C-548/22
- Súd
- Súdny dvor Európskej únie
- IČS
- 62022CN0548
- Zdroj
- eur-lex.europa.eu ↗
C_2022424SK.01002902.xml
7.11.2022
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 424/29
Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Giudice di pace di Fondi (Taliansko) 18. augusta 2022 – M.M./Presidenza del Consiglio dei ministri, Ministero della Giustizia, Ministero dell'Economia e delle Finanze
(Vec C-548/22)
(2022/C 424/39)
Jazyk konania: taliančina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Giudice di pace di Fondi
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: M.M.
Žalovaní: Presidenza del Consiglio dei ministri, Ministero della Giustizia, Ministero dell'Economia e delle Finanze
Prejudiciálna otázka
Majú sa článok 288 Zmluvy o fungovaní Európskej únie, články 17, 31, 34 a 47 Charty základných práv Európskej únie, ako aj článok 7 smernice 2003/88/ES Európskeho parlamentu a Rady zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času ( 1 ) , doložky 4 rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas uzavretej 6. júna 1997, ktorá sa nachádza v prílohe k smernici Rady 97/81/ES z 15. decembra 1997 týkajúcej sa rámcovej dohody o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli UNICE, CEEP a ETUC ( 2 ) , zmenenej smernicou Rady 98/23/ES zo 7. apríla 1998 ( 3 ) , a tiež doložky 4 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej 18. marca 1999, ktorá sa nachádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP ( 4 ) , vykladať v tom zmysle, že bránia vnútroštátnej právnej úprave, ako sa stanovuje v článku 29 legislatívneho dekrétu č. 116 z 13. júla 2017 v znení článku 1 ods. 629 zákona č. 234 z 30. decembra 2021, z ktorej vyplýva automatické, ex lege vzdanie sa všetkých nárokov týkajúcich sa vykonávania uvedených smerníc vrátane straty akejkoľvek ďalšej mzdovej, pracovnej a sociálnej ochrany zaručenej právom Únie:
—
v prípade, že honorárny sudca alebo prokurátor ako pracovník podľa práva EÚ na dobu určitú a kratší pracovný čas, porovnateľný s kariérnym sudcom alebo prokurátorom ako pracovníkom podľa práva EÚ na neurčitý čas a plný úväzok, podá jednoduchú žiadosť o účasť na konaniach týkajúcich sa zmeny svojho pracovného pomeru na stály pracovný pomer, ktorými sa len formálne vykonáva doložka 5 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej 18. marca 1999, nachádzajúcej v prílohe smernice Rady 1999/70/ES,
—
alebo v prípade nevyhovujúceho výsledku týchto konaní alebo nepodania žiadosti a prijatia náhrady v zjavne neadekvátnej a neprimeranej výške v porovnaní s ujmou, ktorá mu vznikla v dôsledku neprebratia uvedených smerníc?
( 1 ) Ú. v. EÚ L 299, 2003, s. 9 ; Mim. vyd. 05/004, s. 381.
( 2 ) Ú. v. ES L 14, 1998, s. 9 ; Mim. vyd. 05/003, s. 267.
( 3 ) Smernica Rady 98/23/ES zo 7. apríla 1998 o rozšírení smernice 97/81/ES o rámcovej dohode o práci na čiastočný úväzok, ktorú uzatvorili UNICE, CEEP a ETUC, na Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska ( Ú. v. ES L 131, 1998, s. 10 ; Mim. vyd. 05/003, s. 278).
( 4 ) Ú. v. ES L 175, 1999, s. 43 ; Mim. vyd. 05/003, s. 368.