C-282/19
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62019CA0282
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2022109SK.01000301.xml
7.3.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 109/3
Rozsudok
Súdneho dvora (druhá komora) z 13. januára 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Napoli – Taliansko) – YT a i./Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania
(Vec C-282/19) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložky 4 a 5 - Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore - Učitelia katolíckeho náboženstva - Pojem „objektívne dôvody“ oprávňujúce predĺžiť takéto zmluvy - Trvalá potreba pracovníkov na zastupovanie)
(2022/C 109/03)
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunale di Napoli
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobcovia: YT, ZU, AW, BY, CX, DZ, EA, FB, GC, IE, JF, KG, LH, MI, NY, PL, HD, OK
Žalovaní: Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania
za účasti: Federazione GILDA-UNAMS
Výrok
rozsudku
Doložka 5 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, uzatvorenej 18. marca 1999, ktorá je prílohou smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, sa má vykladať v tom zmysle, že jednak bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá vylučuje, aby sa na učiteľov katolíckeho náboženstva vo verejných vzdelávacích inštitúciách uplatňovali pravidlá, ktorých cieľom je sankcionovanie zneužívania opakovaného uzatvárania zmlúv na dobu určitú, pokiaľ vo vnútroštátnom právnom poriadku neexistuje žiadne iné účinné opatrenie, ktorým sa sankcionuje uvedené zneužívanie, a jednak, že nevyhnutnosť osvedčenia o spôsobilosti vydaného cirkevným orgánom, aby títo učitelia mohli vyučovať katolícke náboženstvo, nepredstavuje „objektívny dôvod“ v zmysle doložky 5 ods. 1 písm. a) rámcovej dohody, keďže toto osvedčenie sa vydáva len raz a nie pred každým školským rokom, na ktorý sa uzatvára pracovná zmluva na dobu určitú.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 206, 17.6.2019 .