C-426/20
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62020CA0426
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2022257SK.01000501.xml
4.7.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 257/5
Rozsudok
Súdneho dvora (šiesta komora) z 12. mája 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos – Portugalsko) – Juízo do Trabalho de Barcelos – Portugal) – GD, ES/Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA
(Vec C-426/20) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 2008/104/ES - Dočasná agentúrna práca - Článok 5 ods. 1 - Zásada rovnosti zaobchádzania - Článok 3 ods. 1 písm. f) - Pojem „základné pracovné podmienky a podmienky zamestnávania dočasných agentúrnych pracovníkov“ - Náhrada za nevyčerpané dni platenej dovolenky za kalendárny rok a za zodpovedajúci príplatok za dovolenku v prípade skončenia pracovného pomeru)
(2022/C 257/06)
Jazyk konania: portugalčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobcovia: GD, ES
Žalovaná: Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA
Výrok
rozsudku
Článok 5 ods. 1 prvý pododsek smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/104/ES z 19. novembra 2008 o dočasnej agentúrnej práci v spojení s jej článkom 3 ods. 1 písm. f) sa má vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, podľa ktorej náhrada, na ktorú majú dočasní pracovníci nárok v prípade skončenia ich pracovného pomeru s užívateľským podnikom, pokiaľ ide o nevyčerpanú platenú dovolenku za kalendárny rok a zodpovedajúci príplatok za dovolenku, je nižšia než náhrada, na ktorú by títo pracovníci mali nárok v rovnakej situácii a na rovnakom základe, ak by ich tento užívateľský podnik prijal priamo na to isté pracovné miesto na také isté obdobie.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 423, 7.12.2020 .