C-68/17
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62017CN0068
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2017144SK.01002601.xml
8.5.2017
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 144/26
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht (Nemecko) 9. februára 2017 – IR/JQ
(Vec C-68/17)
(2017/C 144/34)
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Bundesarbeitsgericht
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: IR
Žalovaný: JQ
Prejudiciálne otázky
1.
Má sa článok 4 ods. 2 druhý pododsek smernice Rady 2000/78/ES ( 1 ) z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (ďalej len „smernica 2000/78/ES“), vykladať v tom zmysle, že cirkev môže organizácii, akou je žalovaná v prejednávanom právnom spore, záväzne nariadiť, aby v súvislosti s vyžadovaním lojality a konania v dobrej viere od vedúcich pracovníkov, rozlišovala medzi pracovníkmi, ktorí sú členmi cirkvi, a pracovníkmi, ktorí sú členmi inej cirkvi alebo nie sú členmi žiadnej cirkvi?
2.
V prípade zápornej odpovede na prvú otázku:
a)
Má sa ponechať neuplatnené ustanovenie vnútroštátneho práva, akým je v prejednávanom prípade § 9 ods. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (ďalej len „AGG“) (všeobecný zákon o rovnosti zaobchádzania), podľa ktorého takéto rozdielne zaobchádzanie na základe náboženského vyznania pracovníkov je odôvodnené v súlade s vlastným ponímaním cirkvi?
b)
Aké požiadavky sa podľa článku 4 ods. 2 druhého pododseku smernice 2000/78/ES vzťahujú na vyžadovanie konania v dobrej viere a lojality s duchom organizácie od pracovníkov cirkvi alebo od niektorej z organizácií uvedených v tomto ustanovení?
( 1 ) Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní ( Ú. v. ES L 303, 2000, s. 16 ; Mim. vyd. 05/004, s. 79).