C-519/09
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62009CB0519
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2011211SK.01000603.xml
16.7.2011
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 211/6
Uznesenie
Súdneho dvora (piata komora) zo 7. apríla 2011 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeitsgericht Wuppertal — Nemecko) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
(Vec C-519/09) ( 1 )
(Článok 104 ods. 3 prvý pododsek rokovacieho poriadku - Sociálna politika - Úprava pracovného času - Smernica 2003/88/ES - Osobná pôsobnosť - Dovolenka, ktorá sa časovo zhoduje s pracovným voľnom z dôvodu choroby - Preplatenie dovolenky v prípade choroby - Pojem pracovník - Zamestnanci podliehajúci právnej úprave ročnej dovolenky platnej pre úradníkov („Dienstordnungsangestellte“))
2011/C 211/10
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Arbeitsgericht Wuppertal
Účastníci konania
Žalobca: Dieter May
Žalovaná: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Arbeitsgericht Wuppertal — Výklad článku 1 ods. 3 a článku 7 ods. 1 a 2 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času (Ú. v. EÚ L 299, s. 9; Mim. vyd. 05/004, s. 381) — Nárok na preplatenie dovolenky, ktorá z dôvodu choroby nemohla byť vyčerpaná — Osobná pôsobnosť smernice 2003/88/ES — Zamestnanci inštitúcii sociálneho zabezpečenia vykonávajúci úlohy porovnateľné s úlohami verejnoprávneho subjektu, na ktorých sa vzťahuje právna úprava pracovného času platná pre úradníkov („Dienstordnungsangestellte“)
Výrok
Článok 7 ods. 1 a 2 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času sa má vykladať tak, že pojem „pracovník“ zahŕňa aj zamestnanca verejnoprávneho subjektu v oblasti sociálneho zabezpečenia, ktorý, pokiaľ ide najmä o nárok na platenú dovolenku, podlieha právnej úprave platnej pred úradníkov.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 80, 27.3.2010 .