8Asan/5/2021
ECLI:SK:NSSSR:2023:5019200083.1
- Súd
- Najvyšší správny súd Slovenskej republiky
- Súd 1. inštancie
- Krajský súd v Žiline
- Sp. zn. 1. inštancie
- 31S/20/2019
- IČS
- 5019200083
- Zdroj
- PDF ↗
ROZSUDOK
V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY
Najvyšší správny súd Slovenskej republiky v kasačnom senáte zloženom z predsedu senátu JUDr. Mariána Fečíka (sudca spravodajca) a členiek senátu JUDr. Jany Hatalovej PhD., LL.M a JUDr. Kataríny Cangárovej, PhD., LL.M v právnej veci žalobcu (sťažovateľa): Amico Drevo, spol. s r.o., so sídlom 134, 027 41 Oravský Podzámok, IČO: 36401749, právne zast. Advokátska kancelária JUDr. ŠKERDA, s.r.o., so sídlom Radlinského 1727/49, 026 01 Dolný Kubín, IČO: 36858501, proti žalovanému: Národný inšpektorát práce, so sídlom Masarykova 10, 040 01 Košice, IČO: 00166405, v konaní o správnej žalobe na preskúmanie zákonnosti rozhodnutia žalovaného č. PO/BEZ/2019/2298, O-659/2018 zo dňa 14.01.2019, konajúc o kasačnej sťažnosti žalobcu proti rozsudku Krajského súdu v Žiline sp. zn. 31S/20/2019 zo dňa 03.06.2020, takto
rozhodol:
I. Najvyšší správny súd Slovenskej republiky kasačnú sťažnosť zamieta. II. Účastníkom konania nepriznáva nárok na náhradu trov konania.
Odôvodnenie
I. Priebeh administratívneho konania
1. Inšpektorát práce v Žiline (ďalej aj „prvostupňový orgán“) rozhodnutím č. 321/ 2018-IZA-2.2/pok/R/St, zo dňa 07.11.2018 (ďalej aj „prvostupňové rozhodnutie“) uložil žalobcovi pokutu vo výške 33.000,- eur podľa § 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej aj „zákon o inšpekcii práce“) za porušenie § 6 ods. 1 písm. d) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej aj „zákon o
BOZP“) v nadväznosti na § 4 ods. 1, čl. 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov (ďalej aj „nariadenie vlády č. 392/2006 Z. z.“) tým, že vo svojej prevádzke nezabezpečil, aby pracovný prostriedok (viacúčelový drevoobrábací stroj Weining, typ U 23, v. č. 023-2240, rok výroby 1996) neohrozoval bezpečnosť a zdravie poškodeného tým, že stroj má pohybujúce sa časti pracovného priestoru (pílové kotúče), s ktorými je možný kontakt, a ktoré môžu spôsobiť úraz, pričom tieto časti stroja neboli vybavené ochranným zariadením, ktoré by zabránilo prístupu do zóny nebezpečenstva alebo takým zariadením, ktoré by zastavilo pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne do zóny nebezpečenstva, teda k pílovým
kotúčom. Po otvorení ochranného krytu pracovného stroja s blokovaním jeho chodu prebieha dobeh pílových kotúčov ešte 55 sekúnd, pričom k rotujúcim pílovým kotúčom je možné voľne siahnuť rukou. V dôsledku takéhoto nedostatočného ochranného zariadenia a zabezpečenia došlo k závažnému pracovnému úrazu s následkom ťažkej ujmy na zdraví.
2. Na základe podaného odvolania žalovaný rozhodnutím č. PO/BEZ/2019/2298 O-659/2018 zo dňa 14.01.2019 odvolanie žalobcu zamietol a prvostupňové rozhodnutie potvrdil (ďalej aj „napadnuté rozhodnutie“). V odôvodnení žalovaný uviedol, že: - predmetný pracovný stroj má ochranný kryt, ktorý plní funkciu len v režime, keď sa stroj používa na delenie a obrábanie materiálu. Problém nastáva vtedy, keď sa stroj vypne a zdvihne ochranný kryt pracovného stroja, aby sa mohla vykonať údržba. Po otvorení krytu majú pílové kotúče dobeh 55 sekúnd a pracovný priestor v tomto čase nie je chránený žiadnym ochranným zariadením. Takto inštalovaný kryt je nedostatočný. Nie je prípustné, aby mohol po odstránení krytu dobeh rezných nástrojov ohroziť zamestnanca, i keď je zamestnanec na nebezpečenstvo zamestnávateľom upozornený. Pracovný stroj musí byť zabezpečený krytom až kým nepominie riziko úrazu vyplývajúce z nebezpečných funkcií strojového zariadenia, - zamestnanci sú oboznamovaní len s tým, aby nesiahali do priestoru obrábania počas dobehu pílových kotúčov, takže zabezpečenie bezpečnosti práce pri čistení stroja ostáva na vizuálnom
zhodnotení zamestnanca, čo je nedostačujúce, - zmeny na pracovnom stroji zo strany zamestnávateľa možno vykonávať organizáciami, ktoré takéto činnosti vykonávajú a po vykonaní zmeny vykoná posúdenie stroja oprávnená právnická osoba,
- inšpektor práce postupoval plne v súlade s § 13 ods. 2 zákona o inšpekcii práce a prihliadol na všetky vyjadrenia a doklady, - príčinou vzniku úrazu bolo nezabezpečenie dobehu pílových kotúčov stroja po otvorení ochranného krytu, pričom poškodený musel vyčistiť stroj a zároveň dodržať časový harmonogram opustenia pracoviska pred začatím nočnej zmeny. Pri tejto činnosti sa ponáhľal, aby rýchlo vykonal čistenie a stihol to do 22:00 hod., keďže na pracovisku sú kamery a je tam aj zvuková signalizácia, kedy už musí opustiť pracovisko. Nemožno tvrdiť, že zamestnanec konal ľahkomyseľne, keďže sa snažil čo najskôr ukončiť čistenie stroja a splniť tak povinnosť, aby prácu, vrátane čistenia stroja stihol v stanovenom časovom intervale, aj s tým vedomím, že pílové kotúče sú ešte v pohybe a môžu ho ohroziť, - K.. X. K. (primár chirurgického oddelenia) v stanovisku zo dňa 03.05.2017 označil úraz ako úraz s ťažkou ujmou na zdraví s ochromením údu, s čím sa mohol žalobca oboznámiť.
To, že poškodený zamestnanec aj naďalej vykonáva u žalobcu tú istú prácu neznamená, že neutrpel úraz s ťažkou ujmou na zdraví. 3. Žalovaný dal do pozornosti to, že porušenie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci patrí medzi správne delikty postihované
bez ohľadu na zavinenie. Ide o objektívnu zodpovednosť, pri ktorej orgán verejnej správy preukazuje len porušenie právnej povinnosti a nie zavinenie.
II. Konanie pred krajským súdom
4. Žalobca sa včas podanou správnou žalobou doručenou dňa 13.03.2019 Krajskému súdu v Žiline (ďalej aj „krajský súd“) domáhal zrušenia rozhodnutia žalovaného a prvostupňového rozhodnutia a vrátenia veci na ďalšie konanie. 5. Žalobca predovšetkým namietal, že: - z bodu 2.8 prílohy č. 1 k nariadeniu vlády č. 392/2006 Z. z. vyplýva, že pracovný prostriedok musí byť vybavený buď krytom zabraňujúcim prístup do zóny nebezpečenstva alebo zariadením, ktoré zastaví pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne alebo vstúpi do zóny nebezpečenstva. Pracovný prostriedok nemusí byť vybavený krytom zabraňujúcim prístup do zóny nebezpečenstva a aj zariadením, ktoré zastaví pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne alebo vstúpi do zóny nebezpečenstva súčasne.
Vlastnosti krytu sú definované v bode 2.8 prílohy č. 1 k nariadeniu vlády č. 392/2006 Z. z. Kryt na predmetnom pracovnom stroji spĺňal všetky vlastnosti uvedené v bode 2.8 prílohy č. 1 k nariadeniu vlády č. 392/2006 Z. z., - nemecký výrobca vydal vyhlásenie o zhode CE v zmysle Smernice č. 89/392/EHS o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa strojového zariadenia.
Tieto stroje sa používajú v celej Európskej únii a nebol vydaný zákaz na používanie takýchto drevoobrábacích strojov. Žalobca stroj používal s vedomím, že je bezpečný a vykonával na ňom kontroly, revízie a pravidelnú údržbu, ako to predpisuje výrobca a ustanovujú súvisiace predpisy, zákon o BOZP a nariadenie vlády č. 392/2006 Z. z.. V čase, keď nemecký výrobca vydával vyhlásenie o zhode, už bola v platnosti smernica Rady č. 89/655/EHS o minimálnych požiadavkách na bezpečnosť a ochranu zdravia pri používaní pracovných zariadení pracovníkmi pri práci (ďalej aj „smernica Rady č. 89/655/EHS“) a bod 2.8 tejto smernice je zhodný s bodom 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z., - vzhľadom na to, že predmetný pracovný stroj je certifikovaným pracovným strojom so zložitou konštrukciou a funkciami, žalobca nemôže do konštrukčných a funkčných častí pracovného stroja zasahovať,
- žalovaný ani prvostupňový orgán vo svojich rozhodnutiach neuviedli, aké konkrétne vlastnosti uvedené v bode 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. nespĺňal kryt nainštalovaný na pracovnom stroji, - smernice Európskeho parlamentu a Rady patriace medzi sekundárne právo Európskej únie nemajú priamy účinok voči fyzickým a právnickým osobám, a preto ich priamo nezaväzujú. Žalovaný preto nemôže odôvodňovať uloženie pokuty žalobcovi tým, že žalobca údajne nezabezpečil kryt pracovného stroja s blokovacím zariadením podľa smernice EP a Rady, - keďže žalovaný vo výroku rozhodnutia konštatuje, že žalobcovi uložil pokutu za porušenie § 6 ods. 1 písm. d) zákona o BOZP v nadväznosti na § 4 ods. 1, čl. 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z., ale v odôvodnení rozhodnutia uvádza, že žalobca porušil čl. 1.4.2.2. prílohy č. 1 smernice EP a Rady č. 2006/42/ES, napadnuté rozhodnutie je nepreskúmateľné, - prvostupňový orgán a žalovaný pri rozhodovaní porušili svoju povinnosť zistiť presne a
úplne skutočný stav veci a za tým účelom si obstarať potrebné podklady pre rozhodnutie v zmysle § 32 ods. 1 správneho poriadku. Podľa žalobcu si mali orgány verejnej správy počas konania vyžiadať od výrobcu pracovného stroja všetky doklady potrebné k úplnému zisteniu
skutočného stavu, - napriek preukázaným školeniam poškodeného zamestnanca a jeho oboznámením sa s návodom na obsluhu a zácvikom, poškodený zamestnanec porušil bezpečnostné pokyny, s ktorými bol oboznámený. Poškodený zamestnanec musel vedieť, čo sa môže stať, napriek tomu však vedome porušil pracovný postup, - žalovaný bol v konaní povinný prihliadať aj na námietky žalobcu vznesené počas konania, a to vrátane námietok doplnených aj počas odvolacieho konania a s týmito sa dôkladne vysporiadať v odôvodnení napadnutého rozhodnutia. Žalovaný takýmto spôsobom nepostupoval, keď neprihliadal na námietky žalobcu týkajúce sa klasifikácie úrazu ako ťažkej ujmy na zdraví. Žalobca už vo svojom vyjadrení k oznámeniu o začatí konania o uložení pokuty zo dňa 19.10.2018 namietal, že nesúhlasí so záverom, že poškodený zamestnanec v dôsledku pracovného úrazu utrpel ťažkú ujmu na zdraví, - žalobca nemal vedomosť o existencii správy K.. K., keď táto správa nebola uvedená v protokole o vyšetrení príčin vzniku pracovného úrazu. Tým, že prvostupňový orgán v
protokole o vyšetrení príčin vzniku pracovného úrazu neuviedol odkazy na lekárske správy A.. J. a K.. K., došlo k porušeniu procesných prác žalobcu vyjadriť sa ku všetkým zisteniam a predkladať dôkazy. 6. Rozsudkom sp. zn. 31S/20/2019 zo dňa 03.06.2020 (ďalej aj „napadnutý rozsudok“) krajský súd zamietol správnu žalobu a žalobcovi a žalovanému nepriznal právo na náhradu trov
konania. 7. Krajský súd v napadnutom rozsudku dospel k záveru, že v správnom konaní bolo dostatočným spôsobom preukázané porušenie predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zo strany žalobcu podľa § 6 ods. 1 písm. d) zákona o BOZP v nadväznosti na § 4 ods. 1, čl. 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. konaním, ktoré bolo špecifikované v rozhodnutiach orgánov verejnej správy (bod 1 tohto rozsudku).
Ku konkrétnym námietkam žalobcu krajský súd uviedol, že: - z obsahu napadnutého rozhodnutia nevyplýva, že by žalovaný vyžadoval, aby bol pracovný stroj súčasne vybavený krytom alebo iným ochranným zariadením, ktoré zabráni prístupu do zóny nebezpečenstva na jednej strane a aj takým zariadením, ktoré zastaví pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne alebo vstúpi do zóny nebezpečenstva. Žalovaný jasne uviedol, že na zabezpečenie ochrany zdravia sa vyžaduje jedna z uvedených alternatív. Takto vykladanú právnu úpravu aplikovali orgány verejnej správy na zistený skutkový stav s vyústením do záveru, podľa ktorého žalobca nezabezpečil, aby pracovný prostriedok neohrozoval bezpečnosť a zdravie poškodeného. V dôsledku nedostatočného ochranného zariadenia alebo zabezpečenia došlo k závažnému pracovnému úrazu s následkom ťažkej ujmy
na zdraví, - vydanie vyhlásenia o zhode týkajúce sa predmetného pracovného prostriedku nesupluje splnenie zákonnej požiadavky vyplývajúcej z čl. 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z., - smernica Rady č. 89/655/EHS je a taktiež v čase vzniku poškodenia zdravia zamestnanca žalobcu bola implementovaná, teda bola a je súčasťou právneho poriadku Slovenskej republiky.
Práve z čl. 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. vyplývajú dve alternatívy zamedzenia kontaktu s pohyblivými časťami pracovného prostriedku a náležitosti vo vzťahu k alternatíve tohto zamedzenia prostredníctvom krytu pokiaľ ide o jeho vlastnosti a náležitosti krytu, - servis, realizácia revízií a údržby pracovného prostriedku nenahrádzajú absenciu splnenia bezpečnostných požiadaviek vyplývajúcich z označenej právnej úpravy nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. Požiadavka bezpečnosti obsluhy pri manipulácii s týmto pracovným prostriedkom dopadá na činnosť pri výkone jeho výrobných funkcií, ale aj na režim jeho čistenia, nakoľko právna úprava medzi uvedenými režimami nerozlišuje, - obsah napadnutého rozhodnutia jasne a konkrétne vymedzuje (napr. na strane 5) nedostatok pracovného prostriedku, ktorý spočíval v tom, že nebezpečné časti pracovného prostriedku neboli vybavené ochranným zariadením, ktoré by zabránilo prístupu do zóny nebezpečenstva alebo takým zariadením, ktoré by zastavilo pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne do zóny nebezpečenstva, teda k pílovým kotúčom. Rovnako vo vzťahu k samotnému krytu,
ako druhej z alternatív zabezpečenia, napadnuté rozhodnutie (na strane 7) uvádza podrobnú argumentáciu, ktorá vymedzuje nedostatok inštalovaného krytu vo väzbe na režim čistenia stroja, - smernica Rady č. 2006/42/ES bola prebratá do právnej úpravy nariadenia vlády č. 392/ 2006 Z. z. a uvedenie tejto smernice v odôvodnení napadnutého rozhodnutia nespôsobuje jeho nepreskúmateľnosť ani rozpor medzi výrokom rozhodnutia žalovaného a jeho odôvodnením, - žalovaný vydal napadnuté rozhodnutie na základe náležite vyhodnoteného zisteného stavu veci, vrátane zohľadnenia realizovaného dôkazu vyšetrovacím pokusom vykonaným prvostupňovým orgánom, - subjektom objektívnej zodpovednosti pri porušení právnych povinností tak, ako sú identifikované vo výroku prvostupňového rozhodnutia, je v zmysle § 19 ods. 1 písm. a) zákona o inšpekcii práce zamestnávateľ, teda žalobca. Porušenie pracovnoprávnych povinností
poškodeného ako zamestnanca je spôsobilé právneho posúdenia a vyhodnocovania prostredníctvom aplikácie § 196 Zákonníka práce, čo však nebolo predmetom posudzovania pri rozhodovaní správneho orgánu. Naviac právna úprava podľa § 196 ods. 2 Zákonníka práce sa v tomto konaní o správnej žalobe vo veci správneho trestania neuplatní a nemôže predstavovať liberačný dôvod pre žalobcu ako zamestnávateľa, pretože v takomto konaní ide výlučne o prieskum zákonnosti rozhodnutia orgánu verejnej správy o uloženej sankcii.
Tento záver vyplýva z rozsudku Najvyššieho súdu Slovenskej republiky (ďalej aj „Najvyšší súd SR“) sp. zn. 1Sžo/130/2018, - protokol o vyšetrení príčin vzniku pracovného úrazu z 25.07.2017 vrátane jeho dodatku z 09.08.2017 spĺňa zákonne náležitosti podľa § 13 ods. 2 zákona o inšpekcii práce.
Inšpektor práce prihliadal na všetky vyjadrenia a doklady a protokol prerokoval so zamestnávateľom, - skutočnosť, že žalobca vykonal opatrenia, aby k samotnej udalosti poškodenia zdravia nedošlo, nie je pri preukázanom porušení zákonných povinností žalobcu spôsobilá zohľadnenia o to viac, že z obsahu administratívneho spisu vyplýva opakované konštatovanie inšpektora práce, že bolo v silách žalobcu nebezpečenstvo a ohrozenie vyplývajúce z nedostatkov stroja
odstrániť, - už v prvostupňovom rozhodnutí je odôvodnené, z akých dôkazov a s vyústením do akých záverov prvostupňový orgán hodnotil poškodenie zdravia zamestnanca žalobcu a ako sa zároveň vysporiadal s vyjadreniami a námietkami žalobcu, týkajúcimi sa ťažkej ujmy na zdraví (strana 10 prvostupňového rozhodnutia). Konkrétne prvostupňový orgán uviedol, že okrem stanoviska K.. J. má k dispozícii stanovisko K.. K., kde sa uvádza, že sa jedná o úraz s ťažkou ujmou na zdraví, s ochromením údu, s druhom poranenia a poranenou časťou tela: amputácia palca pravej ruky. Tieto stanoviská sú postačujúce a dostatočne jasné, keď uvádzajú, že sa jedná o úraz s ťažkou ujmou na zdraví, ako to definuje zákon o BOZP.
To, že poškodený zamestnanec aj naďalej vykonával u zamestnávateľa tú istú prácu ako pred úrazom, ešte neznamená, že neutrpel úraz s ťažkou ujmou na zdraví. Stanovisko K.. K. je súčasťou administratívneho spisu a žalobca mal o jeho existencii a záveroch z neho vyplývajúcich
vedomosť, - návrhy a námietky žalobcu v otázke klasifikácie ťažkej ujmy na zdraví boli vysporiadané a vyhodnotené s vymedzením podrobného stanoviska v odôvodnení napadnutého rozhodnutia s vyústením do záveru, podľa ktorého poškodenie zdravia zamestnanca žalobcu predstavuje ťažkú ujmu na zdraví. Záver o poškodení zdravia zamestnanca žalobcu v podobe ťažkej ujmy na zdraví nebol predmetom námietok žalobcu ani po tom, ako bol žalobca oboznámený s protokolom, kde bolo konštatované, že sa jedná o prerokovanie závažného pracovného úrazu zamestnanca s ťažkou ujmou na zdraví. Rovnaká klasifikácia poškodenia zdravia zamestnanca vyplýva aj z vyjadrenia K.. J., ktoré predložil žalobca pri šetrení pracovného úrazu.
Subjektívne vyjadrenie poškodeného, podľa ktorého tento nie je obmedzený ani v zamestnaní ani v bežnom živote, nebolo krajským súdom hodnotené ako relevantné, - ku správnej žalobe predložený znalecký posudok K.. X. J., N.. zabezpečený žalobcom na základe jeho vyžiadania je účelovým dôkazom. Dôkazy a závery v otázke klasifikácie poškodenia zdravia zamestnanca žalobcu, z ktorých vychádzali orgány verejnej správy, boli konkrétne a presne identifikované už v prvostupňovom rozhodnutí a žalobca neuviedol žiadne konkrétne skutočnosti, ktoré by relevantne boli spôsobilé odôvodniť predloženie znaleckého posudku K.. J., N.. až ku správnej žalobe a nie už skôr napr. s odvolaním proti prvostupňovému
rozhodnutiu. Pri zohľadnení zásady plnej jurisdikcie ovládajúcej konanie správneho súdu, zistenie skutkového stavu orgánmi verejnej správy bolo v smere ustálenia klasifikácie poškodenia zdravia poškodeného dostatočné pre riadne posúdenie veci.
Krajský súd nevzhliadol dôvod pre aplikáciu § 197 Správneho súdneho poriadku (ďalej aj „SSP“).
III. Konanie na kasačnom súde
8. Proti rozsudku krajského súdu podal žalobca (ďalej aj „sťažovateľ“) včas kasačnú sťažnosť, v ktorej navrhol zmeniť napadnutý rozsudok krajského súdu tak, že sa zruší napadnuté rozhodnutie žalovaného a aj prvostupňové rozhodnutie a vec vráti prvostupňovému orgánu na ďalšie konanie. Alternatívne sťažovateľ žiadal, aby kasačný súd zrušil napadnutý rozsudok krajského súdu a vec mu vrátiť na ďalšie konanie. Kasačnú sťažnosť sťažovateľ podal z dôvodov podľa § 440 ods. 1 písm. f) a písm. g) SSP, keď mal za to, že krajský súd pri rozhodovaní porušil zákon tým, že nesprávnym procesným postupom znemožnil účastníkovi konania, aby uskutočnil jemu patriace procesné práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces a že rozhodol na základe nesprávneho právneho posúdenia veci. 9. Konkrétne pochybenia krajského súdu sťažovateľ vymedzil v sťažnostných bodoch, pričom namietal predovšetkým nasledovné: - nevykonaním znaleckého posudku č. 2/2019 krajský súd nesprávnym procesným postupom znemožnil sťažovateľovi, aby uskutočnil jemu patriace procesné práva v takej miere, že došlo k porušeniu práva na spravodlivý proces. Sťažovateľ zároveň poukázal na to, že jeho odvolanie voči prvostupňovému rozhodnutiu bolo doručené prvostupňovému orgánu dňa 26.11.2018 a napadnuté rozhodnutie žalovaného bolo vyhotovené už dňa 14.01.2019. Žalovaný nedal sťažovateľovi dostatočný časový priestor pre vyhotovenie ním vyžiadaného znaleckého posudku, ktorý by vyvrátil tvrdenie prvostupňového orgánu, že poškodený zamestnanec utrpel ťažkú ujmu na zdraví. Znalecký posudok č. 2/2019 bol vyhotovený znalcom dňa 18.02.2019, teda po vyhotovení a doručení napadnutého rozhodnutia. Preto mohol sťažovateľ predložiť znalecký posudok č. 2/2019 až ku správnej žalobe a nie skôr. Sťažovateľ poukázal na to, že v zmysle rozhodovacej praxe Najvyššieho súdu SR sa v prípadoch rozhodovania o správnych žalobách vo veci správneho trestania aplikuje plná jurisdikcia správneho súdu preskúmavajúceho administratívne rozhodnutie sankčného charakteru. Krajský súd mal vzhľadom na tú skutočnosť, že rozhodoval o správnej žalobe vo veci správneho trestania vykonať ako dôkaz žalobcom predložený znalecký posudok č. 2/2019, - vlastnosti krytu, ktorým je vybavený predmetný pracovný stroj sú v súlade so všetkými požiadavkami uvedenými v bode 2.8 prílohy č. 1 k nariadeniu vlády č. 392/2006 Z. z.
Pracovný stroj neohrozoval bezpečnosť a zdravie zamestnanca, keďže má pohybujúce sa časti pracovného priestoru (pílové kotúče), je vybavený krytom, ktorý bráni prístupu do zóny nebezpečenstva, keď je stroj v činnosti. Tento kryt môže zamestnanec zdvihnúť až po zastavení stroja, vypnutí hlavného vypínača a až keď je zreteľne vidieť, že zuby pílových kotúčov zastali. Následne môže zamestnanec začať s údržbou stroja (ako je to uvedené v návode na údržbu). Inštalovaný kryt je veľkých rozmerov a zároveň je ťažký. Jeho odstránenie je výrazne sťažené. Sťažovateľ zároveň poukázal na to, že vyhlásenie o zhode vydané nemeckým výrobcom pracovného stroja potvrdzuje, že predmetný pracovný stroj spĺňa požiadavky smerníc EHS a teda musí spĺňať aj požiadavky uvedené v bode 2.8 nariadenia vlády č. 392/2009 Z. z. Sťažovateľ mal za to, že nebolo v jeho silách a možnostiach odstrániť nedostatok stroja, ktorým je možnosť otvoriť stroj po vypnutí hlavného vypínača ešte pred dobehom pílových kotúčov,
pretože ide o certifikované zariadenie, označené už od výroby značkou zhody, čo nedovoľuje žalobcovi ľubovoľne do pracovného stroja zasahovať, prípadne pripájať, odnímať alebo iným spôsobom upravovať jeho konštrukčné a funkčné časti, - orgány verejnej správy vo svojich rozhodnutiach neuviedli, aké konkrétne vlastnosti uvedené v bode 2.8 prílohy č. 1 k nariadeniu vlády č. 392/2006 Z. z. nespĺňal kryt nainštalovaný na
predmetnom pracovnom stroji. Sťažovateľ mal za to, že orgány verejnej správy mali uviesť konkrétne písmená [z písm. a) až f)] bodu 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z., - smernice EP a Rady patria medzi sekundárne právo a nemajú priamy účinok voči fyzickým osobám a právnickým osobám a preto ich priamo nezaväzujú, ani im priamo neukladajú sankcie za porušenie ustanovení smerníc. Na uvedené nemá vplyv ani skutočnosť, že smernica EP a Rady č. 2006/42/ES bola uvedená v prílohe č. 3 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. Žalovaný ani krajský súd nemôžu odôvodňovať udelenie sankcie ustanoveniami smernice EP a Rady č. 2006/42/ES, keďže žalovaný vo výroku napadnutého rozhodnutia konštatuje uloženie pokuty za porušenie § 6 ods. 1 písm. d) zákona o BOZP v nadväznosti na § 4 ods. 1, bod 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. - sťažovateľ nevedel o existencii stanoviska K.. X. K., uvádzajúceho, že poškodenie zamestnanca je ťažkou ujmou na zdraví s ochromením údu tak, ako to definuje zákon o BOZP,
keďže toto stanovisko nebolo uvedené v protokole o vyšetrení príčin vzniku pracovného úrazu. Sťažovateľ už vo svojom vyjadrení k oznámeniu o začatí konania o uložení pokuty zo dňa 19.10.2018 namietal, že nesúhlasí so záverom, podľa ktorého mal poškodený zamestnanec v
dôsledku úrazu utrpieť ťažkú ujmu na zdraví. Sťažovateľ bol toho názoru, že prvostupňový orgán bol povinný v protokole o vyšetrení príčin vzniku pracovného úrazu uviesť všetky dôležité skutočnosti, ku ktorým sa sťažovateľ mal právo vyjadriť.
V protokole prvostupňový orgán neuviedol odkazy na lekárske správy K.. J. a K.. K., čím došlo k porušeniu práv sťažovateľa vyjadriť sa k tomu, ako orgán verejnej správy určil, že u poškodeného ide o ťažkú ujmu na zdraví.
Sťažovateľ bol toho názoru, že orgány verejnej správy boli povinné na účel zistenia presného a úplného skutočného stavu veci zabezpečiť si znalecký posudok na posúdenie následkov úrazu poškodeného zamestnanca, keď sťažovateľ od začiatku namietal, že poškodený zamestnanec neutrpel úraz s ťažkou ujmou na zdraví. 10. Žalovaný sa vo vyjadrení ku kasačnej sťažnosti stotožnil s napadnutým rozsudkom krajského súdu v plnom rozsahu a tento považoval za vecne správny a zákonný.
Rozhodnutia orgánov verejnej správy vychádzali zo spoľahlivo zisteného skutkového stavu veci a boli riadne odôvodnené. Orgány verejnej správy dôsledne vyhodnotili všetky skutočnosti zistené počas výkonu inšpekcie práce a riadne sa vysporiadali so všetkými skutkovými aj právnymi
otázkami.
IV. Právny názor kasačného súdu
11. Najvyšší správny súd Slovenskej republiky začal vykonávať svoju činnosť odo dňa 01.08.2021 (§ 101e ods. 1 zákona č. 757/2004 Z. z. o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov). Výkon súdnictva prešiel z Najvyššieho súdu SR na Najvyšší správny súd Slovenskej republiky odo dňa 01.08.2021 vo všetkých veciach, v ktorých je od 01.08.2021 daná právomoc Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky (čl. 154g ods. 4 a 6 Ústavy Slovenskej republiky v spojení s § 101e ods. 2 zákona č. 757/2004 Z. z. o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov). Prejednávaná vec bola pôvodne predložená Najvyššiemu súdu SR a bola jej pridelená sp. zn. 8Asan/5/2021. Od 01.08.2021 je na konanie v tejto veci príslušný Najvyšší správny súd Slovenskej republiky. Vec bola náhodným výberom pridelená kasačnému senátu 1S Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky, ktorý o nej rozhodol v zložení uvedenom v záhlaví tohto rozhodnutia pod pôvodnou spisovou značkou.
12. Senát Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky konajúci ako kasačný súd (§ 438 ods. 2 SSP) predovšetkým postupom podľa § 452 ods. 1 v spojení s § 439 SSP preskúmal prípustnosť kasačnej sťažnosti a z toho vyplývajúce možné dôvody jej odmietnutia.
Po zistení, že kasačnú sťažnosť podal žalobca - sťažovateľ v lehote včas (§ 443 ods. 1 SSP), preskúmal napadnutý rozsudok krajského súdu spolu s konaním, ktoré predchádzalo jeho vydaniu, skúmal aj napadnuté rozhodnutie žalovaného a rozhodnutie prvostupňového orgánu, a to najmä z toho pohľadu, či krajský súd správne posúdil zákonnosť a správnosť rozhodnutí orgánov verejnej
správy. 13. V danej veci sa jedná o preskúmavanie zákonnosti rozhodnutí orgánov verejnej správy, ktorými bola sťažovateľovi uložená pokuta vo výške 33.000,- eur pre porušenie predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, konkrétne za porušenie § 6 ods. 1 písm. d) zákona o BOZP v nadväznosti na § 4 ods. 1, bod 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/ 2006 Z. z.. Sťažovateľ podľa rozhodnutí orgánov verejnej správy, s ktorými sa krajský súd stotožnil v celom rozsahu, nezabezpečil, aby pracovný stroj neohrozoval bezpečnosť a zdravie pri práci, keď tento má pohybujúce sa časti (pílové kotúče), ktoré nie sú vybavené ochranným zariadením, ktoré by zabránilo prístupu do zóny nebezpečenstva, resp. ktoré by zastavilo pohybujúce sa časti skôr, ako sa siahne do zóny nebezpečenstva (k pílovým kotúčom).
Orgány verejnej správy poukázali na to, že po otvorení ochranného krytu prebieha dobeh pílových kotúčov ešte 55 sekúnd a k rotujúcim kotúčom je možné siahnuť rukou. V dôsledku tohto nedostatočného ochranného zariadenia došlo u poškodeného zamestnanca k pracovnému úrazu s následkom ťažkej ujmy na zdraví.
14. Podľa § 6 ods. 1 písm. d) zákona o BOZP zamestnávateľ v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný zabezpečovať, aby pracoviská, komunikácie, pracovné prostriedky, materiály, pracovné postupy, výrobné postupy, usporiadanie pracovných miest a organizácia práce neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov a na ten účel zabezpečovať potrebnú údržbu a opravy.
15. Podľa § 4 ods. 1 nariadenia č. 392/2006 Z. z. zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby pracovný prostriedok, ktorý na používanie poskytne zamestnancovi, vyhovoval minimálnym požiadavkám na pracovný prostriedok uvedeným v prílohe č. 1, ak osobitný predpis neustanovuje inak. 16.
Podľa bodu 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. ak je možný kontakt s pohybujúcimi sa časťami pracovného prostriedku, ktorý môže spôsobiť úraz, tieto časti musia byť vybavené krytom alebo iným ochranným zariadením, ktoré zabráni prístupu do zóny nebezpečenstva, alebo takým zariadením, ktoré zastaví pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ak sa siahne alebo vstúpi do zóny nebezpečenstva. Kryt a iné ochranné zariadenie a) musia mať pevnú konštrukciu, b) nesmú vytvárať ďalšie nebezpečenstvo, c) nesmú sa dať ľahko odstrániť alebo vyradiť z činnosti, d) musia byť umiestnené v primeranej vzdialenosti od zóny nebezpečenstva, e) musia byť riešené tak, aby neobmedzovali výhľad obsluhy na celý priestor, v ktorom sa pracovný prostriedok používa, f) musia umožniť činnosť potrebnú na upevnenie alebo výmenu častí pracovného prostriedku a činnosť pri údržbe tak, aby sa prístup obmedzil len do priestoru, v ktorom sa uvedená činnosť vykonáva a bez odstránenia krytu alebo ochranného zariadenia, ak je to možné.
17. Podľa § 2 ods. 1 písm. a) bod. 3 zákona o inšpekcii práce inšpekcia práce je dozor nad dodržiavaním právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti ochrany zdravia pri práci vrátane predpisov upravujúcich faktory pracovného prostredia.
18. Podľa § 2 ods. 1 písm. b) zákona o inšpekcii práce inšpekcia práce je vyvodzovanie zodpovednosti za porušovanie predpisov uvedených v písmene a) a za porušovanie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv. 19.
Podľa § 19 ods. 1 písm. a) zákona o inšpekcii práce v znení účinnom do 28.02.2019 inšpektorát práce je oprávnený uložiť pokutu, ak tento zákon neustanovuje inak, zamestnávateľovi za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) prvom bode až treťom bode, šiestom bode a ôsmom bode alebo za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv až do 100.000,- eur, a ak v dôsledku tohto porušenia vznikol pracovný úraz, ktorým bola spôsobená smrť alebo ťažká ujma na zdraví, najmenej 33.000,- eur.
20. Kasačný súd sa pri skúmaní veci zaoberal v prvom rade kasačnou námietkou sťažovateľa, týkajúcou sa nesprávneho právneho posúdenia krajského súdu, keď sťažovateľ mal za to, že pracovný stroj spĺňal požiadavky kladené platnou legislatívou na ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci, pričom kasačný súd posúdil túto námietku ako nedôvodnú.
21. V zmysle dôvodovej správy k nariadeniu vlády č. 392/2006 Z. z., toto nariadenie konkretizuje všeobecnú povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať, aby pracovné prostriedky neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov a v tomto zmysle ustanovuje minimálne požiadavky a podmienky používania pracovného prostriedku, kontrolu, oboznamovanie a informovanie zamestnancov vo vzťahu k nebezpečenstvám spojených s používaním
pracovného prostriedku. Toto nariadenie v plnom rozsahu prebralo smernicu Rady č. 89/655/ EHS. Ustanovenie § 4 predmetného nariadenia ukladá zamestnávateľovi povinnosti vo vzťahu k zabezpečeniu minimálnych požiadaviek na pracovný prostriedok a minimálnych požiadaviek na používanie pracovného prostriedku, ktoré sú uvedené v prílohe č. 1 a 2. V prílohe č. 1 sa následne upravujú všeobecné minimálne požiadavky na pracovné prostriedky a ďalšie minimálne požiadavky na špecifické typy pracovných prostriedkov.
22. Z obsahu pripojeného administratívneho spisu mal kasačný súd preukázané, že v deň úrazu nastúpil poškodený zamestnanec na poobednú zmenu, ktorá začínala o 14.00 hod. Prácu vykonával na pracovnom stroji Weining U 23, kde vkladal do stroja prizmy.
Poškodený od začiatku zmeny pracoval na tomto stroji do cca 21:45 hod., kedy stroj vypol, aby ho očistil. Až do tohto času pracoval v súlade s pracovným postupom, s ktorým bol oboznámený a preškolený. V čase úrazu poškodený z dôvodu čistenia stroja otvoril kryt a siahol do priestoru, kde sa nachádzali rotujúce pílové kotúče, ktoré mali dobeh ešte po vypnutí stroja.
Rotujúce pílové kotúče spôsobili poškodenému devastačné poranenie palca pravej ruky, čo si vyžiadalo okamžitý prevoz na lekárske vyšetrenie a následne amputáciu palca pravej ruky. Na základe uvedených skutočností a zhodnotením dôkazov orgány verejnej správy určili ako zdroj pracovného úrazu III-19 združené a ostatné, prípadne špeciálne drevoobrábacie stroje a ako príčinu pracovného úrazu 2 - chýbajúce alebo nedostatočné ochranné zariadenie a zabezpečenie. Čo sa týka nedostatkov zistených v príčinnej súvislosti s udalosťou, tak zo strany poškodeného neboli zistené nedostatky a zo strany zamestnávateľa bolo zistené, že tento porušil § 6 ods. 1 písm. d) zákona o BOZP a § 4 ods. 1 v nadväznosti na bod 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. tým, že prevádzkoval pracovný prostriedok (Weining U 23), ktorý má pohybujúce sa časti pracovného priestoru, s ktorými je možný kontakt a ktoré môžu spôsobiť úraz, pričom tieto neboli vybavené ochranným zariadením, ktoré by zabránilo prístupu do zóny nebezpečenstva, alebo ktoré by zastavilo pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne do zóny nebezpečenstva.
23. Zo znenia bodu 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. jasne vyplýva povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť, aby pracovný prostriedok, ktorý používajú zamestnanci, bol vybavený krytom alebo iným ochranným zariadením, ktoré zabránia prístupu do zóny nebezpečenstva, alebo takým zariadením, ktoré zastaví pohybujúce sa nebezpečné časti skôr, ako sa siahne alebo vstúpi do zóny nebezpečenstva, a to pri pracovných prostriedkoch, pri ktorých je možný kontakt s pohybujúcimi sa časťami.
Z uvedeného zisteného skutkového stavu je zrejmé, že táto povinnosť nebola zamestnávateľom splnená, keď súčasťou pracovného stroja Weining U 23 boli rotujúce pílové kotúče, ktoré neboli zabezpečené krytom alebo ochranným zariadením, ktoré by zabránilo kontaktu s pílovými kotúčmi v čase ich pohybu, prípadne s krytom alebo ochranným zariadením, ktorého súčasťou by bol mechanizmus zastavenia pílových kotúčov v prípade, ak sa siahne do zóny, kde sa rotujúce pílové kotúče nachádzajú. Z uvedeného je zrejmé, že zamestnávateľ nezabezpečil, aby pracovný stroj Weining U 23 vyhovoval minimálnym požiadavkám na pracovný prostriedok uvedeným v prílohe č. 1, konkrétne v bode 2.8. prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z.
z.. Nie je pritom podstatné, že orgány verejnej správy neuviedli, ktoré náležitosti krytu resp. ochranného zariadenia v zmysle písm. a) až f) bodu 2.8 neboli splnené, nakoľko celkom jasne uviedli, že nebola splnená základná požiadavka uvedená v prvej vete tohto bodu, teda úplná absencia krytu alebo ochranného opatrenia v čase, keď bol síce pracovný stroj vypnutý, ale dobiehali rotujúce pílové kotúče.
24. Ohľadom námietky sťažovateľa, ktorý uviedol, že má k dispozícii vyhlásenie nemeckého výrobcu pracovného stroja o zhode, ktorý potvrdzuje, že predmetný pracovný stroj spĺňa požiadavky smerníc EHS a teda musí spĺňať aj požiadavky uvedené v bode 2.8 nariadenia vlády č. 392/2009 Z. z., kasačný súd uvádza, že je síce povinnosťou zamestnávateľa, ktorý zodpovedá za bezpečnosť a ochranu zdravia svojich zamestnancov, aby mal k dispozícii vyhlásenie výrobcu o zhode pre pracovný prostriedok, ale samotné vyhlásenie o zhode zamestnávateľa nezbavuje ostatných povinností na úseku zabezpečenia ochrany bezpečnosti a zdravia pri práci. Zamestnávateľ je v zmysle nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z. povinný vykonať potrebné opatrenia, aby pracovný prostriedok poskytnutý zamestnancovi na používanie bol na príslušnú prácu vhodný a prispôsobený tak, aby pri jeho používaní bola zaistená bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný prihliadať na osobitné pracovné podmienky a druh práce, ako aj na nebezpečenstvá existujúce na jeho
pracovisku alebo v jeho priestore a na ďalšie nebezpečenstvá, ktoré môžu dodatočne vyplynúť z používania pracovného prostriedku. Za pracovný prostriedok tak zodpovedá zamestnávateľ a je v jeho záujme preveriť si všetky skutočnosti tak, aby poskytol zamestnancom bezpečné prostriedky a vytvoril pre nich bezpečné pracovné prostredie. V rámci uvedenej všeobecnej zodpovednosti zamestnávateľa je taktiež jeho povinnosťou zabezpečiť, aby pracovný prostriedok, ktorý používajú zamestnanci, bol v súlade s minimálnymi štandardami bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a aj v súlade s § 4 ods. 1 v spojení s prílohou č. 1 nariadenia vlády SR č. 392/2006 Z. z. Pokiaľ sťažovateľ nezabezpečil ani stanovené minimálne bezpečnostné štandardy, sám sa vystavil riziku sankčného postihu zo strany správnych orgánov, bez zreteľa na to, že bolo nemeckým výrobcom poskytnuté vyhlásenie o zhode. Kasačný súd navyše poukazuje na rok výroby pracovného stroja, t. j. rok 1996, a skutočnosť, že vyhlásenie o zhode bolo taktiež vydané v tomto roku. Vzhľadom na časový úsek viac ako 20 rokov sa zamestnávateľ nemôže pri zabezpečení ochrany bezpečnosti a zdravia pri
práci s pracovným strojom spoliehať len na vyhlásenie o zhode, a to aj s ohľadom na vývoj a zmenu právnej úpravy na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Kasačný súd má vzhľadom na vývoj právnej úpravy za to, že zamestnávateľ je povinný prideliť zamestnancom len taký pracovný prostriedok, resp. stroj, ktorý vyhovuje všetkým súčasným minimálnym bezpečnostným požiadavkám, a to bez ohľadu na rok jeho výroby.
25. Kasačný súd dopĺňa, že účelom stanovených štandardov na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je vytvoriť pre zamestnancov také pracovné podmienky, aby zamestnávateľ prijatím bezpečnostných opatrení v čo najväčšej miere eliminoval riziko vzniku pracovného úrazu v súvislosti s používaním pracovných prostriedkov. Kasačný súd sa stotožnil so záverom krajského súdu, že umiestnenie ochranného krytu, ktorý by zabránil siahnutiu do zóny nebezpečenstva, resp. ktorý by zastavil pohyblivé časti stroja pred siahnutím do zóny nebezpečenstva, by predstavovalo účinnú ochranu pre poškodeného zamestnanca, pretože by sa zabránilo pracovnému úrazu (devastačnému poraneniu palca pravej ruky).
Skutočnosť, že pohyblivé časti pracovného stroja predstavujú vysoké riziko vzniku pracovného úrazu si napokon uvedomoval aj zamestnávateľ, keďže zamestnanci boli upozorňovaní, aby nesiahli na pohyblivé časti pracovného stroja predtým, ako vizuálne skontrolujú, či sú tieto zastavené.
26. Kasačný súd sa nestotožnil ani s námietkou vo veci nesprávnej kvalifikácie ťažkej ujmy na zdraví poškodeného. Skutočnosť, že v prípade poškodeného zamestnanca ide o pracovný úraz z ťažkou ujmou na zdraví bola konštatovaná v stanovisku lekára K.. K. a toto stanovisko bolo podporené stanoviskom K.. J., ktorý uviedol, že „amputácia palca predstavuje ťažké poranenie z hľadiska straty normálnej úchopovej funkcie dominantnej pravej ruky“.
O tejto skutočnosti bol preukázateľne oboznámený sťažovateľ, ktorý predložil stanovisko K.. J.. Úraz bol kvalifikovaný ako úraz s ťažkou ujmou na zdraví aj v zázname o registrovanom pracovnom úraze zo dňa 31.03.2017, ktorý je podpísaný aj zástupcami zamestnávateľa V. N. (vedúci prírezovne) a J. D. (majstrom). V tejto súvislosti kasačný súd poukazuje na skutočnosť, že ide o stratu palca, ktorá obmedzuje fyziologickú funkciu ruky a znemožňuje jej používanie bežným spôsobom (ako u zdravého človeka) najmä s ohľadom na úchopovú funkciu palca.
Ani okolnosť, že poškodený zamestnanec si postupom času osvojil používanie ostatných prstov namiesto chýbajúceho palca, prípadne používanie ľavej ruky ako dominantnej ruky, nemôže nič zmeniť na povahe tohto zranenia. Ako kasačný súd uviedol vyššie, zranenie poškodeného zamestnanca bolo K.. J. charakterizované ako „ťažké poranenie z hľadiska straty normálnej úchopovej funkcie dominantnej pravej ruky“ a K.. K. výslovne ako „ťažká ujma na zdraví.
27. Kasačný súd mal z obsahu administratívneho spisu taktiež preukázané, že sťažovateľ v podaní zo dňa 28.07.2017 (vyjadrenie sa k protokolu č.: IZA-23-12-2.2/P-J2-17 zo dňa 25.07.2017) označil udalosť závažného pracovného úrazu ako udalosť s ťažkou ujmou na zdraví v zmysle § 17 ods. 4 písm. a) zákona o BOZP. Sťažovateľ namietal kvalifikovanie ťažkej ujmy na zdraví až po doručení „začatia konania o uložení pokuty č. 321/2018-IZA-2.2/pok/ oz/St zo dňa 10.10.2018“, keď mal za to, že ak by išlo o ťažkú ujmu na zdraví, zamestnanec by nebol schopný naďalej vykonávať prácu. Kasačný súd pritom konštatuje, že sťažovateľ bol prvostupňovým orgánom poučený, že má možnosť v súlade s § 33 správneho poriadku vyjadriť sa k podkladom pre vydanie rozhodnutia, spôsobu zisťovania, ako aj podať návrh na ich doplnenie v podaní zo dňa 10.10.2018, a to v lehote 8 dní odo dňa doručenia tohto podania, avšak sťažovateľ okrem uvedenej námietky nenavrhol vykonanie ďalších dôkazov
za účelom rekvalifikácie pracovného úrazu poškodeného zamestnanca. Sťažovateľ v odvolaní proti prvostupňovému rozhodnutiu síce namietal kvalifikáciu pracovného úrazu ako ťažkej ujmy na zdraví (opätovne s poukazom na to, že zamestnanec u neho stále vykonáva prácu), avšak ani v odvolaní nenavrhol doplnenie dokazovania znaleckým posudkom, prípadne iným konkrétnym spôsobom (v odvolaní len uviedol, že si „vymieňuje právo doplniť dokazovanie dôkazmi, ktoré vyvracajú tvrdenie prvostupňového orgánu, že poškodený zamestnanec utrpel ťažkú ujmu na zdraví“). Sťažovateľ ani v lehote takmer dvoch mesiacov nepredložil žiadny takýto dôkaz, či návrh na vykonanie konkrétneho dôkazu. Kasačný súd je toho názoru, že krajský súd postupoval správne, keď s ohľadom na dostatočne zistený skutkový stav orgánmi verejnej správy a pri zohľadnení zásady plnej jurisdikcie neaplikoval § 197 SSP v tom smere, že by vykonával ďalšie dôkazy (predložený znalecký posudok) pre ustálenie klasifikácie pracovného úrazu poškodeného zamestnanca.
28. Podľa § 197 SSP správny súd vychádza zo skutkového stavu zisteného orgánom verejnej správy, môže doplniť dokazovanie vykonané orgánom verejnej správy, a to aj na návrh účastníka konania, ktorým však nie je viazaný. 29.
Citované ustanovenie sa týka konaní vo veciach správneho trestania, v ktorých je pre správny súd základom pre rozhodnutie skutkový stav zistený orgánom verejnej správy, ktorým ale nie je viazaný. Správny súd môže doplniť dokazovanie, avšak už z povahy správneho súdnictva vyplýva, že potreba dokazovania pred správnym súdom musí byť ponechaná výlučne na úvahe správneho súdu, a to aj s ohľadom na skutočnosť, že správny súd nie je súdom skutkovým. Keďže však krajský súd pri postupe a rozhodovaní orgánov verejnej správy nezistil skutkové ani procesnoprávne pochybenia a konštatoval, že orgány verejnej správy riadne zistili skutkový stav a tento správne právne posúdili, postupoval krajský súd správne, keď ďalšie dokazovanie nevykonával. Zo stanovísk K.. J. a K.. K. jednoznačne vyplývalo, že ide o pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví, preto v tomto smere nevznikli žiadne pochybnosti, ktoré by bolo potrebné vyvrátiť ďalším dokazovaním.
30. K námietke sťažovateľa, ktorý namietal, že nebol oboznámený so správou K.. K., ktorá definovala pracovný úraz poškodeného zamestnanca ako ťažkú ujmu na zdraví, kasačný súd uvádza, že stanovisko K.. K. bolo a je súčasťou spisu zo šetrenia pracovného úrazu a sťažovateľ mal tak možnosť sa s týmto stanoviskom oboznámiť. Námietka sťažovateľa, ktorý namietal, že stanovisko K.. K. nie je súčasťou protokolu o vyšetrení príčin pracovného úrazu taktiež nie je dôvodná. Náležitosti protokolu sú upravené v § 14 ods. 1 zákona o inšpekcii práce, pričom z tohto ustanovenia nevyplýva, že by mali byť súčasťou protokolu aj správy a stanoviská získané v rámci šetrenia príčin pracovného úrazu.
31. Kasačný súd na doplnenie uvádza, že protokol o zisťovaní príčin pracovného úrazu predstavuje podklad pre rozhodnutie, ktorým sa predbežne vyhodnocuje zistený skutkový stav, oboznamujú sa dôkazy a zamestnávateľovi sa v ňom ukladajú neodkladné opatrenia, ktoré je povinný prijať na odstránenie zistených nedostatkov. Vykonávanie šetrenia inšpektorov, ako aj postup pri vyhotovovaní protokolu, sa neriadi správnym poriadkom, má neformálny charakter a je upravený osobitným predpisom, t. j. zákonom o inšpekcii práce. Protokol obsahuje len predbežné zistenia, z ktorých sa následne vychádza v konaní o uložení pokuty.
Až toto následné sankčné konanie sa riadi správnym poriadkom. 32. Kasačný súd napokon zhodnotil aj námietku sťažovateľa, týkajúcu sa zákazu priameho účinku smerníc Európskej únie voči jednotlivcovi, ako nedôvodnú. Orgány verejnej správy zdôvodnili porušenie povinností zamestnávateľa vnútroštátnou právnou úpravou, a to ustanoveniami nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z., ktorým boli do nášho právneho poriadku implementované smernicou Európskej únie na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Viackrát v prvostupňovom rozhodnutí ako aj napadnutom rozhodnutí bolo orgánmi verejnej správy konštatované porušenie § 4 ods. 1 v spojení s bodom 2.8 prílohy č. 1 nariadenia vlády č. 392/2006 Z. z.. Kasačný súd nevidel ako nesprávny postup orgánov verejnej správy, ak poukázali aj na niektoré smernice, ktoré boli touto právnou úpravou implementované do právneho poriadku Slovenskej republiky. Nie je však pravdivé tvrdenie sťažovateľa, že by orgány verejnej správy odôvodňovali rozhodnutia priamo a jedine ustanoveniami týchto smerníc.
33. Na základe vyššie uvedených zistení a úvah kasačný súd nepovažuje sťažnostné body kasačnej sťažnosti za dôvodné, a preto rozhodol podľa § 461 SSP o zamietnutí kasačnej sťažnosti. 34. O trovách kasačného konania rozhodol kasačný súd podľa § 467 ods. 1 v spojení s § 167 ods. 1 SSP (a contrario) a vzhľadom na neúspech sťažovateľa v kasačnom konaní mu nepriznal právo na náhradu trov vynaložených v tomto konaní; zároveň kasačný súd nevidel dôvod na postup podľa § 168 SSP.
35. Toto rozhodnutie prijal kasačný senát Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky pomerom hlasov 3:0 (§ 139 ods. 4 prvá veta SSP). Poučenie: Proti tomuto rozhodnutiu nie je prípustný opravný prostriedok.
V Bratislave dňa 21. decembra 2023