C-69/08
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62008CA0069
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2009220SK.01000901.xml
12.9.2009
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 220/9
Rozsudok
Súdneho dvora (druhá komora) zo 16. júla 2009 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Napoli — Sezione Lavoro — Taliansko) — Raffaello Visciano/Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
(Vec C-69/08) ( 1 )
(Sociálna politika - Ochrana pracovníkov - Platobná neschopnosť zamestnávateľa - Smernica 80/987/EHS - Povinnosť uhradiť celý neuspokojený nárok do výšky vopred určenej hornej hranice - Povaha nárokov zamestnanca voči záručnej inštitúcii - Premlčacia doba)
2009/C 220/13
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunale di Napoli — Sezione Lavoro
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: Raffaello Visciano
Žalovaný: Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Tribunale di Napoli Sezione Lavoro — Výklad článkov 3 a 4 smernice Rady 80/987 z 20. októbra 1980 o aproximácii právnych predpisov členských štátov, vzťahujúcich sa na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa (Ú. v. ES L 283, s. 23; Mim. vyd. 05/001, s. 217) — Garancia miezd zodpovedajúca trom posledným mesiacom pracovnej zmluvy do výšky vopred určenej hornej hranice — Zníženie poskytnutej náhrady o preddavky na mzdu, ktoré vyplatil zamestnávateľ — Vnútroštátna úprava pripúšťajúca rozdiel právnej kvalifikácie rovnakej dávky podľa subjektu, ktorý ju poskytol a pripúšťajúca zmenu premlčacej doby na podanie žaloby
Výrok
rozsudku
1.
Články 3 a 4 smernice Rady 80/987/EHS z 20. októbra 1980 o aproximácii právnych predpisov členských štátov, vzťahujúcich sa na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, nebránia vnútroštátnej právnej úprave, ktorá umožňuje kvalifikovať neuspokojené nároky zamestnancov ako „dávky sociálneho zabezpečenia“, keď sú uhrádzané záručnou inštitúciou.
2.
Smernica 80/987 nebráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá pôvodnú pohľadávku z odmeny zamestnanca používa len ako vzor pre porovnanie s cieľom určenia plnenia, ktoré má byť zaručené zásahom garančného fondu.
3.
V rámci žiadosti zamestnanca podanej s cieľom získať od garančného fondu úhradu neuspokojených pohľadávok z odmeny, smernica 80/987 nebráni uplatneniu jednoročnej premlčacej doby (zásada ekvivalencie). Vnútroštátnemu súdu však prináleží preskúmať, či úprava tejto premlčacej doby nevedie k praktickej nemožnosti alebo nadmernému sťaženiu uplatnenia práv, ktoré priznáva právny poriadok Spoločenstva (zásada efektívnosti).
( 1 ) Ú. v. EÚ C 107, 26.4.2008 .