T-479/17
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62017TN0479
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2017347SK.01003501.xml
16.10.2017
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 347/35
Žaloba podaná 2. augusta 2017 – PO/ESVČ
(Vec T-479/17)
(2017/C 347/44)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobca: PO (v zastúpení: N. de Montigny a J.-N. Louis, advokáti)
Žalovaná: Európska služba pre vonkajšiu činnosť
Návrh
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
vyhlásil a rozhodol, že sa zrušujú:
—
prehľad výpočtu mzdy z 10. novembra 2016, ktorý mu poskytlo personálne oddelenie ESVČ, ako aj, pokiaľ je to potrebné, email z 24. októbra 2016, ktorým mu toto oddelenie oznámilo, že nemá právo na náhradu školného svojich dvoch detí nad rámec hornej hranice stanovenej v článku 15 Prílohy X služobného poriadku, pokiaľ je v rekvalifikácii,
—
pokiaľ je to potrebné, výslovná odpoveď o zamietnutí jeho sťažnosti zo 16. mája 2017,
—
zaviazal žalovanú na náhradu všetkých trov a nákladov konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza tri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod založený na námietke nezákonnosti, keďže prehľad výpočtu mzdy z 10. novembra 2016 (ďalej len „napadnuté individuálne rozhodnutie“), ako aj oznámenie z 15. apríla 2016 a oznámenie z 22. septembra 2016, na ktorých sa zakladá, a Guidelines porušujú služobný poriadok úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) a jeho Prílohu X.
2.
Druhý žalobný dôvod založený na námietke nezákonnosti, keďže uvedené oznámenia, na ktorých sa zakladá napadnuté individuálne rozhodnutie, porušujú Guidelines.
3.
Tretí žalobný dôvod založený na nezákonnosti napadnutého individuálneho rozhodnutia vzhľadom na tieto výhrady:
—
porušenie zásad predvídateľnosti, legitímnej dôvery a právnej istoty, a porušenie zásady riadnej správy vecí verejných, ako aj nadobudnutých práv,
—
porušenie práva na rodinu a práva na vzdelanie,
—
porušenie zásad rovnosti zaobchádzania a zákazu diskriminácie,
—
nezváženie protichodných záujmov a nedodržanie zásady proporcionality prijatého opatrenia.