C-173/13

(Vec C-173/13) ( 1 )

((Sociálna politika - Článok 141 ES - Rovnosť odmeňovania pracovníkov ženského a mužského pohlavia - Odchod do predčasného dôchodku s okamžitým nárokom na dôchodok - Zvýhodnenie na účely výpočtu dôchodku - Výhody priznané predovšetkým štátnym zamestnancom ženského pohlavia - Nepriama diskriminácia - Objektívne odôvodnenie - Skutočná snaha o dosiahnutie uvedeného cieľa - Koherentnosť pri uplatnení - Článok 141 ods. 4 ES - Opatrenia na kompenzáciu nevýhod pracovníkov ženského pohlavia v profesijnej kariére - Neuplatniteľnosť))

2014/C 315/17

Jazyk konania: francúzština

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Cour administrative d’appel de Lyon

2.

Článok 141 ES sa má vykladať v tom zmysle, že režim uplatnenia predčasného dôchodku s okamžitým nárokom na dôchodok, o aký ide vo veci samej, vedie k nepriamej diskriminácii v odmeňovaní medzi pracovníkmi ženského a mužského pohlavia v rozpore s týmto článkom, ibaže ho možno odôvodniť objektívnymi faktormi, ktoré nesúvisia s diskrimináciou na základe pohlavia, akými je legitímny cieľ sociálnej politiky a spôsobilosť zabezpečiť sledovaný a na tento účel nevyhnutný cieľ, čo si vyžaduje, aby skutočne zodpovedal snahe o dosiahnutie tohto cieľa a aby sa v tomto ohľade uplatňoval koherentným a systematickým spôsobom.

3.

Článok 141 ods. 4 ES sa má vykladať v tom zmysle, že vnútroštátne opatrenia, o aké ide v konaní vo veci samej, ktoré sa obmedzujú na to, že dotknutým pracovníkom poskytujú možnosť využiť predčasný dôchodok s okamžitým nárokom na dôchodok a priznávajú im zvýhodnenie za odpracované roky v čase ich odchodu na dôchodok, pričom nenaprávajú problémy, s ktorými sa mohli stretnúť počas svojej profesionálnej kariéry, nie sú opatreniami, na ktoré sa vzťahuje uvedené ustanovenie.

( 1 ) Ú. v. EÚ C 171, 15.6.2013 .