C-556/11

Uznesenie

Súdneho dvora (šiesta komora) z 9. februára 2012 – Lorenzo Martínez/Junta de Castilla y León

(vec C‑556/11)

„Článok 104 ods. 3 prvý pododsek rokovacieho poriadku – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES − Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnoprávnom sektore – Neuniverzitné vzdelávanie – Nárok na šesťročný príplatok za celoživotné vzdelávanie – Vylúčenie učiteľov zamestnaných ako dočasní zamestnanci – Zásada zákazu diskriminácie“

1. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Podmienky zamestnávania – Pojem – Príplatok za celoživotné vzdelávanie – Zahrnutie – Povinnosť uplatniť zásadu zákazu diskriminácie (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4 bod 1) (pozri body 38 – 40)

2. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Pracovníci vykonávajúci rovnakú prácu – „Rovnaká práca“ – Pojem – Pracovníci nachádzajúci sa v porovnateľnej situácii – Kritériá posúdenia – Povaha práce, podmienky vzdelávania a pracovné podmienky – Voľná úvaha vnútroštátneho súdu (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 3 bod 2) (pozri body 42 – 46)

3. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Objektívne dôvody rozdielneho zaobchádzania – Pojem – Rozdielne zaobchádzanie odôvodnené výlučne existenciou vnútroštátneho ustanovenia, ktoré ho stanovuje – Neprípustnosť (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4 bod 1) (pozri body 40, 47 – 50, 54 a výrok)