C-133/21
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62021CB0133
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2022359SK.01001401.xml
19.9.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 359/14
Uznesenie
Súdneho dvora (siedma komora) zo 7. apríla 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Efeteio Athinon – Grécko) – VP, CX, RG, TR a i./Elliniko Dimosio
(Vec C-133/21) ( 1 )
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 1999/70/ES - Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 - Zásada zákazu diskriminácie - Opätovne uzatvárané pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore - Vnútroštátna právna úprava zavádzajúca rozdielne zaobchádzanie v oblasti odmeňovania medzi pracovníkmi zamestnanými na základe zmlúv o dielo na dobu určitú a pracovníkmi zamestnanými na základe pracovných zmlúv na dobu neurčitú - Neopodstatnenie - Pojem „objektívne dôvody“)
(2022/C 359/17)
Jazyk konania: gréčtina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Efeteio Athinon
Účastníci konania
Žalobcovia: VP, CX, RG, TR a i.
Žalovaný: Elliniko Dimosio
Výrok
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej 18. marca 1999, ktorá sa nachádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, sa má vykladať v tom zmysle, že bráni uplatneniu vnútroštátnej právnej úpravy, podľa ktorej pracovník na dobu určitú, ktorého zmluva je sa kvalifikuje ako zmluva o dielo, nemá nárok dostávať odmenu rovnocennú tej, ktorá sa vypláca pracovníkovi na dobu neurčitú, z dôvodu, že vykonával svoju prácu v rámci zmluvy na dobu určitú a bol si vedomý toho, že táto zmluva bola určená na uspokojenie stálych a trvalých a potrieb jeho zamestnávateľa.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 206, 31.5.2021 .