C-841/19
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62019CN0841
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2020045SK.01002502.xml
10.2.2020
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 45/25
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Madrid (Španielsko) 20. novembra 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
(Vec C-841/19)
(2020/C 45/23)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado de lo Social n o 41 de Madrid
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca : JL
Žalovaný: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
Prejudiciálna otázka
Majú sa článok 4 ods. 1 smernice 79/7/EHS ( 1 ) a článok 2 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES ( 2 ) z 5. júla 2006 vykladať v tom zmysle, že bránia takej právnej úprave členského štátu…, o akú ide vo veci samej, podľa ktorej výška sumy, ktorú má vyplatiť FOGASA ( 3 ) pracovníkovi na kratší pracovný čas, sa bez ohľadu na to, že základ jeho mzdy bol znížený z dôvodu práce na kratší pracovný čas, znova zníži pri výpočte sumy, ktorú má vyplatiť FOGASA na základe článku 33 Zákonníka práce, a to opätovným uplatnením podielu práce na kratší pracovný čas v porovnaní s porovnateľným pracovníkom na plný pracovný úväzok, a to v rozsahu, v akom táto právna úprava znevýhodňuje najmä pracovníčky vo vzťahu k pracovníkom?
( 1 ) Smernica Rady 79/7/EHS z 19. decembra 1978 o postupnom vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením ( Ú. v. EÚ L 6, 1979, s. 24 ).
( 2 ) Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania ( Ú. v. ES L 204, 2006, s. 23 ).
( 3 ) Mzdový garančný fond.