C-649/22
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62022CA0649
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_202402392SK.000101.fmx.xml
Úradný vestník Európskej únie
SK
Séria C
C/2024/2392
8.4.2024
Rozsudok
Súdneho dvora (šiesta komora) z 22. februára 2024 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia del País Vasco – Španielsko) – XXX/Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, predtým Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
(Vec C-649/22 ( 1 ) , Randstad Empleo a i.)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 2008/104/ES - Dočasná agentúrna práca - Článok 5 ods. 1 - Zásada rovnosti zaobchádzania - Článok 3 ods. 1 písm. f) - Pojem „podmienky zamestnávania dočasných agentúrnych pracovníkov“ - Pojem „mzda“ - Náhrada splatná v súvislosti s úplnou trvalou nespôsobilosťou dočasného agentúrneho pracovníka vykonávať svoje obvyklé povolanie v dôsledku pracovného úrazu, ku ktorému došlo počas pridelenia)
(C/2024/2392)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: XXX
Žalované: Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, predtým Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros
Výrok
rozsudku
Článok 5 ods. 1 prvý pododsek smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/104/ES z 19. novembra 2008 o dočasnej agentúrnej práci v spojení s článkom 3 ods. 1 písm. f) tejto smernice
sa má vykladať v tom zmysle, že:
bráni vnútroštátnej právnej úprave, ako ju vykladá vnútroštátna judikatúra, podľa ktorej náhrada, na ktorú môžu mať dočasní agentúrni pracovníci nárok v súvislosti s úplnou trvalou nespôsobilosťou vykonávať svoje obvyklé povolanie v dôsledku pracovného úrazu, ku ktorému došlo v užívateľskom podniku a ktorý viedol k skončeniu ich dočasného pracovného pomeru, je nižšia ako náhrada, na ktorú by títo pracovníci mali nárok v rovnakej situácii a na rovnakom základe, keby boli prijatí priamo týmto užívateľským podnikom na to isté pracovné miesto na rovnaké obdobie.
( 1 ) Ú. v. EÚ C 112, 27.3.2023 .
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2392/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)