← Späť na vyhľadávanie
Všeobecný súd Európskej únie·17.11.2020

T-689/20

Súd
Všeobecný súd Európskej únie
IČS
62020TN0689

C_2021009SK.01003201.xml

11.1.2021

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 9/32

Žaloba podaná 17. novembra 2020 – HB/EIB

(Vec T-689/20)

(2021/C 9/46)

Jazyk konania: angličtina

Účastníci konania

Žalobkyňa: HB (v zastúpení: C. Bernard-Glanz, advokát)

Žalovaná: Európska investičná banka (EIB)

Návrhy

Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:

zrušil rozhodnutie námestníka generálneho tajomníka EIB z 27. apríla 2020, ktorým bola vypovedaná jej pracovná zmluva, a v prípade potreby rozhodnutie o zamietnutí žiadosti o preskúmanie, a

uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobkyňa uvádza tri žalobné dôvody.

1.

Prvý žalobný dôvod je založený na zjavne nesprávnom posúdení, porušení zásady riadnej správy vecí verejných a porušení povinnosti starostlivosti v rozsahu, v akom:

sa výpoveď zmluvy žalobkyne na základe rozpočtových obmedzení zakladala na zjavne nesprávnom posúdení a bola v rozpore s Dohodou o špecifickom grante JASPERS 2020 a rozhodnutím predstavenstva EIB z roku 2019,

výpoveď zmluvy žalobkyne z dôvodu, že pracovné zaťaženie Oddelenia inteligentného rozvoja JASPERS, do ktorého bola žalobkyňa pridelená, bolo nižšie ako pracovné zaťaženie ostatných JASPERS divízií, a že z tohto dôvodu neexistovala žiadna pracovná potreba udržiavať žalobkyňu na jej pracovnom mieste, bola založená na zjavne nesprávnom posúdení, a

výpoveď zmluvy žalobkyne bola zjavne v rozpore so záujmom služby, či už z hľadiska administratívneho, finančného alebo pracovného zaťaženia, a porušila zásadu riadnej správy vecí verejných a povinnosť starostlivosti.

2.

Druhý žalobný je dôvod založený na svojvôli a porušení zásady riadnej správy vecí verejných, keďže v situácii, keď žalovaná tvrdí, že musí prepustiť časť svojich zamestnancov z dôvodu rozpočtových obmedzení, je nestanovenie plánu znižovania počtu zamestnancov obsahujúceho najmä vyčíslenie počtu pracovných miest, ktoré sa majú zrušiť, a objektívne kritériá ich výberu, na základe ktorých by rozhodnutia týkajúce sa individuálnych zamestnancov mohli byť prijaté pred prijatím rozhodnutí o výpovedi pracovnej zmluvy, akým je rozhodnutie, ktoré žalobkyňa spochybňuje, svojvoľné a v rozpore s riadnou správou vecí verejných.

3.

Tretí žalobný dôvod je založený na nedostatku právomoci autora aktu, keďže autor napadnutého rozhodnutia, námestník generálneho tajomníka EIB, nemal právomoc ho prijať.

Text rozhodnutia bol prevzatý z verejne dostupných úradných zdrojov. Rozhodnutie je úradným dokumentom.
Oznamenie T-689/20 – Všeobecný súd Európskej únie | AI Pravnik