T-116/18
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62018TN0116
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2018152SK.01004401.xml
30.4.2018
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 152/44
Žaloba podaná 27. februára 2018 – Darmanin/EASO
(Vec T-116/18)
(2018/C 152/54)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobkyňa: Joanna Darmanin (Sliema, Malta) (v zastúpení: N. De Montigny, avocat)
Žalovaný: Európsky podporný úrad pre azyl
Návrhy
Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
rozhodol,
—
že sa rozhodnutie orgánu oprávneného uzatvárať pracovné zmluvy (výkonného riaditeľa) z 27. júna 2017, ktorým bola žalobkyňa prepustená na konci skúšobnej doby s účinnosťou od 15. júla 2017 zrušuje,
—
že v prípade potreby sa zrušuje explicitné rozhodnutie o zamietnutí sťažnosti z 29. januára 2018,
—
uložiť žalovanému povinnosť nahradiť trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobkyňa uvádza sedem žalobných dôvodov.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na porušení článku 14 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov a Príručky Európskeho podporného úradu pre azyl (EASO) týkajúcej sa hodnotenia zamestnancov v skúšobnej dobe.
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na porušení článku 43 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) a rozhodnutia správnej rady EASO z 18. januára 2016, ktorými sa vykonávajú články 43 a 44 služobného poriadku pre dočasných zamestnancov.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na porušení rozhodnutia č. 11 správnej rady EASO zo 4. júla 2012 o zamestnancoch na úrovni stredného manažmentu.
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený na porušení zásad riadnej správy veci verejných a právnej istoty.
5.
Piaty, subsidiárny, žalobný dôvod je založený na námietke nezákonnosti z dôvodu porušenia zásady rovnosti zaobchádzania a práva byť účinne vypočutý.
6.
Šiesty žalobný dôvod je založený na porušení práva na uplatnenie zákonného, spravodlivého a predvídateľného hodnotiaceho postupu.
7.
Siedmy žalobný dôvod je založený na nerešpektovaní pravidiel dôkazného bremena.