C-476/12
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62012CA0476
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2015007SK.01000201.xml
12.1.2015
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 7/2
Rozsudok
Súdneho dvora (prvá komora) z 5. novembra 2014 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Oberster Gerichtshof – Rakúsko) – Österreichischer Gewerkschaftsbund/Verband Österreichischer Banken und Bankiers
(Vec C-476/12) ( 1 )
((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas - Zásada zákazu diskriminácie - Kolektívna zmluva stanovujúca príspevok na vyživované dieťa - Výpočet príspevku vyplácaného zamestnancom na kratší pracovný čas podľa zásady časového pomeru))
(2015/C 007/02)
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Oberster Gerichtshof
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: Österreichischer Gewerkschaftsbund
Žalovaný: Verband Österreichischer Banken und Bankiers
Výrok
rozsudku
Doložka 4 ods. 2 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, uzatvorenej 6. júna 1997, ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC, zmenenej a doplnenej smernicou Rady 98/23/ES zo 7. apríla 1998, sa má vykladať v tom zmysle, že zásada časového pomeru sa uplatňuje na výpočet výšky príspevku na vyživované dieťa, ktorý poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi na kratší pracovný čas na základe takej kolektívnej zmluvy, akou je kolektívna zmluva pre rakúskych zamestnancov bánk a bankárov.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 32, 2.2.2013 .