← Späť na vyhľadávanie
Súdny dvor Európskej únie·19.10.2023

C-660/20

Súd
Súdny dvor Európskej únie
IČS
62020CA0660

C_202301100SK.000101.fmx.xml

Úradný vestník Európskej únie

SK

Séria C

C/2023/1100

4.12.2023

Rozsudok

Súdneho dvora (prvá komora) z 19. októbra 2023 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht – Nemecko) – MK/Lufthansa CityLine GmbH

(Vec C-660/20 ( 1 ) , Lufthansa CityLine)

(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Práca na kratší pracovný čas - Smernica 97/81/ES - Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 bod 1 - Zásada zákazu diskriminácie pracovníkov na kratší pracovný čas - Zásada pro rata temporis - Piloti - Odmena za dodatočný čas letovej služby - Rovnaké prahové hodnoty pre vznik nároku pre pilotov pracujúcich na plný úväzok a pre pilotov pracujúcich na kratší pracovný čas - Rozdielne zaobchádzanie)

(C/2023/1100)

Jazyk konania: nemčina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Bundesarbeitsgericht

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Žalobca: MK

Žalovaná: Lufthansa CityLine GmbH

Výrok

rozsudku

1.

Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, uzavretej 6. júna 1997, ktorá sa nachádza v prílohe k smernici Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC,

sa má vykladať v tom zmysle, že:

vnútroštátna právna úprava, ktorá podmieňuje vyplatenie odmeny za prácu nadčas jednotným spôsobom pre pracovníkov na kratší pracovný čas a pre porovnateľných pracovníkov na plný úväzok prekročením rovnakého počtu hodín práce v rámci danej činnosti, akou je letová služba pilota, predstavuje „menej priaznivé“ zaobchádzanie s pracovníkmi na kratší pracovný čas v zmysle tohto ustanovenia.

2.

Doložka 4 body 1 a 2 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, uzavretej 6. júna 1997, ktorá sa nachádza v prílohe k smernici 97/81,

sa má vykladať v tom zmysle, že:

bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá podmieňuje vyplatenie odmeny za prácu nadčas jednotným spôsobom pre pracovníkov na kratší pracovný čas a pre porovnateľných pracovníkov na plný úväzok prekročením rovnakého počtu hodín práce v rámci danej činnosti, akou je letová služba pilota, na účely kompenzovania pracovného zaťaženia, ktoré je pre túto činnosť príznačné.

( 1 ) Ú. v. EÚ C 62, 22.2.2021 .

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1100/oj

ISSN 1977-1037 (electronic edition)

Text rozhodnutia bol prevzatý z verejne dostupných úradných zdrojov. Rozhodnutie je úradným dokumentom.
Zhrnutie C-660/20 – Súdny dvor Európskej únie | AI Pravnik