C-631/15
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62015CB0631
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2016454SK.01001401.xml
5.12.2016
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 454/14
Uznesenie
Súdneho dvora (desiata komora) z 21. septembra 2016 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado Contencioso-Administrativo n o 1 de Oviedo – Španielsko) – Carlos Álvarez Santirso/Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias
(Vec C-631/15) ( 1 )
((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Článok 99 rokovacieho poriadku Súdneho dvora - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 - Na seba nadväzujúce pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore - Nie univerzitné vzdelávanie - Vnútroštátna právna úprava - Poskytnutie príplatku ku mzde - Podmienka - Získanie kladného výsledku v procese hodnotenia - Učitelia zamestnaní ako dočasní zamestnanci - Vylúčenie - Zásada zákazu diskriminácie))
(2016/C 454/26)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado Contencioso-Administrativo n o 1 de Oviedo
Účastníci konania
Žalobca: Carlos Álvarez Santirso
Žalovaný: Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias
Výrok
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej dňa 18. marca 1999, ktorá sa uvádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP sa má vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, akou je právna úprava vo veci samej, ktorá bez akéhokoľvek odôvodnenia objektívnymi dôvodmi vyhradzuje zaradenie do hodnotiaceho plánu funkcie učiteľa a s tým súvisiace poberanie motivačného príplatku, v prípade kladného hodnotenia, len pre učiteľov zamestnaných v rámci pracovného pomeru na dobu neurčitú ako stálych zamestnancov, s vylúčením učiteľov zamestnaných v rámci pracovného pomeru na dobu určitú v postavení dočasných zamestnancov.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 68, 22.2.2016 .