C-116/08
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62008CA0116
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2009297SK.01000801.xml
5.12.2009
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 297/8
Rozsudok
Súdneho dvora (tretia komora) z 22. októbra 2009 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Hof van Cassatie van Bëlgie — Belgicko) — C. Meerts/Proost NV
(Vec C-116/08) ( 1 )
(Smernica 96/34/ES - Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá medzi UNICE, CEEP a ETUC - Výklad doložky 2 bodov 6 a 7 - Čiastočná rodičovská dovolenka - Výpoveď daná pracovníkovi pred uplynutím rodičovskej dovolenky bez dodržania zákonnej výpovednej lehoty - Výpočet odstupného)
2009/C 297/05
Jazyk konania: holandčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Hof van Cassatie van Bëlgie
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: C. Meerts
Žalovaný: Proost NV
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Hof van Cassatie van Bëlgie — Výklad doložky 2 bodov 4, 5, 6 a 7 rámcovej dohody o rodičovskej dovolenke uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC obsiahnutej v prílohe smernice Rady 96/34/ES z 3. júna 1996 (Ú. v. ES L 145, s. 4; Mim. vyd. 05/002, s. 285) — Čiastočná rodičovská dovolenka — Prepustenie pracovníka pred ukončením rodičovskej dovolenky bez naliehavého dôvodu a bez dodržania zákonnej výpovednej lehoty — Výpočet odstupného
Výrok
rozsudku
Doložka 2 body 6 a 7 rámcovej dohody o rodičovskej dovolenke, uzavretej 14. decembra 1995, ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 96/34/ES z 3. júna 1996 o rámcovej dohode o rodičovskej dovolenke uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC, zmenenej a doplnenej smernicou Rady 97/75/ES z 15. decembra 1997, sa má vykladať v tom zmysle, že bráni tomu, aby v prípade jednostrannej výpovede pracovnej zmluvy, ktorú dal zamestnávateľ bez naliehavých dôvodov alebo bez toho, aby bola dodržaná zákonná výpovedná lehota, pracovníkovi zamestnanému na dobu neurčitú a na plný úväzok počas čerpania čiastočnej rodičovskej dovolenky, bolo odstupné, ktoré sa má vyplatiť tomuto pracovníkovi, vypočítané na základe zníženej mzdy poberanej pracovníkom v okamihu výpovede.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 128, 24.5.2008 .