C-198/13
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62013CN0198
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2013189SK.01000502.xml
29.6.2013
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 189/5
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Benidorm (Španielsko) 16. apríla 2013 — Víctor Manuel Julián Hernández a i./Puntal Arquitectura, S.L. a i.
(Vec C-198/13)
2013/C 189/10
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado de lo Social de Benidorm
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobcovia: Víctor Manuel Julián Hernández, Chems Eddine Adel, Jaime Morales Ciudad, Bartolomé Madrid Madrid, Martín Selles Orozco, Alberto Martí Juan, Said Debbaj
Žalovaní: Puntal Arquitectura, S.L., Obras Alteramar, S.L., Altea Diseño y Proyectos, S.L., Ángel Muñoz Sánchez, Vicente Orozco Miro, Subdelegación del Gobierno de España en Alicante
Prejudiciálne otázky
1.
Patria ustanovenia článku 57 Zákonníka práce v spojení s článkom 116 ods. 2 prepracovaného znenia zákona o konaní v pracovných veciach, podľa ktorých Španielske kráľovstvo vypláca v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa priamo zamestnancom takzvané „bežné“ mzdy za obdobie po uplynutí šesťdesiateho (v súčasnosti deväťdesiateho) pracovného dňa od podania žaloby na príslušný súd, do pôsobnosti smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES ( 1 ) z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, konkrétne článku 1 ods. 1, článku 2 ods. 3 a 4, článku 3, článku 5 a článku 11 tejto smernice?
2.
V prípade kladnej odpovede, odporuje skutočnosť, že Španielske kráľovstvo vypláca v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa priamo zamestnancom takzvané „bežné“ mzdy za obdobie po uplynutí šesťdesiateho (v súčasnosti deväťdesiateho) pracovného dňa od podania žaloby, ale len v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neprípustná, a nie v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neplatná, článku 20 Charty základných práv Európskej únie ( 2 ) a v každom prípade všeobecnej zásade práva Európskej únie týkajúcej sa rovnosti a nediskriminácie?
3.
Mohol by v zmysle prechádzajúcej otázky taký súd, aký podáva návrh na začatie prejudiciálneho konania, neuplatniť právny predpis, ktorý umožňuje, aby Španielske kráľovstvo vyplácalo v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa priamo zamestnancom takzvané „bežné“ mzdy za obdobie po uplynutí šesťdesiateho (v súčasnosti deväťdesiateho) pracovného dňa od podania žaloby, ale len v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neprípustná, a nie v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neplatná, ak sa tieto výpovede objektívne neodlišujú, pokiaľ ide o túto oblasť (bežné mzdy)?
( 1 ) Ú. v. EÚ L 283, 36.
( 2 ) Ú. v. ES C 364, 2000, s. 1 .