← Späť na vyhľadávanie
Súdny dvor Európskej únie·20.6.2011

C-312/11

Súd
Súdny dvor Európskej únie
IČS
62011CN0312

C_2011226SK.01001901.xml

30.7.2011

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 226/19

Žaloba podaná 20. júna 2011 — Európska komisia/Talianska republika

(Vec C-312/11)

2011/C 226/36

Jazyk konania: taliančina

Účastníci konania

Žalobkyňa: Európska komisia (v zastúpení: J. Enegren a C. Cattabriga, splnomocnení zástupcovia)

Žalovaná: Talianska republika

Návrhy žalobkyne

určiť, že Talianska republika si tým, že neuložila všetkým zamestnávateľom povinnosť poskytnúť primerané usporiadanie pre všetky osoby so zdravotným postihnutím, nesplnila povinnosť správne a úplne prebrať článok 5 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní ( 1 ) ,

zaviazať Taliansku republiku na náhradu trov konania.

Žalobné dôvody a hlavné tvrdenia

1.

Talianska republika si tým, že neuložila všetkým zamestnávateľom povinnosť poskytnúť primerané usporiadanie pre všetky osoby so zdravotným postihnutím, nesplnila povinnosť správne a úplne prebrať článok 5 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní.

2.

Predmetné ustanovenie ukladá členským štátom povinnosť so všeobecnou pôsobnosťou poskytnúť primerané usporiadanie, ktoré danej osobe so zdravotným postihnutím umožní prístup k zamestnaniu, jeho výkon alebo postup v zamestnaní alebo absolvovanie odbornej prípravy. Toto usporiadanie sa musí vzťahovať — pri dodržaní zásady proporcionality a v závislosti od konkrétnych okolností — na všetky osoby so zdravotným postihnutím, na všetky rôzne aspekty pracovného pomeru a na všetkých zamestnávateľov.

3.

V talianskych právnych predpisoch neexistuje nijaké ustanovenie, ktoré by preberalo túto všeobecnú povinnosť. Existujú síce ustanovenia zákona č. 68/1999, ktoré v určitých ohľadoch poskytujú vyššie záruky a výhody, než ktoré vyplývajú z článku 5 smernice. Tieto záruky a výhody sa však nevzťahujú na všetky osoby so zdravotným postihnutím, nie sú záväzné pre všetkých zamestnávateľov, netýkajú sa všetkých rôznych aspektov pracovného pomeru a ich obsah je čisto programový.

( 1 ) Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79.

Text rozhodnutia bol prevzatý z verejne dostupných úradných zdrojov. Rozhodnutie je úradným dokumentom.
Oznamenie C-312/11 – Súdny dvor Európskej únie | AI Pravnik