T-260/05
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62005TN0260
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2005229SK.01002801.xml
17.9.2005
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 229/28
Žaloba podaná 14. júla 2005: Peter Strobl proti Komisii Európskych spoločenstiev
(Vec T-260/05)
(2005/C 229/60)
Jazyk konania: nemčina
Peter Strobl, bydliskom v Greifenberg-Bauern (Nemecko), v zastúpení: H.-J. Rüber, Rechtsanwalt, podal 14. júla 2005 na Súd prvého stupňa Európskych spoločenstiev žalobu proti Komisii Európskych spoločenstiev.
Žalobca navrhuje, aby Súd prvého stupňa:
1)
zrušil rozhodnutie orgánu Komisie povereného menovaním zo 7. októbra 2004 o menovaní žalobcu a jeho zaradení do platovej triedy A*6,
2)
vyslovil, že je potrebné vykonať zaradenie do platovej triedy A*10,
3)
subsidiárne vyslovil, že je potrebné vykonať zaradenie do platovej triedy A*8,
4)
subsidiárne vyslovil, že je potrebné vykonať zaradenie do platovej triedy A*7,
5)
zaviazal žalovanú, aby žalobcu uviedla z finančného hľadiska do situácie, v akej by sa nachádzal, ak by bol zaradený do správnej platovej triedy, a uhradila mu sumy, ktoré mu prináležia,
6)
zaviazal Komisiu nahradiť trovy konania.
Žalobné dôvody a hlavné tvrdenia
Žalobca v tejto žalobe napáda jeho zaradenie do triedy A*6 pri jeho prijatí žalovanou do služobného pomeru v októbri 2004.
Žalobca sa opiera o tri žalobné dôvody. Po prvé uvádza porušenie zásady legitímnej dôvery. Podľa neho samotné oznámenie o výberovom konaní, prístup prijatý pre podobné výberové konania a ustanovenia starého Služobného poriadku platného v čase uverejnenia oznámenia o výberovom konaní založili v jeho vedomí legitímnu dôveru, že pri prijatí bude zaradený do platovej triedy A7/A6 alebo triedy jej zodpovedajúcej podľa nového Služobného poriadku, t. j. do platových tried A*8 alebo A*10 v zmysle článku 2 prílohy XIII. Žalobca sa domnieva, že bol zaradený do platovej triedy A*6 na základe článku 12 prílohy XIII nového Služobného poriadku nezákonne. Podľa neho predstavuje uplatnenie orgánom povereným menovaním nového Služobného poriadku porušenie všeobecnej zásady transparentnosti, nedodržanie zásady presnosti a porušenie zásady zákazu retroaktivity.
Po druhé žalobca tvrdí, že je obeťou diskriminácie z dôvodu jeho veku. Zaradenie do platovej triedy A*6 sa musí uskutočniť bez toho, aby sa bral ohľad na vek žalobcu.
Na záver žalobca tvrdí, že uplatnením článku 12 prílohy XIII nového Služobného poriadku s ním bolo nezákonne zaobchádzané v porovnaní s kolegami prijatými na základe iných výberových konaní a v súvislosti s inými pracovnými miestami, ktorým zodpovedá zaradenie do vyššej platovej triedy.