C-78/11
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62011CA0078
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2012250SK.01000402.xml
18.8.2012
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 250/4
Rozsudok
Súdneho dvora (piata komora) z 21. júna 2012 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Supremo — Španielsko) — Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)/Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA), Federaciόn de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federaciόn Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, Federaciόn de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO.
(Vec C-78/11) ( 1 )
(Smernica 2003/88/ES - Organizácia pracovného času - Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok - Nemocenská dovolenka - Dovolenka za kalendárny rok, ktorá sa prekrýva s nemocenskou dovolenkou - Právo čerpať platenú dovolenku za kalendárny rok v inom období)
2012/C 250/07
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunal Supremo
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)
Žalovaní: Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA), Federaciόn de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federaciόn Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT, Federaciόn de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO.
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Tribunal Supremo — Výklad článku 7 ods. 1 smernice 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času (Ú. v. EÚ L 299, s. 9; Mim. vyd. 05/004, s. 381) — Dočasná pracovná neschopnosť, ktorá nastala náhle počas obdobia čerpania dovolenky — Vnútroštátna právna úprava, ktorá neumožňuje prerušiť čerpanie dovolenky za kalendárny rok a neskoršie čerpanie jej celej doby alebo zostávajúcej časti
Výrok
rozsudku
Článok 7 ods. 1 smernice 2003/88/ES Európskeho parlamentu a Rady zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času sa má vykladať v tom zmysle, že mu odporujú vnútroštátne ustanovenia, ktoré stanovujú, že pracovník, u ktorého nastane pracovná neschopnosť počas platenej dovolenky za kalendárny rok, nemá nárok na neskoršie čerpanie tejto dovolenky, ktorá sa prekrýva s obdobím pracovnej neschopnosti.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 152, 21.5.2011 .