C-161/18
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62018CA0161
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2019230SK.01001301.xml
8.7.2019
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 230/13
Rozsudok
Súdneho dvora (tretia komora) z 8. mája 2019 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Španielsko) — Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
(Vec C-161/18) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Rovnosť zaobchádzania s mužmi a so ženami v oblasti sociálneho zabezpečenia - Smernica 79/7/EHS - Článok 4 - Zákaz akejkoľvek diskriminácie na základe pohlavia - Nepriama diskriminácia - Práca na kratší pracovný čas - Výpočet starobného dôchodku)
(2019/C 230/15)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa : Violeta Villar Láiz
Žalovaný: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Výrok
rozsudku
Článok 4 ods. 1 smernice Rady 79/7/EHS z 19. decembra 1978 o postupnom vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením sa má vykladať v tom zmysle, že bráni takej právnej úprave členského štátu, o akú ide vo veci samej, podľa ktorej výška starobného dôchodku príspevkového typu pracovníka na kratší pracovný čas sa vypočíta tak, že základná suma stanovená na základe skutočne prijatých odmien a skutočne zaplatených príspevkov sa vynásobí percentuálnou sadzbou, ktorá závisí od dĺžky poistenia, pričom toto obdobie sa upraví redukčným koeficientom, ktorý zodpovedá pomeru medzi skutočne odpracovanou dobou na kratší pracovný čas a dobou odpracovanou porovnateľným pracovníkom na plný pracovný úväzok, a zvýši sa o koeficient 1,5, keďže táto právna úprava znevýhodňuje najmä pracovníčky vo vzťahu k pracovníkom.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 190, 4.6.2018 .