C-134/22
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62022CA0134
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2023321SK.01001102.xml
11.9.2023
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 321/11
Rozsudok
Súdneho dvora (druhá komora) z 13. júla 2023 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht – Nemecko) – MO/SM, správcovi konkurznej podstaty spoločnosti G GmbH
(Vec C-134/22 ( 1 ) , G GmbH)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Hromadné prepúšťanie - Smernica 98/59/ES - Informácie a porady - Článok 2 ods. 3 druhý pododsek - Povinnosť zamestnávateľa, ktorý uvažuje o hromadnom prepúšťaní, predložiť príslušnému verejnému orgánu kópiu informácií oznámených zástupcom zamestnancov - Cieľ - Dôsledky nesplnenia tejto povinnosti)
(2023/C 321/13)
Jazyk konania: nemčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Bundesarbeitsgericht
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: MO
Žalovaný: SM, správca konkurznej podstaty spoločnosti G GmbH
Výrok
rozsudku
Článok 2 ods. 3 druhý pododsek smernice Rady 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania
sa má vykladať v tom zmysle, že:
povinnosť zamestnávateľa predložiť príslušnému verejnému orgánu aspoň kópiu základných prvkov písomného upovedomenia, ktoré sú stanovené v článku 2 ods. 3 prvom pododseku písm. b) podbodoch i) až v) tejto smernice, nemá za cieľ poskytnúť individuálnu ochranu zamestnancom dotknutým hromadným prepúšťaním.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 222, 7.6.2022 .