C-246/09
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62009CA0246
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2010234SK.01001302.xml
28.8.2010
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 234/13
Rozsudok
Súdneho dvora (druhá komora) z 8. júla 2010 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Landesarbeitsgericht Hamburg — Nemecko) — Susanne Bulicke/Deutsche Büro Service GmbH
(Vec C-246/09) ( 1 )
(Smernica 2000/78/ES - Články 8 a 9 - Vnútroštátne konanie, ktorým sa zabezpečuje aby boli dodržiavané povinnosti vyplývajúce zo smernice - Lehota na začatie konania - Zásady ekvivalencie a efektivity - Zásada nezníženia úrovne skoršej ochrany)
2010/C 234/19
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Landesarbeitsgericht Hamburg
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: Susanne Bulicke
Žalovaná: Deutsche Büro Service GmbH
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Landesarbeitsgericht Hamburg — Výklad smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79), ako aj základných zásad práva Spoločenstva — Zákaz diskriminácie na základe veku pri prijímaní do zamestnania — Vnútroštátna právna úprava stanovujúca dvojmesačnú lehotu od zamietnutia kandidatúry alebo od dozvedenia sa o diskriminácii na uplatnenie nároku na náhradu spôsobenej ujmy alebo odškodnenie
Výrok
rozsudku
1.
Primárne právo Únie a článok 9 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia vnútroštátnemu procesnému pravidlu, podľa ktorého obeť diskriminácie na základe veku pri prijímaní do zamestnania musí svoje nároky uplatniť u toho, kto túto diskrimináciu spôsobil, a žiadať od neho náhradu majetkovej a nemajetkovej ujmy v lehote dvoch mesiacov, pod podmienkou:
—
jednak že táto lehota nie je menej výhodná ako lehota vzťahujúca sa na obdobné žaloby vnútroštátnej povahy v oblasti pracovného práva,
—
jednak že určenie momentu, od ktorého uvedená lehota začína plynúť, nevedie k praktickej nemožnosti alebo nadmernému sťaženiu výkonu práv priznaných smernicou.
Je povinnosťou vnútroštátneho súdu preskúmať, či sú tieto dve podmienky splnené.
2.
Článok 8 smernice 2000/78 sa má vykladať v tom zmysle, že nebráni vnútroštátnemu procesnému pravidlu prijatému na vykonanie smernice, v dôsledku ktorého sa zmení skoršia právna úprava stanovujúca lehotu na uplatnenie nárokov na náhradu ujmy v prípade diskriminácie na základe pohlavia.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 244, 10.10.2009 .