T-20/14
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62014TN0020
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2014112SK.01004201.xml
14.4.2014
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 112/42
Žaloba podaná 8. januára 2014 – Nguyen/Parlament a Rada
(Vec T-20/14)
2014/C 112/55
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobkyňa: Huynh Duong Vi Nguyen (Woluwe-Saint-Lambert, Belgicko) (v zastúpení: M. Velardo, advokát)
Žalovaní: Rada Európskej únie a Európsky parlament
Návrhy
Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil článok 7 (doba na cestu) prílohy V služobného poriadku a článok 8 (náklady na cestu) prílohy VII služobného poriadku, zmeneného a doplneného nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, uverejneného v Úradnom vestníku L 287 z 29. októbra 2013 v rozsahu, v akom je nárok na náklady na cestu a na dobu na cestu viazaný na príspevok za prácu v zahraničí alebo príspevok za pobyt v zahraničí,
—
uložil žalovaným zaplatiť žalobkyni sumu 169 051,96 eura ako náhradu vzniknutej materiálnej ujmy, ako aj sumu 40 000 eur ako náhradu morálnej ujmy,
—
uložil žalovaným zaplatiť žalobkyni náhradu škody a úroky z omeškania a kompenzačné úroky vo výške 6,75 % za vzniknutú materiálnu a morálnu ujmu,
—
uložil žalovaným náhradu trov konania vynaložených žalobkyňou v tomto konaní.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobkyňa – ktorá pochádza z New Yorku, ale nepoberá príspevok za prácu v zahraničí alebo príspevok za pobyt v zahraničí a v dôsledku toho stratila po reforme služobného poriadku úradníkov Európskej únie nárok na paušálnu náhradu cestovných nákladov a predĺženie dovolenky za kalendárny rok o dodatočné dni ako dobu na cestu – uvádza 5 žalobných dôvodov založených na:
—
porušení podstatných formálnych náležitostí a článku 27 Listiny základných práv Európskej únie týkajúceho sa práva pracovníkov na informovanie a na prerokovanie, keďže Výbor pre služobný poriadok bol z prepracovania služobného poriadku úradníkov vylúčený,
—
porušení zásady dodržaní nadobudnutých práv, zásad v oblasti práva uplatniteľného z hľadiska času a zásady právnej istoty,
—
porušení legitímneho očakávania,
—
porušení zásady rovnosti zaobchádzania, a
—
porušení zásady proporcionality.