C-660/20
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62020CA0660
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202301100SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2023/1100
4.12.2023
Rozsudok
Súdneho dvora (prvá komora) z 19. októbra 2023 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht – Nemecko) – MK/Lufthansa CityLine GmbH
(Vec C-660/20 ( 1 ) , Lufthansa CityLine)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Práca na kratší pracovný čas - Smernica 97/81/ES - Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 bod 1 - Zásada zákazu diskriminácie pracovníkov na kratší pracovný čas - Zásada pro rata temporis - Piloti - Odmena za dodatočný čas letovej služby - Rovnaké prahové hodnoty pre vznik nároku pre pilotov pracujúcich na plný úväzok a pre pilotov pracujúcich na kratší pracovný čas - Rozdielne zaobchádzanie)
(C/2023/1100)
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Bundesarbeitsgericht
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: MK
Žalovaná: Lufthansa CityLine GmbH
Výrok
rozsudku
1.
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, uzavretej 6. júna 1997, ktorá sa nachádza v prílohe k smernici Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC,
sa má vykladať v tom zmysle, že:
vnútroštátna právna úprava, ktorá podmieňuje vyplatenie odmeny za prácu nadčas jednotným spôsobom pre pracovníkov na kratší pracovný čas a pre porovnateľných pracovníkov na plný úväzok prekročením rovnakého počtu hodín práce v rámci danej činnosti, akou je letová služba pilota, predstavuje „menej priaznivé“ zaobchádzanie s pracovníkmi na kratší pracovný čas v zmysle tohto ustanovenia.
2.
Doložka 4 body 1 a 2 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, uzavretej 6. júna 1997, ktorá sa nachádza v prílohe k smernici 97/81,
sa má vykladať v tom zmysle, že:
bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá podmieňuje vyplatenie odmeny za prácu nadčas jednotným spôsobom pre pracovníkov na kratší pracovný čas a pre porovnateľných pracovníkov na plný úväzok prekročením rovnakého počtu hodín práce v rámci danej činnosti, akou je letová služba pilota, na účely kompenzovania pracovného zaťaženia, ktoré je pre túto činnosť príznačné.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 62, 22.2.2021 .
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1100/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)