C-157/11
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62011CA0157
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2012133SK.01001001.xml
5.5.2012
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 133/10
Rozsudok
Súdneho dvora (šiesta komora) z 15. marca 2012 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Napoli — Taliansko) — Giuseppe Sibilio/Comune di Afragola
(Vec C-157/11) ( 1 )
(Sociálna politika - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Smernica 1999/70/ES - Doložka 2 - Pojem „zmluva alebo pracovnoprávny vzťah podľa právnej úpravy, kolektívnych zmlúv alebo praxe platných každom členskom štáte“ - Pôsobnosť rámcovej dohody - Doložka 4 bod 1 - Zásada zákazu diskriminácie - Osoby vykonávajúce „sociálnoprospešné práce“ vo verejnej správe - Vnútroštátna právna úprava vylučujúca existenciu pracovnoprávneho vzťahu - Vnútroštátna právna úprava stanovujúca rozdiel medzi podporou vyplácanou za sociálnoprospešné práce a mzdou vyplácanou pracovníkom so zmluvou na dobu určitú a/alebo neurčitú, ktorých zamestnávajú tie isté orgány verejnej správy a vykonávajú tie isté činnosti)
2012/C 133/17
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunale di Napoli
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: Giuseppe Sibilio
Žalovaná: Comune di Afragola
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Tribunale di Napoli — Výklad doložiek 2, 3, 4 a 5 prílohy smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP (Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368) — Zásada zákazu diskriminácie — Nezamestnaní zapísaní v zoznamoch mobility alebo uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú zamestnaní orgánmi verejnej správy na dobu určitú na vykonávanie sociálnoprospešných prác alebo verejnoprospešných prác (takzvaní sociálnoprospešní pracovníci/verejnoprospešní pracovníci) — Vnútroštátna právna úprava, ktorá stanovuje rozdiel v zaobchádzaní pri výške odmeňovania medzi sociálnoprospešnými alebo verejnoprospešnými pracovníkmi a pracovníkmi zamestnanými na dobu neurčitú u toho istého orgánu verejnej správy, ktorí vykonávajú rovnakú činnosť
Výrok
rozsudku
Doložka 2 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej 18. marca 1999, ktorá je obsiahnutá v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP o práci na dobu určitú, sa má vykladať v tom zmysle, že nebráni vnútroštátnej právnej úprave, o akú ide vo veci samej, ktorá stanovuje, že vzťah medzi sociálnoprospešnými pracovníkmi a orgánmi verejnej správy, pre ktoré vykonávajú svoje činnosti, nespadá do pôsobnosti tejto rámcovej dohody, ak títo pracovníci nie sú v pracovnoprávnom vzťahu, ako ho definuje platná vnútroštátna právna úprava, kolektívne zmluvy alebo prax, čo musí vnútroštátny súd preskúmať, alebo ak členské štáty a/alebo sociálny partneri uplatnili možnosť, ktorá im je priznaná v bode 2 uvedenej doložky.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 173, 11.6.2011 .