T-431/18
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62018TN0431
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2018319SK.01002201.xml
10.9.2018
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 319/22
Žaloba podaná 12. júla 2018 – WN/Parlament
(Vec T-431/18)
(2018/C 319/26)
Jazyk konania: angličtina
Účastníci konania
Žalobca: WN (v zastúpení: L. Levi a A. Champetier, advokáti)
Žalovaný: Európsky parlament
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil rozhodnutie žalovaného z 28. septembra 2017, ktorým sa ukončuje pracovná zmluva žalobcu;
—
prípadne zrušil rozhodnutie žalovaného zo 4. apríla 2018, ktorým sa zamieta sťažnosť žalobcu z 7. novembra 2017;
—
uložil žalovanému povinnosť nahradiť nemajetkovú ujmu, ktorú žalobca údajne utrpel, vo výške 20 000 eur;
—
uložil žalovanému povinnosť nahradiť trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby, žalobca uvádza päť žalobných dôvodov.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na tvrdení, že došlo k procesným pochybeniam vrátane porušenia práva na obranu a práva na vypočutie a porušenia povinnosti odôvodnenia.
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na porušení ustanovení týkajúcich sa zmierovacieho konania, konkrétne článkov 23 a 25 Vykonávacích opatrení Hlavy VII Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov EÚ.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na porušení článku 1 písm. d) Služobného poriadku, článkov 21 a 23 Charty základných práv Európskej únie a smernice 2006/54/ES ( 1 ) .
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení žalovaného, pokiaľ ide o informácie uvedené v napadnutých rozhodnutiach.
5.
Piaty žalobný dôvod je založený na porušení zásady riadnej správy, porušení zásady legitímnych očakávaní a povinnosti riadnej starostlivosti žalovaného voči žalobcovi.
( 1 ) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania ( Ú. v. EÚ L 204, 2006, s. 23 ).