C-149/16
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62016CA0149
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2017392SK.01000801.xml
20.11.2017
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 392/8
Rozsudok
Súdneho dvora (desiata komora) z 21. septembra 2017 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia – Poľsko) – Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra/Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
(Vec C-149/16) ( 1 )
((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Hromadné prepúšťanie - Smernica 98/59/ES - Článok 1 ods. 1 - Pojem „prepustenie“ - Stotožnenie „ukončenia pracovnej zmluvy na podnet zamestnávateľa“ s prepustením - Jednostranná zmena pracovných podmienok a odmeňovania zamestnávateľom))
(2017/C 392/11)
Jazyk konania: poľština
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyne: Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra
Žalovaná: Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Výrok
rozsudku
Článok 1 ods. 1 a článok 2 smernice Rady 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania sa majú vykladať v tom zmysle, že zamestnávateľ je povinný vykonať prerokovanie stanovené v tomto článku 2, ak zamýšľa prikročiť k jednostrannej zmene podmienok odmeňovania na ujmu zamestnancov, ktorej dôsledkom v prípade odmietnutia jej prijatia zamestnancami je ukončenie pracovného pomeru, pokiaľ sú splnené podmienky stanovené v článku 1 ods. 1 tejto smernice, čo prislúcha overiť vnútroštátnemu súdu.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 222, 20.6.2016 .