C-439/18
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62018CB0439
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2020045SK.01001001.xml
10.2.2020
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 45/10
Uznesenie
Súdneho dvora (siedma komora) z 15. októbra 2019 (návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podal Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španielsko) – OH (C-439/18), ER (C-472/18)/Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT)
(spojené veci C-439/18 a C-472/18) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 97/81/ES - Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas - Doložka 4 - Pracovníci a pracovníčky - Zásady rovnosti príležitostí a rovnosti zaobchádzania s mužmi a ženami v oblasti zamestnania a povolania - Smernica 2006/54/ES - Článok 14 ods. 1 - Pracovník na kratší pracovný čas s vertikálnym cyklickým rozvrhnutím pracovného času - Uznanie počtu odpracovaných rokov - Spôsob výpočtu príplatkov za odpracované trojročné obdobia - Vylúčenie neodpracovaných období)
(2020/C 45/05)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Účastníci konania
Žalobcovia : OH (C-439/18), ER (C-472/18)
Žalovaná: Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT)
Výrok
„Je v rozpore s doložkou 4 ods. 1 a 2 európskej rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorá tvorí prílohu smernice Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 a článkom 2 ods. 1 písm. b) a článkom 14 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracované znenie), ustanovenie kolektívnej zmluvy a podniková prax, podľa ktorej sa na účely mzdového ohodnotenia a kariérneho postupu musia zohľadniť odpracované roky zamestnankyne na kratší pracovný čas v rámci vertikálneho rozvrhnutia pracovného času počas roka, výlučne s ohľadom na odpracovaný čas?“
( 1 ) Ú. v. EÚ C 373, 15.10.2018 .