C-476/11
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62011CA0476
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2013344SK.01001201.xml
23.11.2013
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 344/12
Rozsudok
Súdneho dvora (druhá komora) z 26. septembra 2013 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Vestre Landsret — Dánsko) — HK Danmark, ktorá koná za Glennie Kristensenovú/Experian A/S
(Vec C-476/11) ( 1 )
(Zásada zákazu diskriminácie na základe veku - Charta základných práv Európskej únie - Článok 21 ods. 1 - Smernica 2000/78/ES - Článok 6 ods. 1 a 2 - Zamestnanecký dôchodkový systém - Odstupňovanie výšky príspevkov na základe veku)
2013/C 344/18
Jazyk konania: dánčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Vestre Landsret
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: HK Danmark, ktorá koná za Glennie Kristensenovú
Žalovaný: Experian A/S
Za účasti: Beskæftigelsesministeriet
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Vestre Landsret — Výklad článku 6 ods. 2 smernice 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79) — Odôvodnenie rozdielov v zaobchádzaní na základe veku — Stanovenie vekových hraníc pre prijatie do zamestnaneckých systémov sociálneho zabezpečenia alebo pre prístup k dôchodkovým dávkam alebo k dávkam v invalidite — Všeobecná výnimka zo zamestnaneckých systémov sociálneho zabezpečenia za podmienky, že sa predíde diskriminácii na základe pohlavia alebo výnimka iba pre prijatie do systému sociálneho zabezpečenia — Vnútroštátny právny režim, na základe ktorého môže zamestnávateľ ako súčasť odmeny vyplácať vekovo odstupňované príspevky do dôchodkového systému
Výrok
rozsudku
Zásada zákazu diskriminácie na základe veku, ktorá je zakotvená v článku 21 Charty základných práv Európskej únie a konkretizovaná smernicou Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, a konkrétnejšie článok 2 a článok 6 ods. 1 tejto smernice sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia zamestnaneckému dôchodkovému systému, v rámci ktorého zamestnávateľ vypláca ako súčasť odmeny vekovo odstupňované príspevky do dôchodkového systému, pokiaľ rozdielne zaobchádzanie na základe veku, ktoré z toho vyplýva, je primerané a nevyhnutné na dosiahnutie legitímneho cieľa, čo prináleží overiť vnútroštátnemu súdu.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 340, 19.11.2011 .