← Späť na vyhľadávanie
Súdny dvor Európskej únie·16.2.2023

C-675/21

Súd
Súdny dvor Európskej únie
IČS
62021CA0675

C_2023127SK.01001201.xml

11.4.2023

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 127/12

Rozsudok

Súdneho dvora (siedma komora) zo 16. februára 2023 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Supremo Tribunal de Justiça – Portugalsko) – Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A./2045-Empresa de Segurança, S.A., FL

(Vec C-675/21 ( 1 ) , Strong Charon)

(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Prevod podnikov - Zachovanie práv zamestnancov - Smernica 2001/23/ES - Pôsobnosť - Odmietnutie nadobúdateľa uznať prevod pracovnej zmluvy - Pojem „prevod“ - Pojem „hospodársky subjekt“ - Neexistencia zmluvného vzťahu medzi prevádzateľom a nadobúdateľom)

(2023/C 127/13)

Jazyk konania: portugalčina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Supremo Tribunal de Justiça

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Žalobkyňa: Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A.

Žalované: 2045-Empresa de Segurança, S.A., FL

Výrok

rozsudku

1.

Smernica Rady 2001/23/ES z 12. marca 2001 o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestnancov pri prevodoch podnikov, závodov alebo častí podnikov alebo závodov

sa má vykladať v tom zmysle, že:

neexistencia zmluvného vzťahu medzi prevádzateľom a nadobúdateľom podniku alebo závodu, alebo časti podniku alebo závodu, nemá vplyv preukázanie existencie prevodu v zmysle tejto smernice.

2.

Článok 1 ods. 1 smernice 2001/23

sa má vykladať v tom zmysle, že:

do pôsobnosti tejto smernice nemôže patriť situácia, keď podnik – poskytovateľ služieb, ktorý pre potreby jedného zo svojich zákazníkov, pridelil k tomuto zákazníkovi pracovnú skupinu zloženú z určitého počtu pracovníkov, je týmto zákazníkom na plnenie rovnakých služieb nahradený novým podnikom – poskytovateľom služieb, a ak tento posledný uvedený podnik na jednej strane preberá len veľmi obmedzený počet pracovníkov, z ktorých sa skladá táto pracovná skupina, bez toho, aby preberaní pracovníci mali osobitné schopnosti a znalosti potrebné na poskytovanie služieb uvedenému zákazníkovi a, na druhej strane, nový poskytovateľ služieb nepreberá hmotný a nehmotný majetok, ktorý by bol potrebný na pokračovanie v poskytovaní týchto služieb.

( 1 ) Ú. v. EÚ C 148, 4.4.2022 .

Text rozhodnutia bol prevzatý z verejne dostupných úradných zdrojov. Rozhodnutie je úradným dokumentom.
Zhrnutie C-675/21 – Súdny dvor Európskej únie | AI Pravnik