C-546/11
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62011CA0546
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2013344SK.01001302.xml
23.11.2013
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 344/13
Rozsudok
Súdneho dvora (druhá komora) z 26. septembra 2013 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Højesteret — Dánsko) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, ktorý koná za Erika Toftgaarda/Indenrigs- og Sundhedsministeriet
(Vec C-546/11) ( 1 )
(Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní - Zákaz diskriminácie na základe veku - Smernica 2000/78/ES - Článok 6 ods. 1 a 2 - Odmietnutie vyplácať štátnym zamestnancom, ktorí dosiahli vek 65 rokov a majú nárok na starobný dôchodok, plat za disponibilitu)
2013/C 344/21
Jazyk konania: dánčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Højesteret
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: Dansk Jurist- og Økonomforbund, ktorý koná za Erika Toftgaarda
Žalovaný: Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Za účasti: Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Personalestyrelsen, Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner
Predmet veci
Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Højesteret — Výklad článku 6 ods. 1 a 2 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79) — Stanovenie veku v zamestnaneckých systémoch sociálneho zabezpečenia pre možnosť alebo nárok na odchod do starobného alebo invalidného dôchodku — Diskriminácia na základe veku — Vnútroštátna právna úprava, ktorá v prípade zrušenia pracovného miesta pracovníka, stanovuje náhradu vo výške jeho platu po dobu troch rokov, alebo až dovtedy, kým tento pracovník dosiahne dôchodkový vek — Vyplácanie dôchodku a nie skoršieho platu pracovníkovi vo veku 65 rokov, ktorého pracovné miesto bolo zrušené, a to bez ohľadu na právo dotknutej osoby pokračovať vo výkone povolania po dovŕšení 65 rokov
Výrok
rozsudku
1.
Článok 6 ods. 2 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa má vykladať v tom zmysle, že sa uplatní len na dôchodkové dávky a dávky v invalidite, ktoré patria do zamestnaneckého systému sociálneho zabezpečenia.
2.
Článok 2 a článok 6 ods. 1 smernice 2000/78 sa majú vykladať v tom zmysle, že bránia vnútroštátnej právnej úprave, na základe ktorej štátni zamestnanci, ktorí dosiahli vek umožňujúci im poberať starobný dôchodok, nemôžu z tohto jediného dôvodu poberať plat za disponibilitu, ktorý je určený štátnym zamestnancom, ktorí boli prepustení z dôvodu zrušenia ich pracovného miesta.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 13, 14.1.2012 .