C-644/19
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62019CA0644
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2020414SK.01001401.xml
30.11.2020
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 414/14
Rozsudok
Súdneho dvora (ôsma komora) z 8. októbra 2020 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Curtea de Apel Alba Iulia – Rumunsko) – FT/Universitatea „Lucian Blaga“ Sibiu, GS a i., HS, Ministerul Educažiei Nažionale
(Vec C-644/19) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 2000/78/ES - Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní - Články 1, 2 a 3 - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 - Zásada nediskriminácie - Opatrenie prijaté univerzitným zariadením na základe vnútroštátneho práva - Zachovanie postavenia učiteľa v trvalom pomere nad rámec zákonného veku odchodu do dôchodku - Možnosť vyhradená učiteľom, ktorí sú držiteľmi titulu školiteľa dizertačnej práce - Učitelia, ktorí nie sú držiteľmi tohto titulu - Zmluvy na dobu určitú - Nižšia mzda v porovnaní so mzdou poskytovanou učiteľom v trvalom pomere)
(2020/C 414/17)
Jazyk konania: rumunčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Curtea de Apel Alba Iulia
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: FT
Žalovaný: Universitatea „Lucian Blaga“ Sibiu, GS a i., HS, Ministerul Educažiei Nažionale
Výrok
rozsudku
1.
Články 1 a 2 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa majú vykladať v tom zmysle, že sa neuplatňujú na vnútroštátnu právnu úpravu, podľa ktorej spomedzi pedagogických pracovníkov univerzitného zariadenia, ktorí v ňom pokračujú vo výkone svojho povolania po dosiahnutí zákonného veku odchodu do dôchodku, si môžu zachovať svoje postavenie učiteľov v trvalom pomere len tí, ktorí sú držiteľmi titulu školiteľa dizertačnej práce, zatiaľ čo učitelia, ktorí nie sú držiteľmi titulu školiteľa dizertačnej práce, môžu s týmito zariadeniami uzatvárať len pracovné zmluvy na dobu určitú spojené so systémom odmeňovania na nižšej úrovni, než je to v prípade pedagogických pracovníkov v trvalom pomere.
2.
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej 18. marca 1999, ktorá sa nachádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, sa má vykladať v tom zmysle, že bráni uplatneniu vnútroštátnej právnej úpravy, podľa ktorej spomedzi pedagogických pracovníkov univerzitného zariadenia, ktorí v ňom pokračujú vo výkone svojho povolania po dosiahnutí zákonného veku odchodu do dôchodku, si môžu zachovať svoje postavenie učiteľov v trvalom pomere len tí, ktorí sú držiteľmi titulu školiteľa dizertačnej práce, zatiaľ čo učitelia, ktorí nie sú držiteľmi titulu školiteľa dizertačnej práce, môžu s týmito zariadeniami uzatvárať len pracovné zmluvy na dobu určitú spojené s odmeňovaním na nižšej úrovni, než je to v prípade pedagogických pracovníkov v trvalom pomere, pokiaľ sa prvá uvedená kategória učiteľov skladá z pracovníkov na dobu neurčitú porovnateľných s tými, ktorí patria do druhej uvedenej kategórie, a rozdielne zaobchádzanie týkajúce sa najmä uvedeného režimu odmeňovania nie je opodstatnené objektívnym dôvodom, čo prislúcha overiť vnútroštátnemu súdu.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 406, 2.12.2019 .