T-632/16

C_2016410SK.01002201.xml

7.11.2016

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 410/22

Žaloba podaná 2. septembra 2016 – Haeberlen/ENISA

Návrhy

Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:

—

vyhlásil túto žalobu za prípustnú a dôvodnú,

v dôsledku toho,

—

zaviazal žalovanú na náhradu všetkých trov konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza dva žalobné dôvody.

1.

Prvý žalobný dôvod založený na protiprávnosti nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 422/2014 zo 16. apríla 2014, ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2011 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na tieto odmeny a dôchodky ( Ú. v. EÚ L 129, 2014, s. 5 ) a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 423/2014 zo 16. apríla 2014, ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2012 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na tieto odmeny a dôchodky ( Ú. v. EÚ L 129, 2014, s. 12 ) (ďalej len „napadnuté nariadenia“). Konkrétne pri prijatí napadnutých nariadení došlo k viacerým porušeniam a najmä k porušeniu podstatných formálnych náležitostí, povinnosti odôvodnenia, článku 10 prílohy XI služobného poriadku, ktorý sa uplatňoval pred nadobudnutím účinnosti nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie ( Ú. v. EÚ L 287, 2013, s 15 ), k porušeniu článkov 10, 11 a 65 služobného poriadku, zásady nadobudnutých práv a zásady proporcionality, zásady ochrany legitímnej dôvery, ako aj pravidiel sociálneho dialógu.

2.