T-18/19
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62019TN0018
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2019072SK.01004601.xml
25.2.2019
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 72/46
Žaloba podaná 11. januára 2019 – Brown/Komisia
(Vec T-18/19)
(2019/C 72/59)
Jazyk konania: angličtina
Účastníci konania
Žalobca: Colin M. Brown (Brusel, Belgicko) (v zastúpení: I. Van Damme, advokát)
Žalovaná: Európska komisia
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil rozhodnutie Úradu Komisie pre správu a úhradu individuálnych nárokov (PMO) z 19. marca 2018, podľa ktorého žalobca prestal mať nárok na príspevok za prácu v zahraničí a na príspevok na cestu,
—
nariadil obnovenie nároku žalobcu na príspevok za prácu v zahraničí a na príspevok na cestu od 1. decembra 2017,
—
nariadil, aby príspevky, ktoré neboli vyplatené v období od 1. decembra 2017 do dátumu obnovenia nároku žalobcu, boli žalobcovi uhradené spolu s úrokom,
—
zrušil uplatnenie článku 4 ods. 1 písm. b) prílohy VII služobného poriadku na žalobcu, pokiaľ prijme námietku protiprávnosti, kým ho orgány nenahradia nediskriminačnými ustanoveniami,
—
uložil Komisii povinnosť nahradiť trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza štyri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na nesprávnom výklade článku 4 ods. 1 písm. a) prílohy VII služobného poriadku, keďže Komisia nesprávne vyložila toto ustanovenie v tom zmysle, že nárok na príspevok za prácu v zahraničí získaný na základe miesta pôvodu a centra záujmov úradníka v inom členskom štáte pred nástupom do služobného pomeru, musí byť prehodnotený v prípade, že dotknutý úradník následne získa štátnu príslušnosť členského štátu, v ktorom je zamestnaný.
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na skutočnosti, že rozhodnutie z 19. marca 2018 diskriminuje žalobcu tým, že jeho nárok na príspevok za prácu v zahraničí podriaďuje podmienkam stanoveným v článku 4 ods. 1 písm. b) prílohy VII služobného poriadku.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na skutočnosti, že pokiaľ by Všeobecný súd dospel k záveru, že Komisia správne určila nárok žalobcu na príspevok za prácu v zahraničí na základe článku 4 ods. 1 písm. b) prílohy VII služobného poriadku, Komisia napriek tomu neuplatnila toto ustanovenie v súlade so zásadou zákazu diskriminácie.
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený subsidiárne na tom, že pokiaľ by boli všetky tri ďalšie dôvody zamietnuté, je článok 4 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku protiprávny a nepoužiteľný v tom zmysle, že z dôvodov uvedených na podporu druhého žalobného dôvodu predstavuje neoprávnenú diskrimináciu voči osobám v situácii žalobcu.