekcie práce možno preto namietať predovšetkým v konaní o (všeobecnej) správnej žalobe podanej proti tomuto protokolu. V danom prípade sťažovateľovi bolo namietaným protokolom uložené opatrenie, avšak ten voči nemu (všeobecnú) správnu žalobu nepodal. V rámci správnej žaloby podanej proti následnému rozhodnutiu inšpektorátu práce o udelení pokuty síce možno namietať aj skutočnosti týkajúce sa protokolu o výsledku inšpekcie práce, predovšetkým ak ide o náležité zistenie skutočného stavu veci a dodržania zákonnosti pri tomto zisťovaní.
Inak povedané následne už nemožno namietať čisto formálne nedostatky protokolu, tak ako to je zo strany sťažovateľa namietané v tomto sťažnostnom bode. Pre úplnosť je však potrebné uviesť, že ani táto námietka nie je dôvodná. Sťažovateľ konkrétne namietal, že "z odôvodnenia žalovaného aj správneho súdu je zrejmé, že žalovaný aj súd sa absolútne vo svojom rozhodnutí nevenoval odvolacej a žalobnej námietke sťažovateľa, že podľa § 14 ods. 1 posledná veta zákona č. 125/2006 Z.z., doba trvania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnania protokol obsahuje aj čas - obdobie nelegálneho zamestnávania, pričom z protokolu je zrejmé, že žalovaný mal zistiť nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie." Vzhľadom na nezrozumiteľnú štylizáciu danej námietky možno poukázať na znenie daného zákonného ustanovenia, ktoré uvádza, že "ak bolo zistené porušenie zákazu nelegálnej práce alebo nelegálneho zamestnávania, protokol obsahuje aj čas, keď bolo porušenie zákazu nelegálnej práce alebo nelegálneho zamestnávania zistené, a ak boli preukázané, aj dohodnutú mzdu a dobu trvania nelegálnej práce a nelegálneho
zamestnávania." Z daného protokolu však jednoznačne vyplýva čas zistenia porušenia zákazu nelegálneho zamestnávania a to 26.9.2017 od 10:00 hod do 23:00 hod a 27.9.2017 od 10:00 do 11:06, kedy bola vykonaná inšpekcia práce. Rovnako neobstojí ani námietka sťažovateľa, že protokol o výsledku inšpekcie práce neobsahuje stanovisko inšpektora práce k vyjadreniu zamestnávateľa - konateľa sťažovateľa V. N. k zistenému nelegálnemu zamestnávaniu. Konateľ sťažovateľa sa totiž vyjadril, že uvedeného zamestnanca chce prijať do pracovného
pomeru. Keďže týmto vyjadrením nedošlo k rozporovaniu zisteného porušenia právnych predpisov a takéto vyjadrenie malo len podobu právne irelevantnej proklamácie pro futuro, je pochopiteľné, že naň nemohlo byť zo strany inšpektorátu práce reagované nejakým právnym stanoviskom.
To však neznamená, že k nemu inšpektor práce v rozpore s § 14 ods. 1 zákona o inšpekcii práce nepripojil žiadne stanovisko. V protokole je dané stanovisko inšpektora práce jednoznačne obsiahnuté a jeho znenie "bez pripomienok" plne zodpovedá obsahu vyjadrenia konateľa sťažovateľa. Kasačná sťažnosť je preto nedôvodná aj v tomto rozsahu.
19. Predmetom sťažnostného bodu (B.3) je námietka nezákonnosti zápisníc o podaní informácie o dôvodnosti prítomnosti fyzickej osoby na pracovisku. Z uvedených zápisníc spísaných prvostupňovým orgánom s V. T. D. a V. N. je jednoznačne zrejmé, že vysvetlenia boli podané podľa § 16 ods. 5 zákona o inšpekcii práce, čo nakoniec explicitne vyplýva aj z poučenia obsiahnutého v daných zápisniciach. Tento záver je implicitne zrejmý aj z bodu 41 odôvodnenia rozsudku krajského súdu. Pokiaľ sťažovateľ namietal, že "nevie, podľa ktorej platnej právnej úpravy sa spisujú zápisnice o podaní informácie, kedy sa môžu spisovať, aké náležitosti môžu, resp. musia obsahovať, aké poučenia musia obsahovať", je k tomu potrebné uviesť, že prvostupňový orgán predmetné vysvetlenie od sťažovateľa v danej veci nežiadal, preto v namietanom rozsahu týmto nemohol byť sťažovateľ dotknutý na svojich subjektívnych právach ani v hypotetickej rovine. Oprávnenie inšpektora práce (inšpektorátu práce) požadovať vysvetlenie vyplýva z § 12 ods. 1 písm. c) a g) zákona o inšpekcii práce
a tomu zodpovedá povinnosť vysvetlenie poskytnúť vyjadrená v § 16 ods. 5 daného zákona, ktorú možno vynucovať uložením poriadkovej pokuty (§ 20 ods. 2 zákona o inšpekcii práce). Inštitút podávania vysvetlení je teda normatívne upravený a nejedná sa o žiadny svojvoľný postup zabezpečovania podkladov či dôkazov. Zisťovanie dôvodu prítomnosti fyzickej osoby na pracovisku môže byť predmetom tak podania vysvetlenia ako i následnej svedeckej výpovede, ak jej vykonanie považuje inšpektorát práce za potrebné vzhľadom na okolnosti
veci. V danom prípade však neboli V. T. D. a V. N. vypočúvaní v správnom konaní o uložení pokuty v postavení svedka a preto nemohli byť poučení v zmysle § 35 ods. 4 správneho poriadku, ako sa mylne domnieva sťažovateľ. Vo vzťahu k námietke, že V. T. D. nerozumel slovenskému jazyku do takej miery, aby mohol porozumieť obsahu podávaného vysvetlenia, možno zhodne s krajským súdom poukázať na skutočnosť, že aj zmluva o dobrovoľníckej činnosti bola s menovaným uzatvorená v slovenskom jazyku.
Pokiaľ sťažovateľ namietal, že táto zmluva mu mohla byť pred podpisom preložená tlmočníkom do afgánskeho jazyka, je potrebné túto námietku vyhodnotiť ako špekulatívnu a ničím nepodloženú. Pokiaľ V. T. D. u žalovaného v kuchyni pracoval a plnil si pracovné povinnosti, musel rozumieť slovenskému jazyku v potrebnom rozsahu. Potvrdzuje to aj skutočnosť, že konateľ žalovaného vyjadril pri prejednaní protokolu z inšpekcie práce 28.9.2017 vôľu zamestnať menovanú osobu.
Aj tento sťažnostný bod je preto potrebné vyhodnotiť ako nedôvodný.
20. V sťažnostnom bode (B.4) namietal sťažovateľ nedostatok spočívajúci v tom, že rozhodnutie žalovaného bolo podpísané v zastúpení inou osobou. Z podpisovej doložky preskúmavaného rozhodnutia vyplýva, že je na ňom uvedené meno a priezvisko L.. G. C. a funkcia generálny riaditeľ, pričom je pripojený podpis uskutočnený podľa skratky "v.z." teda v zastúpení. V administratívnom spise je za rozhodnutím žalovaného priložené poverenie vydané generálnym riaditeľom Národného inšpektorátu práce Ing. G. C. na jeho zastupovanie v čase jeho neprítomnosti od 1.6.2017. Toto poverenie oprávňuje okrem iného Mgr.
M. A.Á_ ako námestníka generálneho riaditeľa podpisovať výstupné materiály, pričom z bežného porovnania súhlasu menovaného na danom poverení a na rozhodnutí žalovaného je zrejmé, že sa jedná o totožný podpis. Pokiaľ sťažovateľ spochybňuje obdobný záver o totožnosti podpisov prijatý krajským súdom (bod 42 odôvodnenia rozsudku) z dôvodu, že súd nie je znalcom v oblasti písmoznalectva, je potrebné k tomu dodať, že žalovaný vo vyjadrení ku kasačnej sťažnosti označil danú námietku za špekulatívnu, s čím sa stotožňuje aj kasačný
súd. Rozhodnutie žalovaného bolo podpísané na základe poverenia generálneho riaditeľa jeho námestníkom v dobe platnosti daného poverenia a sťažovateľ nepredložil žiaden dôkaz, ktorý by spochybnil tento záver prezentovaný žalovaným a potvrdený v administratívnom spise doloženým poverením. Samotná skutočnosť, že osoba, ktorá podpísala za žalovaného odvolacie rozhodnutie, nebola sťažovateľovi vopred známa, aby tento mohol prípadne namietať jej zaujatosť (napr. z dôvodu neoprávnenej nespokojnosti so stravovacími službami sťažovateľa), je ďalšou špekulatívnou a ničím nepodloženou námietkou sťažovateľa.
O prípadnej zaujatosti Mgr. M.V_ A. totiž sťažovateľ v správnom súdnom konaní nepredložil žiaden relevantný dôkaz. Správny poriadok v § 47 ods. 5 ustanovuje, že rozhodnutie musí mať podpis s uvedením mena, priezviska a funkcie oprávnenej osoby. Vzhľadom na monokratický charakter správnych orgánov je pre ne typické, že internými úpravami riešia zastupovanie tej osoby, ktorá je oprávnená podpisovať nimi vydávané rozhodnutia.
V danom prípade funkciu takejto internej úpravy malo poverenie generálneho riaditeľa Národného inšpektorátu práce z 1.6.2017. Formálne pritom rozhodnutie žalovaného obsahuje uvedenie mena, priezviska a funkcie oprávnenej osoby a to generálneho riaditeľa a podpis jeho námestníka, ktorý v danom čase generálneho riaditeľa zastupoval. Či takáto podpisová doložka bola formálne správna, je však primárne otázkou internej úpravy žalovaného. Rozpor vykonaného podpisu rozhodnutia žalovaného s § 47 ods. 5 správneho poriadku však v danom prípade nemožno konštatovať, na základe čoho je kasačná sťažnosť v tomto rozsahu nedôvodná.
21. V sťažnostnom bode (B.5) bolo namietané nedostatočne vykonané dokazovanie a súčasne nenariadenie ústneho pojednávania. Vo vzťahu k tejto námietke je potrebné uviesť, že priamo pri vykonanej inšpekcii práce bola v prevádzke sťažovateľa zistená osoba V. T. D. vykonávajúca práce v kuchyni bez založeného pracovnoprávneho pomeru.
Túto skutočnosť potvrdili v podaných vysvetleniach nielen menovaný ale i pracovníčka sťažovateľa V. N.. Nakoniec bolo dané zistenie vo svojej podstate potvrdené aj konateľom sťažovateľa V. N., ktorý obsah protokolu z vykonanej inšpekcie nenamietal a uviedol, že uvedeného zamestnanca chce prijať do pracovného pomeru. Sťažovateľ sa súčasne nevyjadril k uvedeným podkladom ani na základe výzvy prvostupňového orgánu č. 397/17/O z 6.11.2017. Takto zistený skutkový stav považuje kasačný súd za dostatočne preukazujúci záver, že sa sťažovateľ dopustil správneho deliktu podľa § 19 ods. 2 písm. a) bod 1 zákona o inšpekcii práce.
V tomto smere neobstojí ani námietka sťažovateľa o porušení princípu rovnosti zbraní zo strany žalovaného. Daný princíp totiž súvisí predovšetkým s princípom rovnosti účastníkov konania a ich rovnakými možnosťami domáhať sa v konaní ochrany práv. V rámci administratívneho konania však nemožno hovoriť o rovnosti zbraní medzi jeho účastníkom a správnym orgánom, ktorý má voči nemu vrchnostenské postavenie. Vo vzťahu k namietanému nenariadeniu ústneho pojednávania v správnom konaní sa kasačný súd stotožňuje s právnym názorom vysloveným v rozsudku Najvyššieho súdu Slovenskej republiky sp.zn. 6Asan/2/2016 z 13.12.2017, publikovanom v Zbierke stanovísk najvyššieho súdu a súdov Slovenskej republiky pod č. R 41/2018, podľa ktorého „Nariadenie ústneho pojednávania správnymi orgánmi vo veciach správnych deliktov a iných správnych deliktov je len fakultatívne.
V rámci tejto kategórie správnych deliktov sa zásada ústnosti neuplatňuje, a to spolu so zásadou verejnosti a bezprostrednosti. V zmysle správneho poriadku nariadenie ústneho pojednávania je ponechané na správnej úvahe správneho orgánu a jeho správna úvaha závisí od skutkových okolností v danej veci. Nič na tom nemení ani skutočnosť, že zákon o priestupkoch upravil inštitút ústneho pojednávania v priestupkových veciach kogentným spôsobom." Keďže v danej veci bol skutkový stav veci správnymi orgánmi náležite zistený, kasačný súd akceptuje ich správnu úvahu o tom, že ústne pojednávanie nebolo potrebné nariadiť. Nakoniec sťažovateľ v kasačnej sťažnosti namietal len samotné nenariadenie ústného pojednávania, ale žiadnym spôsobom nespochybnil skutkový stav zistený správnymi orgánmi. Samotné spochybňovanie jazykových schopností V. T. D. vo vzťahu k obsahu podaného vysvetlenia nepredstavovalo dôvod zakladajúci potrebu nariadenia ústneho pojednávania. Pokiaľ bol menovaný spôsobilý pracovať u žalovaného a uzavrieť s ním zmluvu o výkone dobrovoľníckej činnosti a žalovaný ho mienil prijať do pracovného pomeru, nie sú dané logické pochybnosti o tom, že by daná
osoba nebola jazykovo spôsobilá podať dňa 27.9.2017 príslušné vysvetlenie inšpektorátu práce. Uvedené má za následok nedôvodnosť kasačnej sťažnosti v tomto rozsahu. 22. Pokiaľ sťažovateľ namietal ako dôvod kasačnej sťažnosti nesprávny procesný postup krajského súdu, ktorým mu bolo znemožnené uskutočniť procesné práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces, tak v kasačnej sťažnosti tento dôvod bližšie nešpecifikoval. Len podľa obsahu kasačnej sťažnosti by bolo možné pod tento dôvod podradiť sťažovateľom namietané formalistické a nedostatočné odôvodnenie rozsudku krajského súdu. S takouto všeobecnou námietkou sa však kasačný súd nestotožňuje a odôvodnenie rozsudku krajského považuje za náležité a dávajúce odpoveď na všetky relevantné žalobné body. Kasačný súd sa súčasne stotožňuje aj s vecnou správnosťou daného odôvodnenia a závery krajského súdu považuje za právne správne. Vo vzťahu k namietanému odklonu od ustálenej rozhodovacej praxe kasačného súdu je potrebné uviesť, že sťažovateľ v kasačnej sťažnosti
neodkázal na žiadne rozhodnutie kasačného súdu majúce takúto povahu. Pokiaľ sťažovateľ poukazoval na rozsudok Najvyššieho súdu Slovenskej republiky sp.zn. 2Sžo/232/2015 z 26.10.2015, tak tento sa týkal preskúmavania zákonnosti protokolu o výsledku inšpekcie práce. Argumentácia rozsudkom Najvyššieho súdu Slovenskej republiky sp.zn. 10Sžd/19/2011 z 25.1.2012 tiež nebola namieste, pretože sa jednak netýkala výkonu inšpekcie práce a súčasne sa vzťahovala na výsluch svedka, ktorý sa však v preskúmavanom správnom konaní neuskutočnil. Odkazy sťažovateľa na rozhodnutia Krajského súdu v Prešove, resp.
Najvyššieho správneho súdu Českej republiky nespĺňajú podmienku dôvodu kasačnej sťažnosti podľa § 440 ods. 1 písm. h) SSP, pretože sa pri daných súdoch nejedná o ustálenú judikatúru kasačného súdu.
23. Záverom kasačný súd konštatuje, že sťažovateľ sa svojim konaním dopustil porušenia zákazu uvedeného v § 3 ods. 2 zákon o nelegálnej práci, keď v zmysle § 2 ods. 2 písm. a) daného zákona nelegálne zamestnal fyzickú osobu. Zabezpečené dôkazy hodnoverne preukazujú protiprávne konanie sťažovateľa a preto kasačný súd nemal o jeho vine žiadne pochybnosti. Preskúmavané rozhodnutia správnych orgánov obsahujú všetky formálne a materiálne náležitosti a správne orgány svoje rozhodnutia dostatočným spôsobom odôvodnili. Sťažovateľ ako právnická osoba - podnikateľ, bezpochyby nesie tzv. absolútnu objektívnu zodpovednosť za protiprávne konanie majúce znaky správneho deliktu právne kvalifikovaného ako porušenie § 3 ods. 2 v nadväznosti na § 2 ods. 2 písm. a) zákona o nelegálnej práci. Zákon nepripúšťa liberačné dôvody, na základe ktorých by sa mohol sťažovateľ spod uloženej pokuty oslobodiť. Na to, aby sa zbavil tejto zodpovednosti, musel predložiť také dôkazy, ktoré by preukazovali, že správny delikt vôbec nespáchal. Sťažovateľ však takýto dôkaz
počas inšpekcie práce a ani v priebehu správneho konania, resp. správneho súdneho konania nepredložil. 24. Vo vzťahu k sťažovateľom namietaným sťažnostným bodom nebolo teda zo strany kasačného súdu zistené, že by krajský súd v konaní porušil zákon tým, že nesprávnym procesným postupom znemožnil sťažovateľovi, aby uskutočnil jemu patriace procesné práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces, resp. rozhodol na základe nesprávneho právneho posúdenia veci, či sa odklonil od ustálenej rozhodovacej praxe kasačného súdu, čím neboli naplnené dôvody kasačnej sťažnosti podľa § 440 ods. 1 písm. f) až h) SSP. Kasačný súd tiež nezistil, že by nad rámec uplatnených sťažnostných bodov v zmysle § 453 ods. 2 SSP bolo v danej veci na mieste aplikovanie skutočností vyplývajúcich z § 195 písm. a) až e) SSP.
25. Z uvedených dôvodov preto kasačný súd kasačnú sťažnosť sťažovateľa podľa § 461 SSP <aspi://module='ASPI'&link='162/2015%20Z.z.%2523461'&ucin-k-dni='30.12.9999'> ako nedôvodnú zamietol. 26.
O trovách kasačného konania rozhodol kasačný súd podľa § 467 ods. 1 SSP v spojení s § 167 ods. 1 SSP a contrario, žalobca - sťažovateľ v kasačnom konaní nemal úspech, preto mu právo na náhradu trov kasačného konania nevzniklo. Kasačný súd zároveň nezistil splnenie zákonných podmienok pre postup súdu pri náhrade trov kasačného konania podľa § 168 SSP v spojení s § 467 ods. 1 SSP.
27. Toto rozhodnutie prijal Najvyšší správny súd Slovenskej republiky v senáte pomerom hlasov 3:0 (§ 139 ods. 4 prvá veta SSP). Poučenie: Proti tomuto rozhodnutiu nie je prípustný opravný prostriedok.
V Bratislave dňa 16. decembra 2021