C-379/09
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62009CN0379
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2009312SK.01001601.xml
19.12.2009
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 312/16
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeidshof te Brussel (Belgicko) 25. septembra 2009 — Maurits Casteels/British Airways
(Vec C-379/09)
2009/C 312/25
Jazyk konania: holandčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Arbeidshof te Brussel
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Odvolateľ: Maurits Casteels
Odporca: British Airways plc
Prejudiciálne otázky
1.
Môže sa súkromná osoba v právnom spore proti svojmu zamestnávateľovi zo súkromného sektora odvolávať pred vnútroštátnym súdom na článok 42 ES v prípade nečinnosti Rady?
2.
Odporuje článku 39 ES — pred nadobudnutím účinnosti smernice 98/49/ES ( 1 ) — a článku 42 ES, každému z nich samostatne alebo obom článkom spolu,
keď v prípade pracovníka, ktorý je zamestnaný u tej istej právnickej osoby ako zamestnávateľa postupne v rozličných organizačných zložkách tohto zamestnávateľa v rozličných členských štátoch, okrem prípadu jeho vyslania, a ktorý vždy podlieha doplnkovému dôchodkovému systému platnému v danej organizačnej zložke,
—
sa na účely stanovenia obdobia na nadobudnutie neodňateľných práv na dávky doplnkového dôchodku (na základe príspevkov zamestnávateľa a pracovníka) v určitom členskom štáte nezohľadňujú ani roky zamestnania už odpracované pre toho istého zamestnávateľa v inom členskom štáte, ani jeho začlenenie do doplnkového dôchodkového systému v tomto inom členskom štáte, a
—
premiestnenie pracovníka s jeho súhlasom do organizačnej zložky toho istého zamestnávateľa v inom členskom štáte je považované za rovnocenné s prípadom dobrovoľného odchodu z organizačnej zložky stanoveným v predpisoch o dôchodkoch, v dôsledku čoho boli práva na doplnkové dôchodky obmedzené na vlastné príspevky pracovníka,
a ak má táto situácia také negatívne dôsledky, že pracovník stráca práva na dávky doplnkového dôchodku nadobudnuté za svoje zamestnanie v tomto členskom štáte, k čomu by nedošlo v prípade, ak by pracoval pre svojho zamestnávateľa len v jednom členskom štáte a ak by naďalej zostal členom doplnkového dôchodkového systému tohto členského štátu?
( 1 ) Smernica Rady 98/49/ES z 29. júna 1998 o zabezpečení doplnkových dôchodkových práv zamestnaných a samostatne zárobkovo činných osôb pohybujúcich sa v rámci Spoločenstva (Ú. v. ES L 209, s. 46; Mim. vyd. 05/003, s. 323).