C-101/21
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62021CA0101
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2022257SK.01001001.xml
4.7.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 257/10
Rozsudok
Súdneho dvora (siedma komora) z 5. mája 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Nejvyšší správní soud – Česká republika) – HJ/Ministerstvo práce a sociálních věcí
(Vec C-101/21) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 2008/94/ES - Ochrana zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa - Článok 2 ods. 2 - Pojem „zamestnanec“ - Článok 12 písm. a) a c) - Obmedzenia zodpovednosti záručných inštitúcií - Osoba vykonávajúca na základe pracovnej zmluvy uzavretej s obchodnou spoločnosťou funkciu člena predstavenstva a riaditeľa tejto spoločnosti - Súbeh funkcií - Vnútroštátna judikatúra, ktorá tejto osobe odmieta priznať záruky upravené touto smernicou)
(2022/C 257/14)
Jazyk konania: čeština
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Nejvyšší správní soud
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: HJ
Žalovaný: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Výrok
rozsudku
Článok 2 ods. 2 a článok 12 písm. a) a c) smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, zmenenej smernicou Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/1794 zo 6. októbra 2015, sa majú vykladať v tom zmysle, že bránia vnútroštátnej judikatúre, podľa ktorej osoba, ktorá na základe pracovnej zmluvy platnej podľa vnútroštátneho práva vykonáva súbežne funkciu riaditeľa a člena štatutárneho orgánu obchodnej spoločnosti, sa nemôže považovať za zamestnanca v zmysle tejto smernice, a že v dôsledku toho sa na ňu nemôžu uplatniť záruky stanovené touto smernicou.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 148, 26.4.2021 .