Všeobecný súd Európskej únie·7.4.2021

T-190/21

Súd: Všeobecný súd Európskej únie
IČS: 62021TN0190
Zdroj: eur-lex.europa.eu ↗

C_2021217SK.01005501.xml

7.6.2021

Úradný vestník Európskej únie

C 217/55

Žaloba podaná 7. apríla 2021 – RI a i./Rada a i.

(Vec T-190/21)

(2021/C 217/70)

Jazyk konania: francúzština

Účastníci konania

Žalobcovia: RI a 15 ďalších žalobcov (v zastúpení: N. de Montigny, advokátka)

Žalovaní: Rada Európskej únie, Európska komisia, Európska služba pre vonkajšiu činnosť (ESVČ) a Eulex Kosovo

Návrhy

Žalobcovia navrhujú, aby Všeobecný súd:

—

pokiaľ ide o pracovný vzťah:

—

prekvalifikoval zmluvný vzťah žalobcov na pracovné zmluvy na dobu neurčitú,

—

uložil žalovaným povinnosť zaplatiť odstupné:

—

žalobcovi RW: 65 726,17 eura,

—

žalobcovi RZ: 84 748,27 eura,

—

uložil žalovaným povinnosť zaplatiť žalobcom náhradu škody z dôvodu ich neúčasti na vnútroštátnom systéme sociálneho zabezpečenia, stanovenú na základe uplatniteľných právnych predpisov,

—

uložil im povinnosť zaplatiť úroky z týchto súm,

—

určil žalovaným lehotu na určenie vyššie uvedené náhrady škody, ktorá má byť stanovená,

—

pokiaľ ide o ďalšie nároky:

—

určil, že žalobcovia mali byť prijatí ako dočasní zamestnanci jednej z prvých troch žalovaných, a vyhlásil, že títo žalovaní zaobchádzali so žalobcami bez akéhokoľvek objektívneho dôvodu protiprávnym a diskriminačným spôsobom, pokiaľ ide o ich odmeny, dôchodkové nároky a súvisiace výhody, ako aj záruky ďalšieho zamestnania,

—

uložil prvým trom žalovaným povinnosť zaplatiť každému zo žalobcov náhradu škody, ktorá vznikla neuplatňovaním odmien, dôchodkových nárokov, náhrad a výhod vyplývajúcich z uplatňovania Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Únie, spôsobenej protiprávnym nerovnakým zaobchádzaním,

—

uložil im povinnosť zaplatiť úroky z týchto súm,

—

určil žalovaným lehotu na stanovenie uvedenej náhrady škody vzhľadom na platovú triedu a stupeň, do ktorých mali byť žalobcovia zaradení, priemernému rastu odmien, kariérny vývoj, príspevky, ktoré im mali byť vyplatené z titulu zmlúv dočasných zamestnancov, a na porovnanie takto získaných výsledkov s odmenami, ktoré boli žalobcom skutočne vyplatené,

subsidiárne:

—

uložil prvým trom žalovaným povinnosť zaplatiť žalobcom náhradu škody vyplývajúcu z ich mimozmluvnej zodpovednosti za nedodržiavanie ich základných práv, vyčíslenú ex aequo et bono na 20 000 eur za odpracovaný rok,

—

uložil im povinnosť zaplatiť úroky z týchto súm,

—

uložil žalovaným povinnosť nahradiť trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby uvádzajú žalobcovia sedem žalobných dôvodov, ktoré sa v zásade zhodujú resp. sú podobné ako dôvody uplatňované v konaní vo veci T-183/21, QP a i./Rada a i.