T-552/20
- Súd
- Všeobecný súd Európskej únie
- IČS
- 62020TN0552
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2020371SK.01001801.xml
3.11.2020
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 371/18
Žaloba podaná 2. septembra 2020 – MD/Komisia
(Vec T-552/20)
(2020/C 371/21)
Jazyk konania: taliančina
Účastníci konania
Žalobca: MD (v zastúpení: A. Ricci, advokát)
Žalovaná: Európska komisia
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil napadnuté rozhodnutie,
—
uložil Komisii povinnosť nahradiť trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Táto žaloba bola podaná proti rozhodnutiu o nepovýšení žalobcu do platovej triedy AD 14 počas povyšovania za rok 2019 (Administratívne oznámenie č. 32-2019 zo 14. novembra 2019).
Na podporu svojej žaloby, žalobca uvádza štyri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod je založený na nedostatočnom odôvodnení rozhodnutia o zamietnutí jeho sťažnosti. V tejto súvislosti tvrdí, že:
—
menovací orgán v rozhodnutí o zamietnutí sťažnosti neuviedol individuálny a relevantný dôvod pre rozhodnutie nepovýšiť ho,
—
úplné opomenutie odôvodnenia vo vzťahu k druhej výhrady sťažnosti (porušenie rovnosti zaobchádzania, najmä pri porovnávacom hodnotení),
—
nedostatočné odôvodnenie vo vzťahu k tretej výhrade sťažnosti (porušenie článku 6 ods. 2 služobného poriadku).
2.
Druhý žalobný dôvod je založený na porušení článku 45 služobného poriadku, najmä z dôvodu neexistencie účinného porovnávacieho hodnotenia zásluh úradníkov. V tejto súvislosti tvrdí:
—
Zjavne nesprávne posúdenie, pokiaľ ide o mieru zodpovednosti, ktorú mal žalobca počas celého referenčného obdobia, v porovnaní so zodpovednosťou ostatných povýšených úradníkov uvedených v žalobe,
—
Zjavne nesprávne posúdenie týkajúce sa kritéria použitia iných jazykov ako materinského jazyka, pri výkone služobných úloh, v porovnaní s inými povýšenými úradníkmi uvedenými v žalobe.
3.
Tretí žalobný dôvod je založený na diskriminácii na základe veku v súvislosti s údajným „užitočným účinkom“ každého povýšenia. V tejto súvislosti tvrdí:
—
Údajné odôvodnenie nepovýšenia absenciou hospodárskej výhody ako takej z dôvodu veku žalobcu blížiaceho sa k dôchodkovému veku,
—
Zákaz diskriminácie na základe veku a zavedenie protiprávneho ekonomického kritéria medzi subsidiárne kritériá na povyšovanie.
4.
Štvrtý žalobný dôvod je založený na porušení článku 6 ods. 2 služobného poriadku. V tejto súvislosti tvrdí:
—
nedodržanie päťročného priemeru na povýšenie do platovej triedy AD 14,
—
neoznámenie informácií týkajúcich sa dodržania článku 6 ods. 2 zamestnancom Komisie, ani žalobcovi v odpovedi na jeho sťažnosť,
—
vzhľadom na osobitný kontext nesie žalovaná administratíva dôkazné bremeno.